emplois et opportunités

Les offres du jour (24/11/2009)

2009-11-24T02:05:00.000-08:00

Société en création recrute son équipe

L'équipe sera composée d'un directeur délégué, d'un web-journaliste et d'une assistante administrative et comptable.
Nous recherchons de jeunes diplômés dynamiques et motivés, de véritables challengers capables de faire évoluer rapidement les performances commerciales du portail Atoo.ci.

Directeur délégué
Sous l'autorité de l'associé unique, vous aurez à gérer le portail ainsi que ses produits et services connexes. Vos tâches concerneront principalement :
- La définition de la stratégie marketing ;
- La recherche de partenaires commerciaux et de sponsors ;
- La mise en œuvre des actions de communication offline (TV, radio, journaux, affichage publicitaire, …) ou online autour du portail ;
- La promotion du site : animation du site (encarts, e-mailing, newsletter, …) ;
- La coordination des partenariats du portail (affiliation, échange de lien, co-branding, relation avec les différents prestataires, …) ;
- Le suivi de l'audience (d'une façon quantitative et qualitative) et du trafic du portail et la mise en place de mesures correctives afin d'améliorer la performance commerciale de celui-ci ;
- La coordination des services opérationnels du portail.

En votre position de directeur délégué, vous serez le principal gestionnaire du portail. Vous disposerez d'une large délégation de pouvoirs pour agir en toute autonomie.

JH/JF de moins de 30 ans, de formation supérieure (école de communication ou école de commerce), dynamique, bonne présentation, excellent(e) en anglais, doté(e) d'une expérience pertinente des sites Web et d'une bonne connaissance du marché de la publicité en Côte d'Ivoire, vous souhaitez vous impliquer dans la construction d'un portail généraliste de premier plan en Côte d'Ivoire.

Web-journaliste
Sous l'autorité du directeur délégué, vous aurez à gérer la mise à jour et les forums de discussion du portail. Vos tâches concerneront principalement :
- La mise à jour des pages d'actualité ;
- La modération des forums de discussion ;
- La rédaction de publi-reportages ;
- La rédaction de communiqués et de newsletters ;
- La mise en œuvre des actions de communication offline (TV, radio, journaux, affichage publicitaire, …) ou online autour du portail.

JH/JF de moins de 30 ans, diplômé (e) d'une école de journalisme et doté(e) d'une bonne expérience dans l'utilisation des outils informatiques, vous souhaitez vous impliquer dans la construction d'un portail généraliste de premier plan en Côte d'Ivoire.

Assistante administrative et comptable
Sous l'autorité du directeur délégué, vous serez chargée des tâches administratives et comptables. Vous apporterez une aide au web-journaliste et vous serez appelée à assurer l'intérim de celui-ci. Vos tâches concerneront principalement :
- La mise à jour des rubriques ;
- La rédaction et la gestion des courriers ;
- La modération des forums de discussion ;
- La gestion comptable, facturation, paie, approvisionnements.

JF de moins de 30 ans, diplômée d'une école de secrétariat bilingue et dotée d'une bonne expérience dans l'utilisation des outils informatiques, vous souhaitez vous impliquer dans la construction d'un portail généraliste de premier plan en Côte d'Ivoire.

Rémunération :
Les candidats retenus seront soumis à une période de stage de 3 mois pendant laquelle ils percevront une indemnité de stage égale à 1 fois le SMIC (soumise à une obligation de résultat) augmentée d'une fraction de 25% du chiffre d'affaires HT réalisée par l'équipe non compris le chiffre d'affaires ne provenant pas de l'équipe : ( 45% pour le directeur délégué, 30% pour le Web-journaliste et 25% pour l'Assistante administrative).

Pour illustration :
Pendant le premier mois, aucun chiffre d'affaires n'est réalisé. Chacun percevra alors comme indemnité de stage 1,5 fois le SMIC, soit 54.000 FCFA , accompagné d'un avertissement ;

Le deuxième mois, l'équipe réalise un chiffre d'affaires de 2.000.000 FCFA HT : le directeur délégué percevra un brut de 54.000 F +225.000 F, soit 279.000 FCFA, le Web-journaliste : 54.000 F + 150.000 F soit 204.000 F, l'Assistante : 54.000 F + 125.000 F soit 174.000 F.
A l'issue de la période de stage, une négociation salariale aura lieu, pour les candidats retenus.

