mercredi 25 mars 2009
Les offres du 25/03/09
Assistant(e) administratif(ve) et financier(e).
L'UNESCO recrute un assistant(e) administratif(ve) et financier(e).
Fonctions et responsabilités : Sous l'autorité du directeur du bureau de l'UNESCO / Accra (Ghana) vos tâches sont les suivantes :
Accueillir les visiteurs, les renseigner et les orienter vers les responsables concernés;
Préparer les missions relatives à leurs déplacements et suivre;
Assurer la gestion du matériel, équipement et autres fournitures de bureau et garder un carnet de suivi pour chaque équipement non consommable;
Gérer la petite caisse selon les directives officielles;
Accomplir toute autre tâche demandée par le coordinateur technique et l'administrateur national de l'UNESCO.
Qualifications / expériences / profil
Etre titulaire d'un diplome de sécrétariat (DUT/BTS) ou universitaire;
Avoir au moins 4 ans d'expérience dans une fonction similaire;
Avoir une bonne maîtrise de la langue française et anglaise;
Etre familier avec l'outil informatique.
Dossiers à fournir : Lettre de motivation et CV adressés au Directeur du Bureau de l'UNESCO à Accra (Ghana).
Veuillez envoyer vos demandes à :
Bureau de l'Administrateur
8, Mankralo Street
P.O.BOX CT 4949
East Cantonment
Accra, Ghana ou par mail à : aw.coulibaly@unesco.org ; k.sy-savane@unesco.org
"veuillez indiquer clairement l'objet de votre envoi sur le dessus de l'enveloppe.
20 aides soignantes et 05 caissières .
Cabinet recrute 20 aides soignantes et 05 caissières pour le conseil général des lagunes.
Contacts : 00225 23 53 53 05 / 09 20 34 02.
Infographe.
Société de la place cherche un infographe.
Contacts : 0022507 93 55 24
Technicien et commerciaux.
Etablissement agricole cherche technicien plus commerciaux pour son développement.
Envoyer CV, lettre de motivation et 04 photos.
Cel : 0022502 97 42 10
05 ilotes .
Le Port Autonome d'Abidjan recrute 05 pilotes .
Peuvent faire acte de candidature, les marins remplissant les conditions suivantes :
Etre de nationalité ivoirienne;
Etre titulaire : d'un brevet de capitaine au long cours ou d'un brevet équivalent; ou être officier de marine; ou officier spécialisé de la marine nationale;
Etre âgé de 24 ans au moins et 40 ans au plus à la date du concours;
Satisfaire aux aptitudes médicales.
Le dossier d'inscription doit comprendre les pièces suivantes :
une demande d'inscription
un certificat de nationalité ivoirienne;
une copie certifiée conforme des certificats et brevets en cours de validité;
un acte de naissance;
un relevé de navigation ou un état justificatif des services de la mer;
un extrait du casier judiciaire;
un certificat médical de visite et contre visiteavec la mention spéciale concernant les facultés visuelles exigées, délivré par un medecin des gens de mer.
Le postulant doit spécifier sur sa demande qu'il a pris connaissance des textes et règlements organisant la station de pilotage et qu'il s'engage à s'y soumettre sans restriction.
Les dossiers sont reçus du Lundi 30 Mars au Vendredi 24 Avril 2009 à la direction des ressources humaines (Département Administratif et Gestion du Personnel / Immeuble de la direction générale 3ème étage porte 314) du port autonome d'Abidjan.
Pour tout renseignement complémentaire , les candidats sont priés de s'adresser à la direction des ressources humaines du port autonome d'Abidjan.
Coordinateur national technique du projet.
L'UNESCO recrute un coordinateur national technique du projet.
Fonctions et responsabilités : Sous l'autorité du directeur du bureau de l'UNESCO / Accra (Ghana) vos tâches sont les suivantes :
Apporter son appui technique à toutes les étapes de réalisation des activités proqgrammées dans le cadre du projet;
Procéder à l'élaboration des termes de référence et l'identification des institutions et structures;
Assurer le suivi, dans les différentes étapes du processus de mise en oeuvre du projet;
Prendre une part active aux sessions de formation dans le cadre du projet;
S'acquitter de toutes autre tâches relevant de ses compétences et qui pourraient lui être confiées par ses supérieurs hiérarchiques.
Qualifications / expériences / profil
Etre titulaire d'un diplome universitaire dans le domaine de l'éducation;
Avoir au moins 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine de la formation et de l'élaboration des curricula;
Avoir une bonne maîtrise de la langue française et anglaise; puis des aptitudes et capacités de travail en équipe;
Etre familier avec l'outil informatique.
Dossiers à fournir : Lettre de motivation et CV adressés au Directeur du Bureau de l'UNESCO à Accra (Ghana).
Veuillez envoyer vos demandes à :
Bureau de l'Administrateur
8, Mankralo Street
P.O.BOX CT 4949
East Cantonment
Accra, Ghana ou par mail à : aw.coulibaly@unesco.org ; k.sy-savane@unesco.org
"veuillez indiquer clairement l'objet de votre envoi sur le dessus de l'enveloppe.
Blague du jour (lettre de motivation)
Monsieur le directeur,
Je viens de prendre connaissance par hasard de votre offre d'emploi sur votre site internet et suis vaguement intéressé, mais n'ayant rien à faire en ce moment vous avez l'honneur de recevoir ma candidature.
Assez feignant, je sais néammois lire, écrire, compter et connais quelques rudiements en économie. Je n'ai aucune expérience mise à part celle d'arriver au dernier niveau du jeu video Mario Bros que mon meilleur pote a trouvé par terre devant Darty(entreprise européene).
Ne voulant pas me lever pour rien, je vous serais gré de m'envoyer votre Cv, une lettre de motivation me vantant les mérites de votre entreprise à l'adresse indiquée ci-dessus.
