Equivalences entre les diplômes français et les diplômes américains

Il n'existe pas d'équivalences officielles entre les diplômes français et les diplômes américains. Une des raisons en est le système universitaire américain, beaucoup moins centralisé qu'en France. Les mêmes diplômes américains varient donc énormément en qualité et difficulté selon l'université.

Voilà les principaux types de diplômes universitaires aux Etats-Unis

Associate Degree		Un ou deux ans d'études, souvent dans un domaine professionnel ou technique ; comme un BTS
Bachelors Degree		Quatre années d'études universitaires, qui sont plus ou moins équivalentes à la licence ou, pour les universités américaines les plus compétitives, à la maîtrise
Masters Degree		Normalement deux ans en plus du Bachelors ; selon la qualité de l'université américaine, peut être équivalent ou supérieur aux masters français
MBA= Masters of Business Administration		Masters en administration des entreprises
Doctorate ou PhD		Doctorat
MD		Doctorat en médecine

Comment alors traduire son diplôme français ? Comme les correspondances sont difficiles, le mieux est de donner le nom de son diplôme en français, suivi d' une explication en anglais. Soyez précis dans les descriptions, les américains ne connaissent pas forcément les sigles français.

Baccalauréat		French high-school diploma (les Etats-Unis n'ont pas un examen national comme le baccalauréat à la fin du lycée)
DUT/BTS		Two year technical degree in …
DEUG		Two-year university degree in…
Licence		Three-year university degree in … (Si vous avez obtenu une licence, il n'est pas vraiment la peine de parler de votre DEUG aussi.)
Maîtrise		Fourth year of university study in…
DEA/DESS/Masters		Fifth year of university studies in …
CAPES/ Aggrégation		Fifth year of university studies in preparation for teaching in French high schools

Comment traduire les noms des écoles?

Les américains ne connaissent pas toujours les différents établissements d'enseignement supérieur en France. Il faut donc leur donner une explication.

Exemples :

Classes préparatoires, Undergraduate courses to prepare for entry exams to top universities
Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales, Top business school in France
Ecole des Mines, Top engineering school

Une assistante logistique administrative

Société de distribution à Abidjan recrute assistante logistique administrative.

Niveau BTS transport logistique ou gestion commercaile bilingue français/anglais et un magasinier avec un permis de conduire de sexe féminin de préférence.

Envoyer votre CV avec photo à : romalex@wanadoo.fr

Commerciaux et Secrétaire

PME cherche des commerciaux et une secrétaire.

Tél : 06 66 77 77 / 05 03 19 00 / 22 45 65 10

Agents de crédit et d'opération

Institution de micro finance recherche des agents de crédit et d'opération 35 ans maximum, Bac + 2 /4 en gestion, économie, droit, commercial, bonne connaissance de l'outil informatique et bonne présentation.

Envoyer CV et lettre de motivation à candidature12@yahoo.fr

Commerciaux

Société d'assurance recrute JF/JG au service commercial.

Tél : 20 32 17 91 / 05 96 44 42 / 01 01 59 37

Commercial(e)

Société recherche un(e) commercial(e )avec un permis de conduire expérience 5 à 6 ans vente en entreprise Bac + 3 pour gérer et développer une clientèle existante.

Envoyer CV, photo et prétentions à AM 01 BP 10789 Abj 01 ou sdmaci@yahoo.fr

les offres d'emploi du 06/04/09

Field Research manager.

Très importante multinationale de négoce recherche pour sa filiale en Côte d'Ivoire Cocoa Field Research manager.

A la tête d'une équipe que vous animez et dirigez, votre mission consiste à coordonner, organiser et superviser la collecte des données de production et de marché relatives au cacao en Côte d'Ivoire et au Ghana, dans le souci de maîtriser les évolutions du secteur, de soutenir nos activités de négoce et d'améliorer notre avantage concurrentiel.