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à atouci-nav@yahoo.fr au plus tard le vendredi 18 décembre 2009.

1 RESPONSABLE DE PAIE / 1 CHEF DE PERSONNEL
Importante société recherche 1 Responsable de paie ou et Chef de personnel, 5 à 10 ans d'expérience.
Envoyez CV + lettre de motivation + photo à imedalib@yahoo.fr

1 CHEF SCIERIE
Importante société recherche 1 Chef de sciérie.
Envoyez CV + photo à scierie.recrute@yahoo.fr

2 Project Managers SAP / Diplômés Compta - Finances (Bac+4/5)
Recrutons pour
Tès Importante société Secteur Agro-industriel
2 Project Managers SAP
Diplômés Compta - Finances (Bac+4/5)

Mission de l'emploi : Sous l'autorité du DAF et en relation avec le Chef Comptable, vous avez pour missions principales de :
Participer à l'implémentation du progiciel SAP au sein des unités agro-industrielles
Former tous les personnels concernés à l'utilisation du SAP
Assurer un suivi post-implémentation de manière à garantir sa mise en œuvre optimale par l'ensemble des utilisateurs sur les différents sites...
Profil exigé : ivoirien(ne)s, diplômés Bac+4/5 en comptabilité - finance, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en tant que cadre comptable. Une bonne connaissance et la pratique du progiciel SAP est souhaitée ou, à défaut, d'un progiciel approchant (de type ERP/PGI, par exemple), De plus, la connaissance du SYSCOA et de la comptabilité analytique en agro-industrie, est un plus. Au-delà des aspects techniques de la fonction, votre sens pédagogique et du contact font de vous un cadre comptable respecté et écouté.

Un bon niveau en anglais est indispensable à la bonne tenue du poste.

Envoyer avant le 28 Novembre 2009, CV, lettre de motivation et prétentions salariales à :
Raynal & Fadika RH
18 BP 1107 Abidjan 18 – 21 25 87 81 / 21 25 06 44
Près CHU Treichville – Immeuble IMC (Ex SIMO)
Email : recrutement@rfrh.net

ASSISTANT(E) SOCIAL(E)
IMPORTANTE SOCIETE
Recherche

ASSISTANT(E) SOCIAL(E)
Missions :
Sous l'autorité du Directeur du Département des Ressources Humaines : -Coordonner toutes les actions en faveur des salariés ;
Assister les salariés et leurs familles en cas de maladie ;
Apporter une assistance technique, un conseil avisé et un véritable réconfort aux familles ;
Veiller au maintien d'un bon climat social.
Profil : Ivoirien(ne), 28-35 ans, titulaire d'un diplôme d'Assistant Social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans cette fonction ou dans une fonction similaire. Sociable et attentionné, vous savez vous rendre disponible pour les autres. Vous faites preuve de dynamisme et de méthode et témoignez d'une bonne moralité.

De bonnes connaissances médicales sont indispensables.

Merci de faire parvenir avant le 30/11/09 CV, Photo et lettre de motivation avec prétentions salariales à :
DRH-CONSEILS
Plateau, Immeuble Borg, 2è étage, Porte 9
Tél : 20 22 3236 / 20 22 03 72
drhconseils@aviso.ci

Les offres du jour (23/11/2009)

2009-11-23T01:08:00.000-08:00

Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation recrute deux(2) Consultants chargés de la mobilisation communautaire

I/ PRINCIPALE MISSION
Faciliter la couverture à 100% des sites par les ONG à base communautaire en vue d'améliorer la qualité
des soins.
Taches spécifiques
• Préparer un plan de couverture des sites par les ONGs
• Ecrire des procédures opératoires pour les ONG sur les thématiques suivantes : Recherche active des
PDV, observance, PEC familiale, PEC pédiatrique, suivi de la mère et de l'enfant en PTME
• Préparer des outils de suivi de ces interventions
• Former les structures et organisations à base communautaire pour la fourniture de services de qualité
ainsi que le suivi et l'évaluation des activités