Je tenais aussi à ajouter que je cotoye (nique) votre fille ainée et qu'il serait bon de lui verser sa dot maintenant. Au vu de mon parcours, je pense qu'un salaire de 3500 euros/net par mois se justifie amplement sans compter le variable sur les benefices de la société.Il faut dire que votre fille me coûte cher.
Si vous n'avez pas de réponse sous 1 mois, veuillez considérer que votre entreprise ne fait pas l'affaire, celà ne remettant pas en cause vos compétences. En vous souhaitant bonne chance dans vos recherches de candidats, je vous remercie de votre attention et vous prie de m'envoyer rapidement les documents afférants à notre future collaboration.
Je précise qu'en cas d'accord, il n'y aura aucune période d'essai et que vous metterez à ma disposition une audi S8 noire, sieges cuirs ainsi qu'une assitante de direction de 28 ans maximum ,célibataire, brune, cheveux longs ou mi longs (si vs avez pas en stock), de mensuration 90-60-90, pas farouche. N'etant pas difficile, je vous laisse le choix pour la couleur des yeux. Bien cordialement.
Le concombre masqué
Je viens de prendre connaissance par hasard de votre offre d'emploi sur votre site internet et suis vaguement intéressé, mais n'ayant rien à faire en ce moment vous avez l'honneur de recevoir ma candidature.
Assez feignant, je sais néammois lire, écrire, compter et connais quelques rudiements en économie. Je n'ai aucune expérience mise à part celle d'arriver au dernier niveau du jeu video Mario Bros que mon meilleur pote a trouvé par terre devant Darty(entreprise européene).
Ne voulant pas me lever pour rien, je vous serais gré de m'envoyer votre Cv, une lettre de motivation me vantant les mérites de votre entreprise à l'adresse indiquée ci-dessus.
Je tenais aussi à ajouter que je cotoye (nique) votre fille ainée et qu'il serait bon de lui verser sa dot maintenant. Au vu de mon parcours, je pense qu'un salaire de 3500 euros/net par mois se justifie amplement sans compter le variable sur les benefices de la société.Il faut dire que votre fille me coûte cher.
Si vous n'avez pas de réponse sous 1 mois, veuillez considérer que votre entreprise ne fait pas l'affaire, celà ne remettant pas en cause vos compétences. En vous souhaitant bonne chance dans vos recherches de candidats, je vous remercie de votre attention et vous prie de m'envoyer rapidement les documents afférants à notre future collaboration.
Je précise qu'en cas d'accord, il n'y aura aucune période d'essai et que vous metterez à ma disposition une audi S8 noire, sieges cuirs ainsi qu'une assitante de direction de 28 ans maximum ,célibataire, brune, cheveux longs ou mi longs (si vs avez pas en stock), de mensuration 90-60-90, pas farouche. N'etant pas difficile, je vous laisse le choix pour la couleur des yeux. Bien cordialement.
Le concombre masqué
les offres du 25/03/2009
Un Directeur financier.
Société multinationale recrute un directeur financier.
Missions :
Assurer l'amélioration des contrôles en interne;
Avoir des outils et méthodes personnelles d'audit pour en assurer la bonne exécution;
Effectuer des reportings à destination du groupe et gérer l'équipe de financiers en place;
Fournir aux autres départements les informations de gestion tout en faisant des rapports et gérant le personnel.
Compétences requises
Etre parfaitement bilingue (anglais & français).
6 à 10 ans d'expériences dans un environnement international (Bac + 5 et plus);
Bonne connaissance des applications oracle, connaissance approfondie de microsoft Excel serait un atout;
Rigueur et bonnes aptitudes dans les calculs, les analyses et interprètations des données comptables.
Contacts:
recrutementwafm@yahoo.fr
Société multinationale recrute un directeur financier.
Missions :
Assurer l'amélioration des contrôles en interne;
Avoir des outils et méthodes personnelles d'audit pour en assurer la bonne exécution;
Effectuer des reportings à destination du groupe et gérer l'équipe de financiers en place;
Fournir aux autres départements les informations de gestion tout en faisant des rapports et gérant le personnel.
Compétences requises
Etre parfaitement bilingue (anglais & français).
6 à 10 ans d'expériences dans un environnement international (Bac + 5 et plus);
Bonne connaissance des applications oracle, connaissance approfondie de microsoft Excel serait un atout;
Rigueur et bonnes aptitudes dans les calculs, les analyses et interprètations des données comptables.
Contacts:
recrutementwafm@yahoo.fr
mardi 24 mars 2009
Les dernières offres du 24/03/09
Un responsable de la maintenance.
Description :
M.C.E recrute pour une société de distribution un responsable de la maintenance.
Rattaché(e) au chef de section administration système & réseau, vous prenez en charge la gestion de la maintenance du parc informatique et des terminaux.
Ace titre, vos tâches seront :
Au plan maintenance, entretien et suivi de stock
d'assurer la maintenance des terminaux, micro-ordinateur et autres matériels informatiques;
servir d'interface entre la société et les prestataires externes;
gérer et suivre les stocks du matériel informatique ainsi que les commandes des nouveaux composants des terminaux.
Au plan installation et configuration des terminaux
installer le logiciel des terminaux et effectuer la configuration des paramètres;
conduire les opérations de migrations de version des terminaux;
effectuer des tests de connexion après paramétrage;
assister les délégués dans les résolutions des problèmes de connexions et de transmissions de données.
Vous êtes aussi chargé d'assister les utilisateurs dans l'usage des outils bureautiques, la messagerie.
De formation Bac + 2 électronique et/ou maintenance informatique, vous justifiez de 3 ans d'expérience dans une fonction similaire .Rigoureux, autonome et disponible, votre intégrité et sens de l'organisation vous permettent de gérer en urgence plusieurs projets.
