Les offres du jour 04/04/09

Un économiste.

la BAD recrute un économiste.

• Titre du poste: Économiste pays principal (Lesotho / Zimbabwe)
• Grade: PL-4
• Poste N°: 1768
• Référence: Réf. N° ADB/09/060
• Date de publication: 02/04/2009
• Date de clôture: 22/04/2009

Objectifs

Sous la supervision générale du Directeur du Département régional, le/la titulaire centrera son action sur les études macroéconomiques en vue d'approfondir les connaissances sur le pays, la coordination de la préparation des documents des stratégies pays (DSP) et la préparation des études économique et sectorielles (ESS). Lorsque les travaux macroéconomiques concernant un pays requièrent plus d'un (1) économiste, le/la titulaire sera secondé(e) par des économistes de la Division de la gestion économique de la Vice-présidence des opérations sectorielles. En ce qui concerne les pays où se trouvent des bureaux nationaux ou régionaux, le/la titulaire peut éventuellement être affecté(e) dans un de ces bureaux, pour travailler avec le Représentant résident, sous l'autorité double du directeur pays et du directeur région. Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec le spécialiste en chef (économie).

Fonctions et responsabilités

• Analyser la situation économique et financière des pays membres régionaux (PMR) couverts, en s'(appuyant sur des sources d'informations internes et externes, et déterminer les implications en termes de programmation et actualisation des opérations du Groupe de la Banque sur la base des DSP;
• Examiner l'impact des opérations du Groupe de la Banque dans les pays couverts ainsi que des programmes d'intégration économique régionale, et formuler des recommandations quant au rôle du Groupe de la Banque pour soutenir les initiatives d'intégration régionale;
• Coordonner les programmes de prêts et la réserves de projets à l'étude dans le cadre de l'équipe pays; effectuer des études économique et sectorielles centrées essentiellement sur les questions de profil de gouvernance, et préparer des documents sur les questions économiques et financières qui affectent le processus de développement; identifier, préparer, évaluer et suivre la mise en œuvre des programmes macroéconomiques;
• Coordonner la préparation des DSP, sur la base des stratégies nationales de réduction de la pauvreté et/ou des programmes nationaux de développement;
• Suivre activement la mise en œuvre du portefeuille de la Banque dans les pays couverts, et des projets régionaux mis en œuvre par les communautés économiques régionales, en collaboration avec les départements sectoriels;
• Entretenir une bonne communication avec les départements sectoriels et les autres unités concernées de la Banque, pour garantir une approche coordonnée de la mise en œuvre de la stratégie de la Banque et des opérations de prêt dans les pays couverts;
• Participer aux revues de portefeuille pays;
• Suivre la mise en œuvre des mesures prises dans le cadre des prêts d'appui budgétaire en collaboration avec les départements de la gouvernance, et de la gestion économique et financière (OSGE);
• Participer aux activités de coordination de l'aide avec les donateurs bilatéraux et multilatéraux, en mettant l'accent sur la promotion des cofinancements de projets et de programmes;
• Participer à la préparation du budget du Département et au recrutement des consultants; préparer les programmes de prêt annuels et triennaux et les notes d'informations sur les programmes d'appui aux réformes économiques et aux réformes institutionnelles;
• Servir de point focal et de porte-parole pour les questions économiques, vis-à-vis des entités extérieures et des groupes d'expertise économiques (groupes d'économistes);