Vous organisez et contrôlez les activités de veille et de collecte de l'information sur le terrain ; Vous réalisez les analyses de données et les enquêtes nécessaires pour fiabiliser l'information ; Vous établissez et entretenez un réseau de relations…

De Formation Supérieure (Bac+4 /5), vous possédez une expérience de 5 ans au moins dans les domaines des prévisions de marché ou de la modélisation, acquise de préférence en environnement de négoce de produits agricoles.

Capacités managériales, d'analyse et de synthèse, rigueur, sens du détail et de l'organisation, autonomie et goût du terrain sont vos atouts pour réussir dans ce poste.

Anglais exigé.

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, photo et prétentions salariales à notre conseil : CIFIP, résidence Atta - face au stade Houphouët Boigny - tour A - 4ème étage.

Tél : 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73

Email : cifip@aviso.ci

Analyste Processus et Solution ''logiciel'

Très importante société Agro- Industrielle recrute Analyse Processus et Solution ''logiciel''.

Rattaché au responsable étude et développement, vous prenez en charge l'analyse des processus métier et participez aux développements spécifiques nécessaires à l'optimisation des processus de l'entreprise.

Vous assurez également les fonctions de support et de maintenance au niveau logiciel.

Ingénieur informaticien de formation, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire.

Capacités d'analyse et de synthèse, sens de la méthode, rigueur, pragmatisme, qualités d'écoute et sens du service au client sont requis dans ce poste.

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, photo et prétentions salariales à notre conseil : CIFIP, résidence Atta - face au stade Houphouët Boigny - tour A - 4ème étage.

Tél : 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73

Email : cifip@aviso.ci

Commerciaux H/F.

Très importante société recrute des

Niveau Bac + 2 bonne connaissance en gestion commerciale et communication marketing. H/F de terrain, orqganisé, autonome et dynamique, vous avez un réel goût du challenge.

Merci de déposer une lettre de motivation, CV plus photo au service commercial de Fratmat ss ref. n° 45608.

Agents d'exploitation H/F

Très importante société de service recrute des agents d'exploitation H/F.

Après une période de formation qui vous permettra de vous familiariser à notre environnement et à nos métiers, vous serez chargé de recueillir, contrôler, traiter et saisir les informations commerciales sur notre système de facturation.

Vous assurerez également les relations commerciales avec nos différents partenaires.

De niveau Bac / Bac + 2 commercial ou informatique, débutant ou avec une première expérience vous avez une maitrise de l'outil informatique et vous êtes capable de converser en anglais.

Capacités d'analyse et de synthèse, sens de la méthode, rigueur, pragmatisme, qualités d'écoute et sens du service au client sont requis dans ce poste.

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, photo et prétentions salariales à notre conseil : CIFIP, résidence Atta - face au stade Houphouët Boigny - tour A - 4ème étage.

Tél : 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73

Email : cifip@aviso.ci


Assistant réseaux, systèmes et exploitation informatiques

Très importante société recrute Assistant réseaux, systèmes et exploitation informatiques.

Rattaché à la cellule système Réseaux et Exploitation, vous veillez au bon fonctionnement des systèmes et réseaux, et à la disponibilité et la sécurité des infrastructures matérielles et des logiciels.

Vous apportez également une assistance technique aux utilisateurs.

De formation Supérieure en Informatique, vous avez une expérience de 3 à 4 ans minimum dans une fonction similaire.

Ouverture d'esprit, réactivité, rigueur, disponibilité, sens de la méthode et du service au client sont vos atouts pour réussir dans ce poste .

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, photo et prétentions salariales à notre conseil : CIFIP, résidence Atta - face au stade Houphouët Boigny - tour A - 4ème étage.

Tél : 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73

Email : cifip@aviso.ci

Les offres du jour 04/04/09

Un économiste.

la BAD recrute un économiste.