Contacts:
Tél : 00225 21 35 17 91 / 21 35 61 74
Fax :00225 21 35 17 88
email : mce@aviso.ci/ mce@mce-afrique.net
Un chef de service marketing.
M.C.E recrute pour une société de distribution un chef de service marketing.
Rattaché(e) au directeur commercial et marketing et en étroite relation avec les différentes entités, vous supervisez l'activité des sections chargées du marketing.
Ace titre, vos tâches seront :
Elaborer les stratégies marketing et mettre en oeuvre les politiques marketing et promotionnelles;
Gérer les activités de conception de nouveaux produits et assurer leur cycle de vie (lancement, évolution);
Etablir le cahier des nouveaux produits;
Proposer et gérer les plannings médias en rapport avec l'agence conseil en communication.
De formation Bac + 4 option marketing ou école supérieure de commerce, vous justifiez de 5 ans d'expérience dans une fonction similaire .Rigoureux, autonome et disponible, votre intégrité et sens de l'organisation permettront de fédérer votre équipe.
Contacts:
Tél : 0022521 35 17 91 / 21 35 61 74
Fax : 0022521 35 17 88
email : mce@aviso.ci/ mailto:mce@mce-afrique.net
Description :
M.C.E recrute pour une société de distribution un responsable de la maintenance.
Rattaché(e) au chef de section administration système & réseau, vous prenez en charge la gestion de la maintenance du parc informatique et des terminaux.
Ace titre, vos tâches seront :
Au plan maintenance, entretien et suivi de stock
d'assurer la maintenance des terminaux, micro-ordinateur et autres matériels informatiques;
servir d'interface entre la société et les prestataires externes;
gérer et suivre les stocks du matériel informatique ainsi que les commandes des nouveaux composants des terminaux.
Au plan installation et configuration des terminaux
installer le logiciel des terminaux et effectuer la configuration des paramètres;
conduire les opérations de migrations de version des terminaux;
effectuer des tests de connexion après paramétrage;
assister les délégués dans les résolutions des problèmes de connexions et de transmissions de données.
Vous êtes aussi chargé d'assister les utilisateurs dans l'usage des outils bureautiques, la messagerie.
De formation Bac + 2 électronique et/ou maintenance informatique, vous justifiez de 3 ans d'expérience dans une fonction similaire .Rigoureux, autonome et disponible, votre intégrité et sens de l'organisation vous permettent de gérer en urgence plusieurs projets.
Contacts:
Tél : 00225 21 35 17 91 / 21 35 61 74
Fax :00225 21 35 17 88
email : mce@aviso.ci/ mce@mce-afrique.net
Un chef de service marketing.
M.C.E recrute pour une société de distribution un chef de service marketing.
Rattaché(e) au directeur commercial et marketing et en étroite relation avec les différentes entités, vous supervisez l'activité des sections chargées du marketing.
Ace titre, vos tâches seront :
Elaborer les stratégies marketing et mettre en oeuvre les politiques marketing et promotionnelles;
Gérer les activités de conception de nouveaux produits et assurer leur cycle de vie (lancement, évolution);
Etablir le cahier des nouveaux produits;
Proposer et gérer les plannings médias en rapport avec l'agence conseil en communication.
De formation Bac + 4 option marketing ou école supérieure de commerce, vous justifiez de 5 ans d'expérience dans une fonction similaire .Rigoureux, autonome et disponible, votre intégrité et sens de l'organisation permettront de fédérer votre équipe.
Contacts:
Tél : 0022521 35 17 91 / 21 35 61 74
Fax : 0022521 35 17 88
email : mce@aviso.ci/ mailto:mce@mce-afrique.net
Le Cv anti-chronologique
C’est la même présentation que pour le Cv chronologique, sauf que les expériences et les formations sont classées du moins récent au plus récent.
Les Cv chronologiques et anti-chronologiques sont les styles plus utilisés. Ils ont l’avantage d’être facile à lire et à comprendre. L’employeur peut voir d’un coup d’œil les séquences logiques de votre vie. Car ils font bien ressortir votre parcours et votre progression. Mais ils ont l’inconvénient de faire apparaitre le manque d’expérience ou un emploi de courte durée.
Epiphanie OFFO
Adresse BP 025 Dengbè
000 000 000 000
offo@monmail.com
26 ans mariée 2 enfants
SECRETAIRE DE DIRECTION BILINGUE
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
2002-2007 MORO -INTER
ville
Secrétaire de Direction
Mission :
Tenue de l’agenda du Directeur commercial : prise des Rendez-vous, filtrage des appels
Traitement du courrier : réception et rédaction.
Organisation des déplacements : réservation d’hôtel et billets d’avion
1999-2002 : YIBOU
ville
Secrétaire commercial :
Mission :
Réception de la clientèle
Présentation des Produits
Gestion des réclamations.
FORMATION
1994-1997 Cours JOELLE Bac G1 Ville
1997-2000 Cours JOELLE BTS secrétariat Ville
Formation Informatique
Word, Excel, PowerPoint, Access
LANGUES
Anglais lu, parlé, écrit stage de langue à Noé
Centres d’intérêts
Lecture- voyages
Comment chercher un emploi
Aujourd’hui, trouver un emploi n’est plus aussi évident quelques soient les qualités ou les compétences acquises. Rechercher un emploi est un travail qui demande temps, organisation, méthode et détermination.
Trouver un emploi conforme à ses désirs demande un investissement en temps et en énergie. C'est pourquoi, la recherche d'emploi est aussi un emploi à plein temps il n’y pas de place pour l’amateurisme, il faut attaquer le marché avec rigueur, efficacité et méthode. Bref, il faut s’organiser, pour ne pas perdre temps et énergie. Prévoir un budget chercher un emploi à un coût (déplacements, téléphone, Internet, poste…)
Il y a des astuces pour se mobiliser, pour bâtir un plan d’action.