• Développer et entretenir les relations clients et favoriser la promotion de la Banque pour accroître ses opérations;
• Prodiguer régulièrement conseils et guidance aux économistes pays (PL6) dans des domaines spécifiques.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Analyser la situation économique et financière des pays membres régionaux (PMR) couverts, en s' (appuyant sur des sources d'informations internes et externes, et déterminer les implications en termes de programmation et actualisation des opérations du Groupe de la Banque sur la base des DSP;
• Examiner l'impact des opérations du Groupe de la Banque dans les pays couverts ainsi que des programmes d'intégration économique régionale, et formuler des recommandations quant au rôle du Groupe de la Banque pour soutenir les initiatives d'intégration régionale;
• Coordonner les programmes de prêts et la réserves de projets à l'étude dans le cadre de l'équipe pays; effectuer des études économique et sectorielles centrées essentiellement sur les questions de profil de gouvernance, et préparer des documents sur les questions économiques et financières qui affectent le processus de développement; identifier, préparer, évaluer et suivre la mise en œuvre des programmes macroéconomiques;
• Coordonner la préparation des DSP, sur la base des stratégies nationales de réduction de la pauvreté et/ou des programmes nationaux de développement;
• Suivre activement la mise en œuvre du portefeuille de la Banque dans les pays couverts, et des projets régionaux mis en œuvre par les communautés économiques régionales, en collaboration avec les départements sectoriels;
• Entretenir une bonne communication avec les départements sectoriels et les autres unités concernées de la Banque, pour garantir une approche coordonnée de la mise en œuvre de la stratégie de la Banque et des opérations de prêt dans les pays couverts;
• Participer aux revues de portefeuille pays;
• Suivre la mise en œuvre des mesures prises dans le cadre des prêts d'appui budgétaire en collaboration avec les départements de la gouvernance, et de la gestion économique et financière (OSGE);
• Participer aux activités de coordination de l'aide avec les donateurs bilatéraux et multilatéraux, en mettant l'accent sur la promotion des cofinancements de projets et de programmes;
• Participer à la préparation du budget du Département et au recrutement des consultants; préparer les programmes de prêt annuels et triennaux et les notes d'informations sur les programmes d'appui aux réformes économiques et aux réformes institutionnelles;
• Servir de point focal et de porte-parole pour les questions économiques, vis-à-vis des entités extérieures et des groupes d'expertise économiques (groupes d'économistes);
• Développer et entretenir les relations clients et favoriser la promotion de la Banque pour accroître ses opérations;
• Prodiguer régulièrement conseils et guidance aux économistes pays (PL6) dans des domaines spécifiques.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature contenant le formulaire de renseignements personnels dûment rempli et un curriculum vitae complet (CV) indiquant la date de naissance et la nationalité des candidat(e)s seront examinés. Le formulaire est disponible sur le site web de la Banque. Veuillez, de préférence, envoyer ces documents par courrier électronique à l'adresse suivante: recruit@afdb.org. Le Président de la BAD se réserve le droit de recruter un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Un(e) Chargé(e) principal(e) de programme pays.