• Titre du poste: Économiste pays principal (Lesotho / Zimbabwe)
• Grade: PL-4
• Poste N°: 1768
• Référence: Réf. N° ADB/09/060
• Date de publication: 02/04/2009
• Date de clôture: 22/04/2009

Objectifs

Sous la supervision générale du Directeur du Département régional, le/la titulaire centrera son action sur les études macroéconomiques en vue d'approfondir les connaissances sur le pays, la coordination de la préparation des documents des stratégies pays (DSP) et la préparation des études économique et sectorielles (ESS). Lorsque les travaux macroéconomiques concernant un pays requièrent plus d'un (1) économiste, le/la titulaire sera secondé(e) par des économistes de la Division de la gestion économique de la Vice-présidence des opérations sectorielles. En ce qui concerne les pays où se trouvent des bureaux nationaux ou régionaux, le/la titulaire peut éventuellement être affecté(e) dans un de ces bureaux, pour travailler avec le Représentant résident, sous l'autorité double du directeur pays et du directeur région. Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec le spécialiste en chef (économie).

Fonctions et responsabilités

• Analyser la situation économique et financière des pays membres régionaux (PMR) couverts, en s'(appuyant sur des sources d'informations internes et externes, et déterminer les implications en termes de programmation et actualisation des opérations du Groupe de la Banque sur la base des DSP;
• Examiner l'impact des opérations du Groupe de la Banque dans les pays couverts ainsi que des programmes d'intégration économique régionale, et formuler des recommandations quant au rôle du Groupe de la Banque pour soutenir les initiatives d'intégration régionale;
• Coordonner les programmes de prêts et la réserves de projets à l'étude dans le cadre de l'équipe pays; effectuer des études économique et sectorielles centrées essentiellement sur les questions de profil de gouvernance, et préparer des documents sur les questions économiques et financières qui affectent le processus de développement; identifier, préparer, évaluer et suivre la mise en œuvre des programmes macroéconomiques;
• Coordonner la préparation des DSP, sur la base des stratégies nationales de réduction de la pauvreté et/ou des programmes nationaux de développement;
• Suivre activement la mise en œuvre du portefeuille de la Banque dans les pays couverts, et des projets régionaux mis en œuvre par les communautés économiques régionales, en collaboration avec les départements sectoriels;
• Entretenir une bonne communication avec les départements sectoriels et les autres unités concernées de la Banque, pour garantir une approche coordonnée de la mise en œuvre de la stratégie de la Banque et des opérations de prêt dans les pays couverts;
• Participer aux revues de portefeuille pays;
• Suivre la mise en œuvre des mesures prises dans le cadre des prêts d'appui budgétaire en collaboration avec les départements de la gouvernance, et de la gestion économique et financière (OSGE);
• Participer aux activités de coordination de l'aide avec les donateurs bilatéraux et multilatéraux, en mettant l'accent sur la promotion des cofinancements de projets et de programmes;
• Participer à la préparation du budget du Département et au recrutement des consultants; préparer les programmes de prêt annuels et triennaux et les notes d'informations sur les programmes d'appui aux réformes économiques et aux réformes institutionnelles;
• Servir de point focal et de porte-parole pour les questions économiques, vis-à-vis des entités extérieures et des groupes d'expertise économiques (groupes d'économistes);