Voici les principales étapes à suivre et des clés pour réussir.
• 1) Bâtir votre
projet professionnel
Etape importante dans la recherche d’emploi, la rédaction d’un projet professionnel vous permet de prendre conscience de vos compétences en vue de vous orienter dans un métier qui vous conviendra.
La rédaction de ce projet a pour but de permettre au candidat à l’emploi de :
• Faire une réflexion sur ses expériences et
compétences professionnelles
•Définir ses aptitudes
•Évaluer ses forces et ses intérêts
•Déterminer ses compétences clés
•Connaître l’environnement socio-économique
•Choisir un secteur d’activité
Votre projet professionnel doit comporter les parties suivantes :
•Le titre (une phrase qui résume vos ambitions)
•Le secteur d’activités
•La fonction
•Les entreprises cibles
•Le type de contrat et la rémunération
Quelques conseils pour la conception
de votre projet
• Modifiez le et corriger le si besoin ; un projet professionnel doit être évolutif, car vous êtes appelés à évoluer en terme de formation et d’expérience. L’environnement aussi évolue.
• Allez partout ou vous pouvez avoir des informations sur le marché de l’emploi et des entreprises que vous visez
• Internet est un outil incontournable dans la recherche d’information vous pouvez en abuser. Aujourd’hui bon nombre d’entreprises possèdent un site Internet
• Votre choix professionnel doit tenir compte de l’environnement socio-économique.
• Et surtout fixez-vous un délai dans la réalisation de votre projet.
• 2) Rédiger votre CV
Le Curriculum vitæ (CV) est un document qui présente le parcours professionnel et/ou didactique d'une personne .Outil d'information essentiel pour le recruteur, il constituera aussi le support principal du futur entretien. Clair, complet et synthétique, il doit être ciselé pour aller à l'essentiel et être adapté au poste sollicité.
Les éléments que l’on retrouve de façon classique dans un CV sont les suivants
- Etat civil
- Objectif ou Titre
- Compétences
- Expériences professionnelles
- Formation
Autres rubriques
- Langues
- Informatiques
- Permis de conduire
- Activités extraprofessionnelles
- Centre d’intérêt
Contrairement au projet professionnel qui représente une vue globale de vos compétences et de vos aspirations, le CV met en relief vos expériences professionnelles et vos compétences en rapport avec le poste donné Il doit correspondre à un poste à pourvoir. Si le projet professionnel est un document personnel, le CV est quant à lui un document que vous devez présenter. C’est le lien entre vous et le recruteur, il doit lui donner envie de vous rencontrer, d’où son importance et la nécessité de bien le concevoir aussi bien dans le fond que dans la forme.
• 3) La lettre de
motivation
La lettre de motivation à pour but de convaincre le recruteur que vous êtes le candidat idéal pour le poste. Loin d’être un CV détaillé, elle met en valeur les compétences et les expériences qui vous rendent compétent pour le poste visé. Elle fait ressortir votre manière de communiquer. De ce fait elle doit « accrocher » le recruteur et susciter sa curiosité pour qu’il veuille vous rencontrez.
Voici la présentation conseillée :
A - L’entête
Elle comprend :
• les coordonnées et l’état civil du candidat
En haut à gauche,
Nom et prénoms ; Adresse ; Téléphone fixe et mobile ; Courriel (Email)
• La date
En haut à droite
• Les coordonnées de l’entreprise
En haut à droite légèrement en dessous de la date
B- Le corps de la lettre
C- La conclusion
Demande un rendez-vous et concluez par une formule de politesse.
D- La signature
Signez en bas droite de la feuille.
• 4) L’entretien
d’embauche
Etape clé du recrutement, l’entretien d’embauche, est un moment précieux, difficile à obtenir, qu'il convient de positiver et de valoriser comme il se doit. Vous avez été sélectionné parmi de nombreux candidats. S’il est vrai que vous touchez au but vous, vous n’y êtes pas encore. Pour passer le cap, il est primordial de bien se connaître au préalable mais aussi de cerner parfaitement le secteur d'activité, la concurrence, le marché de l'entreprise que l'on souhaite intégrer pour poser les bonnes questions au bon moment. Il importe aussi de savoir quand et qui relancer. Quel que soit le niveau de carrière ou le choix professionnel adopté, l'entretien doit donc être préparé très sérieusement en amont.
La préparation
• Rassemblez aux préalables toutes les informations dont vous aurez besoin.
• Ayez avec vous votre CV, les photocopies de vos diplômes, de vos certificats de travail.
• Préparez chaque entretien de façon à avoir en tête les éléments démontrant votre connaissance du secteur, de l'entreprise et des compétences demandées.
• Mettez-vous à la place du recruteur afin d'anticiper les questions qui vous seront probablement posées.
• Rafraîchissez votre anglais oral si besoin est.
Vous avez maintenant les arguments nécessaires pour attaquer le marché de l’emploi.
Soyez actifs, postulez aux offres d’emploi et envoyez des candidatures spontanées aux entreprises que vous convoitez. Vous essuierez parfois des revers mais cela ne doit pas vous décourager. Servez-vous de ces expériences parfois douloureuses pour vos prochaines candidatures. Au bout de l’effort se trouve la récompense !
Trouver un emploi conforme à ses désirs demande un investissement en temps et en énergie. C'est pourquoi, la recherche d'emploi est aussi un emploi à plein temps il n’y pas de place pour l’amateurisme, il faut attaquer le marché avec rigueur, efficacité et méthode. Bref, il faut s’organiser, pour ne pas perdre temps et énergie. Prévoir un budget chercher un emploi à un coût (déplacements, téléphone, Internet, poste…)
Il y a des astuces pour se mobiliser, pour bâtir un plan d’action.
Voici les principales étapes à suivre et des clés pour réussir.