La BAD recherche un(e) Chargé(e) principal(e) de programme pays.

• Titre du poste: Chargé(e) principal(e) de programme pays
• Grade: PL-4
• Poste N°: 0835
• Référence: Réf. N° ADB/09/059
• Date de publication: 02/04/2009
• Date de clôture: 22/04/2009

Objectifs

Sous la supervision générale du Directeur du Département régional, le/la chargé(e) de programme pays (CPP) coordonne le portefeuille pays et supervise toutes les questions de portefeuille pays. Son rôle premier est d'assurer la programmation pays ainsi que la gestion et la supervision du portefeuille. Il/elle s'attache à améliorer la gestion de portefeuille et le suivi administratif des activités opérationnelles, ainsi que la coordination entre les départements pays, les départements sectoriels et le département du contrôle financier (FFCO), et veille à l'efficacité des équipes pays concernées. Le/a CPP est en charge des revues de portefeuille pays ainsi que du suivi des recommandations du Département de l'évaluation des opérations (OPEV) et des audits de projet. Il/elle maîtrise le portefeuille pays et se charge de préparer les notes d'informations pays pour les Assembles annuelles ou toutes autres réunions à la demande de la haute Direction.

Fonctions et responsabilités

• Assurer une gestion et un suivi actifs du portefeuille de la Banque dans les pays qu'il/elle couvre, ainsi que des projets régionaux mis en œuvre par les Communautés économiques régionales, en collaboration avec les départements sectoriels.
• Entretenir la communication avec les départements sectoriels et les autres unités concernées de la Banque, pour garantir une approche coordonnée de la mise en œuvre de la stratégie de la Banque et des opérations de prêt dans les pays couverts.
• Assister les Directeurs lorsqu'ils sont sur le terrain et assurer la liaison avec les bureaux nationaux et les départements sectoriels.
• Bâtir et entretenir de bonnes relations professionnelles avec les partenaires au développement.
• Se tenir régulièrement informé, et discuter avec le siège, des développements opérationnels avec les autres partenaires.
• Identifier et réagir promptement aux problèmes liés à la performance du portefeuille et à la prestation de services de la Banque.
• S'attacher à trouver des solutions ou des réponses effectives aux questions soulevées par les pays couverts et les partenaires.
• Diriger la préparation des revues de portefeuille en collaboration avec l'économiste pays
• Assurer le suivi des recommandations d'OPEV et des audits de projet, et le suivi des demandes du Conseil.
• Préparer les notes d'informations pays pour les Assemblées annuelles et pour la Direction.
• Coordonner la gestion du portefeuille et la programmation pays, et en particulier les missions d'identification et de revue de portefeuille.
• Servir de point focal pour le portefeuille dans chaque pays et de dépositaire central pour toutes les informations sur le portefeuille de la Banque et les autres activités dans les pays couverts.
• Coopérer avec les experts sectoriels chargés de projets spécifiques pour trouver des solutions aux problèmes pendants; assurer le secrétariat de l'équipe pays.
• Servir de point focal et de porte-parole pour les questions opérationnelles dans les pays couverts, pour les circonscriptions extérieures et les emprunteurs.
• Conduire des missions de lancement dans les pays, en concertation avec les experts sectoriels.
• Veiller à ce que les rapports d'activité et les rapports d'audit respectent les exigences de la Banque et sont soumis en temps requis.
• Veiller à ce que les recommandations des missions de supervision, des revues de portefeuille et des missions d'audit soient mises en œuvre.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Être titulaire d'au moins un Master, un diplôme de 3e Cycle (DEA/DESS) ou son équivalent en diplôme universitaire dans un domaine pertinent au développement.
• De préférence un minimum de six (6) années d'expérience professionnelle pertinente en formulation et mise en œuvre de politiques, de programmes et de projets au sein de la Banque, dans une institution de développement similaire, dans la fonction publique ou dans le secteur privé.
• Aptitude reconnue à suivre des programmes et à assurer la qualité de la performance du portefeuille/programme.
• Aptitude à résoudre les problèmes liés à la gestion de portefeuille dans différents secteurs.
• Maîtrise et expérience pratique des passations de marchés pour des biens, des travaux et des services de consultants dans un contexte de financement par des donateurs.
• Esprit orienté vers la satisfaction client et les résultats ; grandes capacités d'analyse et de communication (verbale et écrite), sens de la justesse et attention au détail.
• Capacité à gérer des questions sensibles dans un environnement multiculturel et à bâtir des relations de travail constructives avec les collègues.
• Capacité à communiquer couramment, à l'écrit et à l'oral, en anglais et/ou en français; bonne connaissance pratique de l'autre langue.
• Maîtrise des applications logicielles couramment utilisées à la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint).

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature contenant le formulaire de renseignements personnels dûment rempli et un curriculum vitae complet (CV) indiquant la date de naissance et la nationalité des candidat(e)s seront examinés. Le formulaire est disponible sur le site web de la Banque. Veuillez, de préférence, envoyer ces documents par courrier électronique à l'adresse suivante: recruit@afdb.org. Le Président de la BAD se réserve le droit de recruter un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Un Chargé d'investissement supérieur

La BAD recherche un Chargé d'investissement supérieur.