• Développer et entretenir les relations clients et favoriser la promotion de la Banque pour accroître ses opérations;
• Prodiguer régulièrement conseils et guidance aux économistes pays (PL6) dans des domaines spécifiques.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Analyser la situation économique et financière des pays membres régionaux (PMR) couverts, en s' (appuyant sur des sources d'informations internes et externes, et déterminer les implications en termes de programmation et actualisation des opérations du Groupe de la Banque sur la base des DSP;
• Examiner l'impact des opérations du Groupe de la Banque dans les pays couverts ainsi que des programmes d'intégration économique régionale, et formuler des recommandations quant au rôle du Groupe de la Banque pour soutenir les initiatives d'intégration régionale;
• Coordonner les programmes de prêts et la réserves de projets à l'étude dans le cadre de l'équipe pays; effectuer des études économique et sectorielles centrées essentiellement sur les questions de profil de gouvernance, et préparer des documents sur les questions économiques et financières qui affectent le processus de développement; identifier, préparer, évaluer et suivre la mise en œuvre des programmes macroéconomiques;
• Coordonner la préparation des DSP, sur la base des stratégies nationales de réduction de la pauvreté et/ou des programmes nationaux de développement;
• Suivre activement la mise en œuvre du portefeuille de la Banque dans les pays couverts, et des projets régionaux mis en œuvre par les communautés économiques régionales, en collaboration avec les départements sectoriels;
• Entretenir une bonne communication avec les départements sectoriels et les autres unités concernées de la Banque, pour garantir une approche coordonnée de la mise en œuvre de la stratégie de la Banque et des opérations de prêt dans les pays couverts;
• Participer aux revues de portefeuille pays;
• Suivre la mise en œuvre des mesures prises dans le cadre des prêts d'appui budgétaire en collaboration avec les départements de la gouvernance, et de la gestion économique et financière (OSGE);
• Participer aux activités de coordination de l'aide avec les donateurs bilatéraux et multilatéraux, en mettant l'accent sur la promotion des cofinancements de projets et de programmes;
• Participer à la préparation du budget du Département et au recrutement des consultants; préparer les programmes de prêt annuels et triennaux et les notes d'informations sur les programmes d'appui aux réformes économiques et aux réformes institutionnelles;
• Servir de point focal et de porte-parole pour les questions économiques, vis-à-vis des entités extérieures et des groupes d'expertise économiques (groupes d'économistes);
• Développer et entretenir les relations clients et favoriser la promotion de la Banque pour accroître ses opérations;
• Prodiguer régulièrement conseils et guidance aux économistes pays (PL6) dans des domaines spécifiques.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature contenant le formulaire de renseignements personnels dûment rempli et un curriculum vitae complet (CV) indiquant la date de naissance et la nationalité des candidat(e)s seront examinés. Le formulaire est disponible sur le site web de la Banque. Veuillez, de préférence, envoyer ces documents par courrier électronique à l'adresse suivante: recruit@afdb.org. Le Président de la BAD se réserve le droit de recruter un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Un(e) Chargé(e) principal(e) de programme pays.