• 1) Bâtir votre
projet professionnel
Etape importante dans la recherche d’emploi, la rédaction d’un projet professionnel vous permet de prendre conscience de vos compétences en vue de vous orienter dans un métier qui vous conviendra.
La rédaction de ce projet a pour but de permettre au candidat à l’emploi de :
• Faire une réflexion sur ses expériences et
compétences professionnelles
•Définir ses aptitudes
•Évaluer ses forces et ses intérêts
•Déterminer ses compétences clés
•Connaître l’environnement socio-économique
•Choisir un secteur d’activité
Votre projet professionnel doit comporter les parties suivantes :
•Le titre (une phrase qui résume vos ambitions)
•Le secteur d’activités
•La fonction
•Les entreprises cibles
•Le type de contrat et la rémunération
Quelques conseils pour la conception
de votre projet
• Modifiez le et corriger le si besoin ; un projet professionnel doit être évolutif, car vous êtes appelés à évoluer en terme de formation et d’expérience. L’environnement aussi évolue.
• Allez partout ou vous pouvez avoir des informations sur le marché de l’emploi et des entreprises que vous visez
• Internet est un outil incontournable dans la recherche d’information vous pouvez en abuser. Aujourd’hui bon nombre d’entreprises possèdent un site Internet
• Votre choix professionnel doit tenir compte de l’environnement socio-économique.
• Et surtout fixez-vous un délai dans la réalisation de votre projet.
• 2) Rédiger votre CV
Le Curriculum vitæ (CV) est un document qui présente le parcours professionnel et/ou didactique d'une personne .Outil d'information essentiel pour le recruteur, il constituera aussi le support principal du futur entretien. Clair, complet et synthétique, il doit être ciselé pour aller à l'essentiel et être adapté au poste sollicité.
Les éléments que l’on retrouve de façon classique dans un CV sont les suivants
- Etat civil
- Objectif ou Titre
- Compétences
- Expériences professionnelles
- Formation
Autres rubriques
- Langues
- Informatiques
- Permis de conduire
- Activités extraprofessionnelles
- Centre d’intérêt
Contrairement au projet professionnel qui représente une vue globale de vos compétences et de vos aspirations, le CV met en relief vos expériences professionnelles et vos compétences en rapport avec le poste donné Il doit correspondre à un poste à pourvoir. Si le projet professionnel est un document personnel, le CV est quant à lui un document que vous devez présenter. C’est le lien entre vous et le recruteur, il doit lui donner envie de vous rencontrer, d’où son importance et la nécessité de bien le concevoir aussi bien dans le fond que dans la forme.
• 3) La lettre de
motivation
La lettre de motivation à pour but de convaincre le recruteur que vous êtes le candidat idéal pour le poste. Loin d’être un CV détaillé, elle met en valeur les compétences et les expériences qui vous rendent compétent pour le poste visé. Elle fait ressortir votre manière de communiquer. De ce fait elle doit « accrocher » le recruteur et susciter sa curiosité pour qu’il veuille vous rencontrez.
Voici la présentation conseillée :
A - L’entête
Elle comprend :
• les coordonnées et l’état civil du candidat
En haut à gauche,
Nom et prénoms ; Adresse ; Téléphone fixe et mobile ; Courriel (Email)
• La date
En haut à droite
• Les coordonnées de l’entreprise
En haut à droite légèrement en dessous de la date
B- Le corps de la lettre
C- La conclusion
Demande un rendez-vous et concluez par une formule de politesse.
D- La signature
Signez en bas droite de la feuille.
• 4) L’entretien
d’embauche
Etape clé du recrutement, l’entretien d’embauche, est un moment précieux, difficile à obtenir, qu'il convient de positiver et de valoriser comme il se doit. Vous avez été sélectionné parmi de nombreux candidats. S’il est vrai que vous touchez au but vous, vous n’y êtes pas encore. Pour passer le cap, il est primordial de bien se connaître au préalable mais aussi de cerner parfaitement le secteur d'activité, la concurrence, le marché de l'entreprise que l'on souhaite intégrer pour poser les bonnes questions au bon moment. Il importe aussi de savoir quand et qui relancer. Quel que soit le niveau de carrière ou le choix professionnel adopté, l'entretien doit donc être préparé très sérieusement en amont.
La préparation
• Rassemblez aux préalables toutes les informations dont vous aurez besoin.
• Ayez avec vous votre CV, les photocopies de vos diplômes, de vos certificats de travail.
• Préparez chaque entretien de façon à avoir en tête les éléments démontrant votre connaissance du secteur, de l'entreprise et des compétences demandées.
• Mettez-vous à la place du recruteur afin d'anticiper les questions qui vous seront probablement posées.
• Rafraîchissez votre anglais oral si besoin est.
Vous avez maintenant les arguments nécessaires pour attaquer le marché de l’emploi.
Soyez actifs, postulez aux offres d’emploi et envoyez des candidatures spontanées aux entreprises que vous convoitez. Vous essuierez parfois des revers mais cela ne doit pas vous décourager. Servez-vous de ces expériences parfois douloureuses pour vos prochaines candidatures. Au bout de l’effort se trouve la récompense !
les offres d'emploi du 24/03/09 en Côte d'ivoire
Sécrétaire bilingue
Description: 4 ans d'expérience et maîtrise en sciences humaines.
Contacts : 00225 05 99 93 00 ;
hmc-3000@yahoo.fr
Informaticiens - internautes - mécaniciens et chauffeurs.
Description :
Société cherche des informaticiens - internautes - mécaniciens et chauffeurs.
Contacts : 00225 02 26 74 10
Plombier qualifié.
Société recherche un plombier très qualifié.
contacts fax : 00225 20 21 36 34.
BT & BTS agricoles
Description :
Importante société agricole recrute des BT & BTS agricoles.
Titulaire d'un BT ou BTS agricole débutant ou justifiant d'une première expérience professionnelle, vous êtes volontaire, dynamique, disponible, impliqué et aimez le terrain et les défis.
Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société agricole en pleine expansion dont le développement permet d'offrir d'interessantes perspectives d'évolution pour les candidats de valeur.
Contacts:
Tél :00225 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73
email : cifip@aviso.ci
Ingénieur électricité & automatismes.
Description :
Importante société agro-industrielle recrute un ingénieur électricité & automatismes.
Au sein de notre dépatement Engineering, vous prenez en charge :
des projets en électricité et automatismes comprenant les études, la programmation et la mise en oeuvre;
la maintenance préventive et curative des installations électriques;
la programmation et la maintenance des automates.
De formation ingénieur électrotechnicien, généraliste ou équivalent, vous avez 2 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire en industrie.
Personne d'analyse, de conception, vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et doté d'un bon sens du travail en équipe.
Contacts:
Tél : 00225 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73
email : cifip@aviso.ci
Responsable du développement commercial H/F.
Description :
Société de services recrute responsable du développement commercial H/F.
A travers une stratégie de développement commercial ambitieus, vous soutenez la croissance de notre réseau de distributeurs et de développement de nos ventes.
Vous êtes chargé de faire évoluer nos offres de services dans une démarche commerciale et marketing permanente.
Vous développez la mise en place de partenaires commerciaux et techniques dans le cadre de la diversification de nos activités.
Vous animez et entrainez la force de vente.
De formation supérieure Bac + 4/5 école de commerce ou équivalent, vous avez une expérience réussie dans une fonction similaire.
Manager avisé, personne d'analyse, de conception, vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et doté d'un bon sens du travail en équipe.
Contact
Tél :00225 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73
email : cifip@aviso.ci
Un coordinateur projets d'entreprise - H/F.
Description :
Filiale d'une importante multinationale recherche un coordinateur projets d'entreprise - H/F.
Rattaché au responsable du département projets, vous mettez en oeuvre vos compétences au service du pilotage, de la coordination et de l'animation de l'ensemble des projets de l'entreprise.
Vous optimisez la réalisation technique et fonctionnelle des projets, en termes de coûts, de délais et de performances.
Vous gérez les interfaces avec les spécialistes techniques et les services supports.
Vous supervisez les études dans le respect des objectifs de qualité et établissez les synthèses, indicateurs et reportings.
De formation supérieure Bac + 4/5 , vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans l'organisation, le pilotage et lévaluation de projets d'envergure.
Personne de terrain, d'analyse, de conception, vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et doté d'un bon sens du travail en équipe.
Contacts:
Tél : 00225 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73
email : cifip@aviso.ci
Recherche sécrétaire de direction bilingue français - anglais.
Description :
Raynal & Fadika RH recherche sécrétaire de direction bilingue français - anglais pour une société du secteur alimentaire.
Mission : Dépendant du directeur général, vous avez comme tâches :
Travaux de sécrétariat et classement;
Rédaction et saisie de courriers;
Accueil et filtrage de clients et visiteurs
Organisation de missions et réunions.
Profil
Ivoirienne, de formation supérieure (sécrétariat bilingue, anglais ou autres diplomes), vous avez une expérience d'au moins 3 ans, dans un emploi similaire auprès du " Top management" de multinationales privées. Le poste necessite de l'organisation, probité et disponibilité. De très bonne présentation et une parfaite maîtrise à l'informatique.
Contacts: 00225 21 25 87 81 / 21 25 06 44 email : recrutement@rfrh.net
Un assistant administratif
Description :
Raynal & Fadika RH recherche un assistant administratif pour une société du secteur alimentaire.
Mission : Dépendant du chef service administratif, vous avez comme tâches : la gestion physique et informatisée ainsi que le suivi administratif de documents à caractère commercial et juridique.
Profil
Ivoirien(ne), diplomé DUT/BTS (Bac + 2/3) en gestion ou documentation, vous avez une expérience d'au moins 3 à 5 ans en continu, dans un emploi similaire. Doté d'un esprit logique et de sens pragmatique, vous êtes ordonné, méticuleux et efficace dans le traitement des tâches. Titulaire du permis VL, vous devrez conduire vous-même et régulièrement un véhicule. De très bonne présentation et une parfaite maîtrise à l'informatique.
Contact 00225 21 25 87 81 / 21 25 06 44
email : recrutement@rfrh.net
Un Directeur exécutif.
Description :
L'AIBEF recrute un directeur exécutif.
1 - Principales fonctions et responsabilités
Sous la responsabilité du comité exécutif national, le/la directeur(trice) exécutif(ve), principal(e) coordinateur(trice) de l'ensemble des processus de management devant conduire au développement de l'AIBEF, est chargé(e) de :
veiller à ce que les politiques, décisions et directives du conseil national de l'IPPF soient appliquées;
conduire la gestion globale de l'association membre de Côte d'Ivoire conformément aux statuts, à la politique, au manuel et aux normes et procédures en vigueur;
Développer les relations publiques et contribuer à la mobilisation des ressources additionnelles et au développement de l'association aux cotés des membres volontaires;
veiller à la production et la soumission des différents rapports et autres documents de planification et de programmation, dans les délais requis.
2- Profil
Qualifications
Le directeur exécutif doit avoir :
Etre titulaire d'un diplome de niveau Bac + 5 dans au moins une des disciplines suivantes : économie, sciences sociales ou juridiques, administration des entreprises ou administration publique, ou être médecin de spécialité santé publique ou management des services de santé.
avoir le sens de l'organisation et une bonne aptitude à travailler en équipe;
être capable de travailler sous pression;
parler l'anglais et une bonne maitrise du français.
Expériences
Avoir des aptitudes de leadership et une expérience approfondie en matière de gestion des attentes des bailleurs internationauxet locaux; Avoir au moins 5 ans d'expérience.