II/ PROFIL RECHERCHE

- 1 CONSULTANT SENIOR
• Avoir un diplôme en sciences sociales, (Infirmière, Assistant (e) social(e), psychologue
• Un diplôme en santé publique serait un atout
• Une expérience antérieure dans une organisation internationale serait un atout
• Avoir au moins cinq (5) ans d'expérience dans le domaine de la lutte contre le VIH/SIDA
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
• Aptitudes à travailler en équipe
• Avoir une bonne connaissance de l'environnement des ONGs en Cote d'Ivoire et des interventions à base
communautaires ayant un lien avec le VIH/SIDA
• Avoir une bonne connaissance du système de santé ivoirien
• Maîtrise de l'outil informatique, notamment Word Excel et PowerPoint
• Etre disponible à voyager partout en Cote d'Ivoire

- 1 CONSULTANT JUNIOR
• Avoir un diplôme en sciences sociales, (Infirmière, Assistant (e) social(e), psychologie
• Avoir une expérience communautaire
• Avoir au moins trois (3) ans d'expérience dans le domaine de la lutte contre le VIH/SIDA
• Avoir travailler dans le domaine de l'observance, du suivi des patients et/ou des mères séropositives et
leurs enfants
• Aptitudes à travailler en équipe
• Avoir une bonne connaissance de l'environnement des ONGs en Cote d'Ivoire
• Maîtrise de l'outil informatique, notamment Word Excel et PowerPoint
• Etre disponible à voyager partout en Cote d'Ivoire

Le dossier de candidature comprenant un CV détaillé et une lettre de motivation sous pli fermé comportant le titre du poste doivent être transmis au siège de la Fondation sis à Cocody, II Plateaux Vallon, Rue J 50 dans l'enceinte de l'UNACOOPEC, Immeuble Avodiré, au plus tard le mercredi 25 novembre 2009 à 17 H 30 à l'attention du Responsable des Ressources Humaines.

NB : Seuls les candidats retenus seront contactés.

Société de promotion immobilière, d'adduction en eau potable et d'électrification recrute Trois (03) Directeurs des opérations

Directeur des opérations, chargé des travaux en génie civil
Missions :
Sous l'autorité du Directeur Général, vous aurez pour principales missions :
- Concevoir, planifier, diriger les travaux de lotissement, de construction en bâtiment,
- Monter les dossiers d'appel d'offres,
- Réaliser des études techniques et économiques liées au secteur du bâtiment et des travaux publics.
Profil exigé :
Ingénieur en génie civil, vous disposez d'au moins cinq (05) ans d'expérience professionnelle dans le domaine du bâtiment et des travaux publics.

Directeur des opérations, chargé des travaux d'adduction en eau potable
Missions :
Sous l'autorité du Directeur Général, vous aurez pour principales missions :
- Concevoir, planifier, diriger les travaux d'adduction en eau potable,
- Monter les dossiers d'appel d'offres,
- Réaliser des études techniques des projets.
Profil exigé :
Ingénieur hydraulicien, vous disposez d'au moins cinq (05) ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'adduction en eau potable.

Directeur des opérations, chargé des travaux d'électrification
Missions :
Sous l'autorité du Directeur Général, vous aurez pour principales missions :
- Concevoir, planifier, diriger les travaux d'électrification,
- Monter les dossiers d'appel d'offres,
- Réaliser des études techniques des projets.
Profil exigé :
Ingénieur en électricité, vous disposez d'au moins cinq (05) ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'électrification.
Rigoureux, dynamique et d'un relationnel aisé, vous êtes un manager avisé et impliqué, capable de travailler sous pression.

(Postes à pourvoir rapidement).

Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Cocody II Plateaux, 51 Boulevard Latrille, 01 BP 13263 Abidjan 01, Tél. : +225 22 41 74 24, progimesa@yahoo.fr

MareeP Entertainment recherche Hommes et Femmes pour spot publicitaire

La société MareeP Entertainment recherche Hommes et Femmes entre 18 et 45 ans pour spot publicitaire. Les candidats devront savoir parler soit le Bété, Baoulé, Dioula, Ebrié, ou le Guéré.