La BAD recherche un(e) Chargé(e) principal(e) de programme pays.

• Titre du poste: Chargé(e) principal(e) de programme pays
• Grade: PL-4
• Poste N°: 0835
• Référence: Réf. N° ADB/09/059
• Date de publication: 02/04/2009
• Date de clôture: 22/04/2009

Objectifs

Sous la supervision générale du Directeur du Département régional, le/la chargé(e) de programme pays (CPP) coordonne le portefeuille pays et supervise toutes les questions de portefeuille pays. Son rôle premier est d'assurer la programmation pays ainsi que la gestion et la supervision du portefeuille. Il/elle s'attache à améliorer la gestion de portefeuille et le suivi administratif des activités opérationnelles, ainsi que la coordination entre les départements pays, les départements sectoriels et le département du contrôle financier (FFCO), et veille à l'efficacité des équipes pays concernées. Le/a CPP est en charge des revues de portefeuille pays ainsi que du suivi des recommandations du Département de l'évaluation des opérations (OPEV) et des audits de projet. Il/elle maîtrise le portefeuille pays et se charge de préparer les notes d'informations pays pour les Assembles annuelles ou toutes autres réunions à la demande de la haute Direction.

Fonctions et responsabilités

• Assurer une gestion et un suivi actifs du portefeuille de la Banque dans les pays qu'il/elle couvre, ainsi que des projets régionaux mis en œuvre par les Communautés économiques régionales, en collaboration avec les départements sectoriels.
• Entretenir la communication avec les départements sectoriels et les autres unités concernées de la Banque, pour garantir une approche coordonnée de la mise en œuvre de la stratégie de la Banque et des opérations de prêt dans les pays couverts.
• Assister les Directeurs lorsqu'ils sont sur le terrain et assurer la liaison avec les bureaux nationaux et les départements sectoriels.
• Bâtir et entretenir de bonnes relations professionnelles avec les partenaires au développement.
• Se tenir régulièrement informé, et discuter avec le siège, des développements opérationnels avec les autres partenaires.
• Identifier et réagir promptement aux problèmes liés à la performance du portefeuille et à la prestation de services de la Banque.
• S'attacher à trouver des solutions ou des réponses effectives aux questions soulevées par les pays couverts et les partenaires.
• Diriger la préparation des revues de portefeuille en collaboration avec l'économiste pays
• Assurer le suivi des recommandations d'OPEV et des audits de projet, et le suivi des demandes du Conseil.
• Préparer les notes d'informations pays pour les Assemblées annuelles et pour la Direction.
• Coordonner la gestion du portefeuille et la programmation pays, et en particulier les missions d'identification et de revue de portefeuille.
• Servir de point focal pour le portefeuille dans chaque pays et de dépositaire central pour toutes les informations sur le portefeuille de la Banque et les autres activités dans les pays couverts.
• Coopérer avec les experts sectoriels chargés de projets spécifiques pour trouver des solutions aux problèmes pendants; assurer le secrétariat de l'équipe pays.
• Servir de point focal et de porte-parole pour les questions opérationnelles dans les pays couverts, pour les circonscriptions extérieures et les emprunteurs.
• Conduire des missions de lancement dans les pays, en concertation avec les experts sectoriels.
• Veiller à ce que les rapports d'activité et les rapports d'audit respectent les exigences de la Banque et sont soumis en temps requis.
• Veiller à ce que les recommandations des missions de supervision, des revues de portefeuille et des missions d'audit soient mises en œuvre.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Être titulaire d'au moins un Master, un diplôme de 3e Cycle (DEA/DESS) ou son équivalent en diplôme universitaire dans un domaine pertinent au développement.
• De préférence un minimum de six (6) années d'expérience professionnelle pertinente en formulation et mise en œuvre de politiques, de programmes et de projets au sein de la Banque, dans une institution de développement similaire, dans la fonction publique ou dans le secteur privé.
• Aptitude reconnue à suivre des programmes et à assurer la qualité de la performance du portefeuille/programme.
• Aptitude à résoudre les problèmes liés à la gestion de portefeuille dans différents secteurs.
• Maîtrise et expérience pratique des passations de marchés pour des biens, des travaux et des services de consultants dans un contexte de financement par des donateurs.
• Esprit orienté vers la satisfaction client et les résultats ; grandes capacités d'analyse et de communication (verbale et écrite), sens de la justesse et attention au détail.
• Capacité à gérer des questions sensibles dans un environnement multiculturel et à bâtir des relations de travail constructives avec les collègues.
• Capacité à communiquer couramment, à l'écrit et à l'oral, en anglais et/ou en français; bonne connaissance pratique de l'autre langue.
• Maîtrise des applications logicielles couramment utilisées à la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint).

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature contenant le formulaire de renseignements personnels dûment rempli et un curriculum vitae complet (CV) indiquant la date de naissance et la nationalité des candidat(e)s seront examinés. Le formulaire est disponible sur le site web de la Banque. Veuillez, de préférence, envoyer ces documents par courrier électronique à l'adresse suivante: recruit@afdb.org. Le Président de la BAD se réserve le droit de recruter un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Un Chargé d'investissement supérieur

La BAD recherche un Chargé d'investissement supérieur.