3 - Renseignements administratifs
Les candidats sont invités à faire parvenir au siège de l'AIBEF à Abidjan, un dossier comprenant : un CV, une lettre de motivation et prétentions salariales.
Etre âgé de 50 ans au plus au 01 Janvier 2009;
Etre de nationalité ivoirienne.
Contactes
Les dossiers doivent être transmis sous pli fermé à l'adresse suivante :
Association Ivoirienne pour le Bien - Etre Familial (AIBEF)
Monsieur le Président National
02 Assistants MOVCON.
Description :
L'ONUCI recrute pour son unité "MOUVMENT CONTROL (MOVCON) 02 assistants MOVCON.
1 - Principales fonctions et responsabilités
Sous la supervision générale du chef de la section, le titulaire du poste sera chargé d'accomplir entre autres les tâches suivantes :
Accepter et enregistrer correctement les fiches compilées de déplacement de personnel;
Aider au processus de la sélection modale et préparer , si nécessaire les plans de transports locaux;
Répartir le cargo et le personnel sur les déssertes programmées;
Assurer le respect de la réglémentation internationale et onusienne sur le transport des marchandises générales/dangereuses;
Tenir le registre des demandes d'intervention relatives aux services contractuels;
Exécuter toutes autres , dans le cadre de sa compétence, à la demande de l'officier régional MOVCON/chef MOVCON.
2 - Profil et expériences requises
Etre titulaire d'un diplôme en administration, transport/logistique ou équivalent;
une certification IATA en matière de la manipulation des produits dangereux;
Avoir au moins 4 ans d'expérience dans le domaine du transport terrestre, aérien ou maritime, de préférence avec les bureaux ou agences des Nations Unies qui interviennent dans un domaine similaire;
Avoir une expérience reconnue dans les opérations aéroportuaires;
Etre habilité à conduire l'analyse d'une tâche;
Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique et connaissance du français et l'anglais;Avoir un permis de conduire en cours de validité et savoir conduire.
Contacts:
Les dossiers de candidatures comprenant un CV détaillé et une lettre de motivation, sont à envoyer sous pli fermé, portant la mention : "ASSISTANT MOVCON GL4".
Service du personnel
Bureau de l'opération des Nations Unies en Côte d'Ivoire (ONUCI), ancien hotel Sebroko.
Boulevard de la paix Attécoubé 9; 08 BP 588 ABIDJAN 08, Côte d'Ivoire ou sur notre site web : http://www.onuci.org/
Boulevard Giscard d'Estaing 01 BP 5315 Abidjan 01 -
Tél : 21 21 80 80.
Le pli portera la mention "Recrutement du Directeur Exécutif de l'AIBEF"
Description: 4 ans d'expérience et maîtrise en sciences humaines.
Contacts : 00225 05 99 93 00 ;
hmc-3000@yahoo.fr
Informaticiens - internautes - mécaniciens et chauffeurs.
Description :
Société cherche des informaticiens - internautes - mécaniciens et chauffeurs.
Contacts : 00225 02 26 74 10
Plombier qualifié.
Société recherche un plombier très qualifié.
contacts fax : 00225 20 21 36 34.
BT & BTS agricoles
Description :
Importante société agricole recrute des BT & BTS agricoles.
Titulaire d'un BT ou BTS agricole débutant ou justifiant d'une première expérience professionnelle, vous êtes volontaire, dynamique, disponible, impliqué et aimez le terrain et les défis.
Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société agricole en pleine expansion dont le développement permet d'offrir d'interessantes perspectives d'évolution pour les candidats de valeur.
Contacts:
Tél :00225 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73
email : cifip@aviso.ci
Ingénieur électricité & automatismes.
Description :
Importante société agro-industrielle recrute un ingénieur électricité & automatismes.
Au sein de notre dépatement Engineering, vous prenez en charge :
des projets en électricité et automatismes comprenant les études, la programmation et la mise en oeuvre;
la maintenance préventive et curative des installations électriques;
la programmation et la maintenance des automates.
De formation ingénieur électrotechnicien, généraliste ou équivalent, vous avez 2 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire en industrie.
Personne d'analyse, de conception, vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et doté d'un bon sens du travail en équipe.
Contacts:
Tél : 00225 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73
email : cifip@aviso.ci
Responsable du développement commercial H/F.
Description :
Société de services recrute responsable du développement commercial H/F.
A travers une stratégie de développement commercial ambitieus, vous soutenez la croissance de notre réseau de distributeurs et de développement de nos ventes.
Vous êtes chargé de faire évoluer nos offres de services dans une démarche commerciale et marketing permanente.
Vous développez la mise en place de partenaires commerciaux et techniques dans le cadre de la diversification de nos activités.
Vous animez et entrainez la force de vente.
De formation supérieure Bac + 4/5 école de commerce ou équivalent, vous avez une expérience réussie dans une fonction similaire.
Manager avisé, personne d'analyse, de conception, vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et doté d'un bon sens du travail en équipe.
Contact
Tél :00225 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73
email : cifip@aviso.ci
Un coordinateur projets d'entreprise - H/F.
Description :
Filiale d'une importante multinationale recherche un coordinateur projets d'entreprise - H/F.
Rattaché au responsable du département projets, vous mettez en oeuvre vos compétences au service du pilotage, de la coordination et de l'animation de l'ensemble des projets de l'entreprise.
Vous optimisez la réalisation technique et fonctionnelle des projets, en termes de coûts, de délais et de performances.
Vous gérez les interfaces avec les spécialistes techniques et les services supports.
Vous supervisez les études dans le respect des objectifs de qualité et établissez les synthèses, indicateurs et reportings.
De formation supérieure Bac + 4/5 , vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans l'organisation, le pilotage et lévaluation de projets d'envergure.
Personne de terrain, d'analyse, de conception, vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et doté d'un bon sens du travail en équipe.