• Titre du poste: Chargé d'investissement supérieur
• Grade: PL-5
• Poste N°: 1648
• Référence: Réf. No. ADB/09/57
• Date de publication: 26/03/2009
• Date de clôture: 15/04/2009

Objectifs

Le rôle de la Division des investissements consiste à gérer l'ensemble des actifs de trésorerie du Groupe de la Banque conformément à ses objectifs visant à protéger son capital et à avoir un rendement et un niveau de liquidité raisonnable en application des directives de la Banque en matière de placement. Actuellement, le Groupe de la Banque gère des fonds d'un montant de 15 milliards de dollars EU environ en devises composant le droit de tirage spécial (DTS ) (Dollar EU, Yen japonais, Livre sterling, Euro) et le Rand sud africain pour plusieurs entités et comptes tels que: la Banque Africaine de Développement (BAD), le Fonds africains de développement (FAD), le Fonds spécial du Nigeria (FSN), l'Initiative en faveur des pays pauvres très endettés (PPTE), etc.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision du Chef de Division, FTRY.3, le titulaire assumera les fonctions suivantes :

• Gérer les actifs de la Banque contre un indice de référence ou un plan de financement avec pour objectifs la préservation du capital, la rentabilité et le maintien du niveau de liquidité, dans le cadre de directives spécifiques à chaque fonds ;
• Déterminer le montant optimal des actifs alloués aux différents portefeuilles et optimiser le profil risque/rendement, en élaborant et en recommandant les stratégies de trading et les produits de placement; Effectuer des analyses de scénarios et tester sous contraintes les propositions de placements et les stratégies ;
• Suivre et contrôler les risques de taux et de crédit des portefeuilles sous gestion ;
• Faire des analyses de portefeuille, y compris mais de façon non limitative, l'analyse de l'attribution de la performance du portefeuille;
• Analyser le crédit des émetteurs financiers et des émetteurs de titres adossés à des actifs (ABS); Proposer et mettre en place des stratégies de couverture, par l'utilisation de dérivés, pour tous les portefeuilles ;
• Présenter des rapports oraux et écrits réguliers à la Direction sur l'évolution des marchés financiers et du crédit ;
• Participer à la revue du cadre de gestion des placements, des politiques, directives, procédures et des indices de référence du Groupe de la Banque ;
• Donner des conseils et apporter une assistance technique aux banques centrales africaines et aux autres institutions financières sur l'analyse des placements en vue de la gestion de l'actif liquide.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Avoir au moins un DEA ou DESS (ou l'équivalent) en finances, sciences économiques, mathématiques ou statistiques et de préférence avec une attestation d'analyste financier agréé (CFA) ou toute autre diplôme professionnel approprié ;
• Un minimum de 5 ans d'expérience appropriée sur les marchés financiers internationaux ;
• Avoir une connaissance et une compréhension approfondies des instruments financiers, en particulier, les obligations, les titres garantis par des actifs (ABS/MBS), les produits dérivés, les produits structurés et les concepts de gestion du risque ;
• Avoir des compétences avérées en analyse du crédit et modélisation financière ;
• Connaissance des systèmes de la trésorerie tels que Summit et Numerix ;
• Aptitude à travailler en équipe et excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de gestion du temps ;
• Être capable d'utiliser les logiciels informatiques types de la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint) ;
• Avoir d'excellentes capacités de rédaction et de communication orale en anglais et/ou en français ; et avoir une bonne connaissance de l'autre langue.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature contenant le formulaire de renseignements personnels dûment rempli et un curriculum vitae complet (CV) indiquant la date de naissance et la nationalité des candidat(e)s seront examinés. Le formulaire est disponible sur le site web de la Banque. Veuillez, de préférence, envoyer ces documents par courrier électronique à l'adresse suivante: recruit@afdb.org. Le Président de la BAD se réserve le droit de recruter un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Photographe de mode.

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