• Titre du poste: Chargé d'investissement supérieur
• Grade: PL-5
• Poste N°: 1648
• Référence: Réf. No. ADB/09/57
• Date de publication: 26/03/2009
• Date de clôture: 15/04/2009

Objectifs

Le rôle de la Division des investissements consiste à gérer l'ensemble des actifs de trésorerie du Groupe de la Banque conformément à ses objectifs visant à protéger son capital et à avoir un rendement et un niveau de liquidité raisonnable en application des directives de la Banque en matière de placement. Actuellement, le Groupe de la Banque gère des fonds d'un montant de 15 milliards de dollars EU environ en devises composant le droit de tirage spécial (DTS ) (Dollar EU, Yen japonais, Livre sterling, Euro) et le Rand sud africain pour plusieurs entités et comptes tels que: la Banque Africaine de Développement (BAD), le Fonds africains de développement (FAD), le Fonds spécial du Nigeria (FSN), l'Initiative en faveur des pays pauvres très endettés (PPTE), etc.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision du Chef de Division, FTRY.3, le titulaire assumera les fonctions suivantes :

• Gérer les actifs de la Banque contre un indice de référence ou un plan de financement avec pour objectifs la préservation du capital, la rentabilité et le maintien du niveau de liquidité, dans le cadre de directives spécifiques à chaque fonds ;
• Déterminer le montant optimal des actifs alloués aux différents portefeuilles et optimiser le profil risque/rendement, en élaborant et en recommandant les stratégies de trading et les produits de placement; Effectuer des analyses de scénarios et tester sous contraintes les propositions de placements et les stratégies ;
• Suivre et contrôler les risques de taux et de crédit des portefeuilles sous gestion ;
• Faire des analyses de portefeuille, y compris mais de façon non limitative, l'analyse de l'attribution de la performance du portefeuille;
• Analyser le crédit des émetteurs financiers et des émetteurs de titres adossés à des actifs (ABS); Proposer et mettre en place des stratégies de couverture, par l'utilisation de dérivés, pour tous les portefeuilles ;
• Présenter des rapports oraux et écrits réguliers à la Direction sur l'évolution des marchés financiers et du crédit ;
• Participer à la revue du cadre de gestion des placements, des politiques, directives, procédures et des indices de référence du Groupe de la Banque ;
• Donner des conseils et apporter une assistance technique aux banques centrales africaines et aux autres institutions financières sur l'analyse des placements en vue de la gestion de l'actif liquide.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Avoir au moins un DEA ou DESS (ou l'équivalent) en finances, sciences économiques, mathématiques ou statistiques et de préférence avec une attestation d'analyste financier agréé (CFA) ou toute autre diplôme professionnel approprié ;
• Un minimum de 5 ans d'expérience appropriée sur les marchés financiers internationaux ;
• Avoir une connaissance et une compréhension approfondies des instruments financiers, en particulier, les obligations, les titres garantis par des actifs (ABS/MBS), les produits dérivés, les produits structurés et les concepts de gestion du risque ;
• Avoir des compétences avérées en analyse du crédit et modélisation financière ;
• Connaissance des systèmes de la trésorerie tels que Summit et Numerix ;
• Aptitude à travailler en équipe et excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de gestion du temps ;
• Être capable d'utiliser les logiciels informatiques types de la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint) ;
• Avoir d'excellentes capacités de rédaction et de communication orale en anglais et/ou en français ; et avoir une bonne connaissance de l'autre langue.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature contenant le formulaire de renseignements personnels dûment rempli et un curriculum vitae complet (CV) indiquant la date de naissance et la nationalité des candidat(e)s seront examinés. Le formulaire est disponible sur le site web de la Banque. Veuillez, de préférence, envoyer ces documents par courrier électronique à l'adresse suivante: recruit@afdb.org. Le Président de la BAD se réserve le droit de recruter un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Photographe de mode.

Société recherche photographe de mode.

Tél : 22 43 20 85 / 22 43 20 67.

IS en bâtiment

Cabinet architecte recrute IS en bâtiment maitrisant le dessin 3D à l'ordinateur.

Cel : 05 04 87 47

Les offres du jour 03/04/09

Société agricole recrute un gérant, comptable, 01 technico-commercial, 01 caissière, 01 sécrétaire.

Envoyer une lettre de motivation et CV au 21 35 20 90.

commercial informaticien

PME cherche commercial informaticien ayant exercé dans le maritime.

Contacts : 21 26 39 06 ; bernre7375@yahoo.fr

Exemple de CV en anglais

Vous trouverez ci-dessous un exemple de CV en anglais que vous pourrez adapter à vos besoins.