Contacts:
Tél : 00225 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73
email : cifip@aviso.ci
Recherche sécrétaire de direction bilingue français - anglais.
Description :
Raynal & Fadika RH recherche sécrétaire de direction bilingue français - anglais pour une société du secteur alimentaire.
Mission : Dépendant du directeur général, vous avez comme tâches :
Travaux de sécrétariat et classement;
Rédaction et saisie de courriers;
Accueil et filtrage de clients et visiteurs
Organisation de missions et réunions.
Profil
Ivoirienne, de formation supérieure (sécrétariat bilingue, anglais ou autres diplomes), vous avez une expérience d'au moins 3 ans, dans un emploi similaire auprès du " Top management" de multinationales privées. Le poste necessite de l'organisation, probité et disponibilité. De très bonne présentation et une parfaite maîtrise à l'informatique.
Contacts: 00225 21 25 87 81 / 21 25 06 44 email : recrutement@rfrh.net
Un assistant administratif
Description :
Raynal & Fadika RH recherche un assistant administratif pour une société du secteur alimentaire.
Mission : Dépendant du chef service administratif, vous avez comme tâches : la gestion physique et informatisée ainsi que le suivi administratif de documents à caractère commercial et juridique.
Profil
Ivoirien(ne), diplomé DUT/BTS (Bac + 2/3) en gestion ou documentation, vous avez une expérience d'au moins 3 à 5 ans en continu, dans un emploi similaire. Doté d'un esprit logique et de sens pragmatique, vous êtes ordonné, méticuleux et efficace dans le traitement des tâches. Titulaire du permis VL, vous devrez conduire vous-même et régulièrement un véhicule. De très bonne présentation et une parfaite maîtrise à l'informatique.
Contact 00225 21 25 87 81 / 21 25 06 44
email : recrutement@rfrh.net
Un Directeur exécutif.
Description :
L'AIBEF recrute un directeur exécutif.
1 - Principales fonctions et responsabilités
Sous la responsabilité du comité exécutif national, le/la directeur(trice) exécutif(ve), principal(e) coordinateur(trice) de l'ensemble des processus de management devant conduire au développement de l'AIBEF, est chargé(e) de :
veiller à ce que les politiques, décisions et directives du conseil national de l'IPPF soient appliquées;
conduire la gestion globale de l'association membre de Côte d'Ivoire conformément aux statuts, à la politique, au manuel et aux normes et procédures en vigueur;
Développer les relations publiques et contribuer à la mobilisation des ressources additionnelles et au développement de l'association aux cotés des membres volontaires;
veiller à la production et la soumission des différents rapports et autres documents de planification et de programmation, dans les délais requis.
2- Profil
Qualifications
Le directeur exécutif doit avoir :
Etre titulaire d'un diplome de niveau Bac + 5 dans au moins une des disciplines suivantes : économie, sciences sociales ou juridiques, administration des entreprises ou administration publique, ou être médecin de spécialité santé publique ou management des services de santé.
avoir le sens de l'organisation et une bonne aptitude à travailler en équipe;
être capable de travailler sous pression;
parler l'anglais et une bonne maitrise du français.
Expériences
Avoir des aptitudes de leadership et une expérience approfondie en matière de gestion des attentes des bailleurs internationauxet locaux; Avoir au moins 5 ans d'expérience.
3 - Renseignements administratifs
Les candidats sont invités à faire parvenir au siège de l'AIBEF à Abidjan, un dossier comprenant : un CV, une lettre de motivation et prétentions salariales.
Etre âgé de 50 ans au plus au 01 Janvier 2009;
Etre de nationalité ivoirienne.
Contactes
Les dossiers doivent être transmis sous pli fermé à l'adresse suivante :
Association Ivoirienne pour le Bien - Etre Familial (AIBEF)
Monsieur le Président National
02 Assistants MOVCON.
Description :
L'ONUCI recrute pour son unité "MOUVMENT CONTROL (MOVCON) 02 assistants MOVCON.
1 - Principales fonctions et responsabilités
Sous la supervision générale du chef de la section, le titulaire du poste sera chargé d'accomplir entre autres les tâches suivantes :
Accepter et enregistrer correctement les fiches compilées de déplacement de personnel;
Aider au processus de la sélection modale et préparer , si nécessaire les plans de transports locaux;
Répartir le cargo et le personnel sur les déssertes programmées;
Assurer le respect de la réglémentation internationale et onusienne sur le transport des marchandises générales/dangereuses;
Tenir le registre des demandes d'intervention relatives aux services contractuels;
Exécuter toutes autres , dans le cadre de sa compétence, à la demande de l'officier régional MOVCON/chef MOVCON.
2 - Profil et expériences requises
Etre titulaire d'un diplôme en administration, transport/logistique ou équivalent;
une certification IATA en matière de la manipulation des produits dangereux;
Avoir au moins 4 ans d'expérience dans le domaine du transport terrestre, aérien ou maritime, de préférence avec les bureaux ou agences des Nations Unies qui interviennent dans un domaine similaire;
Avoir une expérience reconnue dans les opérations aéroportuaires;
Etre habilité à conduire l'analyse d'une tâche;
Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique et connaissance du français et l'anglais;Avoir un permis de conduire en cours de validité et savoir conduire.
Contacts:
Les dossiers de candidatures comprenant un CV détaillé et une lettre de motivation, sont à envoyer sous pli fermé, portant la mention : "ASSISTANT MOVCON GL4".
Service du personnel
Bureau de l'opération des Nations Unies en Côte d'Ivoire (ONUCI), ancien hotel Sebroko.
Boulevard de la paix Attécoubé 9; 08 BP 588 ABIDJAN 08, Côte d'Ivoire ou sur notre site web : http://www.onuci.org/
Boulevard Giscard d'Estaing 01 BP 5315 Abidjan 01 -
Tél : 21 21 80 80.
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