En observant ce CV vous verrez que le CV anglais utilise ce qu'on appelle des profils et des résumés de carrières. Il s'agit d'expliquer au recruteur ce que vous avez à offrir à quelques mots.

Le résumé de carrière est différent des objectifs dans le sens oû les objectifs communiquent plutôt ce que VOUS cherchez (Exemple d'objectif : Aidez votre entreprise à s'installer à l'international) alors qu'un résumé présente vos compétences et ce que vous avez à apporter à l'entreprise.


Melissa Simon 99 Norman Road - Wellesley, MA 02481

781-555-1234 - msimon@xyz.com
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Summary

Experienced and detail-oriented accounting professional, with a proven ability to perform a broad range
of functions quickly and accurately in a fast-paced environment. Skilled at multitasking. Recognized for
dedication, work ethic, and going the extra mile to get the job done. Excellent interpersonal skills.

Expertise includes

* Accounts payable
* Collections
* Bank statement reconciliations
* Bank deposits



* Expense reports
* Spreadsheets
* Payroll
* Problem resolution

Selected Achievements

* Resolved price discrepancies and past-due balances with up to 700 vendors, including subcontractors.
* Oversaw accounts-payable functions for 10 divisions nationwide; set up and maintained new
accounts for multiple divisions
* Uncovered and reported fraudulent activities, enabling company to recover $10,000.
* Streamlined procedures to ensure timely production of all accounting reports.
* Managed twice-weekly check run of 400 checks per week and verified them manually for accuracy.

Experience

Accounts-Payable Clerk—First Data, Watertown, MA 1997–2004
Oversaw the day-to-day A/P operations for a 450-person company with 10 divisions throughout the U.S.

Processed codes and supervised check runs and mailings. Input expense reports. Assisted auditors
at year-end. Communicated with vendors to expedite processing of checks. Performed collection calls
regarding outstanding accounts. Assisted with bank reconciliations.

Assistant to Controller—Boston Lighting Company, Brighton, MA 1991–1997
Supervised daily A/P functions for light fixture company. Detected fraudulent activities that enabled
company to recover $10,000. Maintained daily cash and deposits. Performed daily audit from all payroll
activity, credit cards, and accounts receivable. Issued invoices for accounts receivable. Monitored petty
cash and bank deposits.

Accounting Clerk—Town of Westwood, Westwood, MA 1988–1991
Processed payments of property taxes and water/sewer bills.

Computer Skills

Deltek, Peachtree, proprietary accounting software, MS Word, MS Excel

les offres d'emploi du 01/04/09

Le ministère de l’agriculture recrute des consultants pour l’étude de la situation de référence du projet et pour l’élaboration d’un manuel de procédures de gestion de fonds d’investissement

1-Le gouvernement a reçu un prêt du fonds international de développement agricole (FIDA) pour financer le projet d'appui aux petits producteurs maraîchers des régions de savane,(PPMS) et à l'intention d'utiliser une partie de ce prêt pour effectuer les paiements au titre des prestations des services de consultant relatives à :

1- L'étude de la situation de référence des sites d'intervention du projet ;

2- L'élaboration d'un manuel de procédures de gestion de fonds d'investissement.



2-l'objectif de la manifestation d'intérêt est de sélectionner des consultants devant faire partie des listes restreintes dans le cadre de la consultation relative à l'étude de la situation de référence des sites d'intervention du projet et à l'élaboration d'un manuel de procédures de gestion de fonds d'investissement.



3- La durée de mission est de 60 jours maximum pour la situation de référence et de 45 jours maximum pour le manuel de procédures de gestion de fonds d'investissement.

4- Les consultants seront sélectionnés en accord avec les directives du FIDA pour la sélection de fournisseurs de services consultatifs.

5- Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l'adresse ci-dessous tous les jours ouvrables, de 8 heures à 12 heures et de 15 heures à 17 heures.

Unité de gestion du projet PPMS, direction régionale de l'agriculture, Korhogo ;

Tél : (225) 36 85 12 22 / Fax (225) 36 85 12 21 ; Cel : 07 913 373 / 08 367 339

Email : projetppms@yahoo.fr


Le ministère de la santé et de l’hygiène publique (MSHP) recrute un conseiller technique en suivi/évaluation
Description :

Responsabilités générales

Il fournira des orientations techniques pour l'exécution de toutes les activités du projet dans le domaine du suivi et de l'évaluation. Il travaillera sous la supervision et l'encadrement du conseiller résident.

Ses responsabilités principales sont de contribuer au renforcement :

· Du système national de suivi-évaluation de la réponse au VIH des partenaires du projet en Côte d'Ivoire ;

· Des capacités nationales pour l'utilisation des données de suivi et de l'évaluation pour la programmation et la mise en œuvre des interventions.

Ses responsabilités spécifiques :

· Assister les partenaires nationaux suscités dans l'élaboration et la révision des plan de suivi et évaluation ;

· Soutenir le développement et/ou le renforcement d'un système national de suivi évaluation de la réponse nationale au VIH par le renforcement de la coordination entre les unités de suivi et évaluation des partenaires nationaux suscités et la direction en charge du suivi et évaluation du MLS.

· Veillez à vulgarisation des outils de l'information stratégique ;

· Contribuer au renforcement de capacités en suivi évaluation des acteurs de la lutte ;

· Accomplir toute autre tâche en relation avec l'information stratégique ou demandée par le superviseur.

Profil / qualifications

Le ou la candidat(e) devra :

· Etre titulaire d'un diplôme post universitaire ou d'un doctorat, en santé publique, économie ou en sciences sociales ;

· Avoir au moins 5 ans d'expérience dans le suivi/évaluation de programmes ; la planification et la gestion de projets développement ;

· Avoir une bonne connaissance de la pandémie du VIH ;

· Avoir une connaissance des outils de collecte de données du domaine santé et non santé ;

· Etre capable de synthétiser l'information stratégique pour une prise de décision ;

· Maitriser parfaitement les principaux logiciels informatiques.

Les personnes intéressées doivent envoyer leur demande à : bureau JSI 2 Plateaux – vallons derrière la pâtisserie PACO. Quartier Lemania. 06 BP 1691 Abidjan 06 ; Tél : 22 41 88 50

Ignassou@jsi.com

Avec copies aux adresses e-mail suivantes : alimou-barry@isi.com / angela-ratkowski@jsi.com

Fourchette de salaire à déterminer en fonction des antécédents salariaux et des qualifications.

10 commerciaux

Entreprise recrute 10 commerciaux niveau BT/BTS gestion commerciale ou communication d'entreprise.

Contact : 00225 22 40 56 06

Informaticiens - internautes - chauffeurs et mécaniciens

Société cherche des informaticiens - internautes - chauffeurs et mécaniciens.

Cel : 00225 02 26 74 10

Maitresses et 1 opératrice de saisie maitrisant l'internet

Ecole marternelle primaire cherche maitresses niveau Bac + 2 ou équivalent plus et une opératrice de saisie maitrisant l'internet.

Cel : 00225 60 11 11 02 P/RDV.

01 agent promoteur

WILDAF -CI recrute 01 agent promoteur titulaire d'un permis A ou toutes catégories et connaissance du monde rural et des droits de la femme pour suivi des actions de terrain.

Envoyer lettre de motivation plus CV à Wildafci avenue 3, rue 17 ou Wildafci-mdg3@ymail.com.


un technicien expérimenté
Société recherche un technicien expérimenté pour son usine de raffinerie d'huile de palme.

Disponibilité immédiate souhaitée.

Adresser votre candidature et prétentions à : cosav@aviso.ci

15 commerciales

Entreprise recrute 15 commerciales urgent avec 2 ans d'expérience dans la vente , niveau Terminale.

Tél :00225 22 52 86 30 /31.