Pour tout renseignement, contacter le 08 65 52 58 ou le 01 56 47 27

Importante société de distribution de produits pétroliers recrute un Directeur Commercial

Importante société de distribution de produits pétroliers basée à Abidjan recrute un Directeur Commercial.

De formation Bac +4/6 en ingénierie commerciale, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 05 ans à un poste similaire et à souhait dans le domaine pétrolier.

Vous êtes capable de définir une stratégie commerciale tout en assurant l'animation, la coordination et le contrôle de la politique commerciale.

Doté d'une bonne expertise des techniques commerciales, vous disposez d'une très bonne connaissance des produits pétroliers, des services et technologies associés.

Parler courramment l'anglais serait un atout favorable.

Déposer votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales au service Commercial de Fraternité Matin sous la référence : 49101 avant le mardi 24 novembre 2009 à 16 heures.

Importante société de distribution de produits pétroliers recrute un Responsable réseau

Importante société de distribution de produits pétroliers basée à Abidjan recrute un Responsable réseau.
De formation Bac +3/4, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans à un poste similaire.

Rigoureux et impliqué, vous êtes avant tout un leader autonome et dynamique. Vous devez avoir la capacité de piloter plusieurs points de ventes.

Déposer votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales au service Commercial de Fraternité Matin sous la référence : 49101 avant le mardi 24 novembre 2009 à 16 heures.

Importante société de distribution de produits pétroliers recrute un Responsable lubrifiants

Importante société de distribution de produits pétroliers basée à Abidjan recrute un Responsable lubrifiants.
De formation Bac +3/4 en ingénierie mécanique ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans.

Vous êtes capable d'apporter un appui technique à la commercialisation des lubrifiants (prospection de nouveaux clients, conseil formation).

Savoir conseiller et former les interlocuteurs directs (les commerciaux, les gérants) pour la mise en oeuvre de la politique commerciale des lubrifiants sur le reseau de distribution.

Parler courramment l'anglais serait un atout favorable.

Déposer votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales au service Commercial de Fraternité Matin sous la référence : 49101 avant le mardi 24 novembre 2009 à 16 heures.

Agence de voyage recrute Chef d'agence

Agence de voyage en installation recrute Chef d'agence expérimenté.
Contact : 22 44 60 47 / 02 48 90 90

Accor Afrique de l'Ouest et du centre recherche Un Responsable des ventes

Descriptif de poste

Rattaché(e) fonctionnellement à la Direction des Ventes de Dakar, en synergie avec les forces de Vente du groupe Accor et les directeurs du site dont vous dépendez, vous proposez et organisez un plan d'actions commerciales annuel qui garantira la mise en œuvre de la politique commerciale des hôtels de votre périmètre en cohérence avec la politique commerciale du groupe Accor.

Vous commercialisez les hôtels Accor de votre périmètre, les hôtels Accor de la zone Afrique de l'ouest et Afrique centrale auprès de clients des segments prioritaires définis avec le Directeur des Ventes Afrique de l'Ouest et Centrale. Vous développerez les ventes grâce à une prospection active. Vous accompagnez les ouvertures par des opérations commerciales stratégiques.

Vous accompagnerez les équipes commerciales des hôtels de votre périmètre dans la mise en œuvre de leurs plans d'actions commerciales.

Positionnement du poste

Poste rattaché (fonctionnellement) au Directeur des Ventes de la zone Afrique de l'Ouest et Centrale
Membre d'une équipe de commerciaux en charge de la commercialisation des hôtels de la zone.
Poste basé au Pullman Abidjan.
Déplacements sur la zone.
Missions et responsabilités

Produit
Mettre en place les études de marché nécessaires à l'analyse et à l'évolution du positionnement de nos hôtels
Elaborer les offres commerciales en collaboration avec le Directeur des ventes
Recommander et structurer les standards opérationnels nécessaires à la commercialisation des hôtels
Travailler avec les équipes opérationnelles pour les mettre en place et les faire évoluer
Stratégie opérationnelle
Supporter les hôtels dans la mise en place de leurs outils de communication (menus...)
Mettre en place les bases de données clients nécessaires à nos actions de communication
Création des comptes clients dans ASA et suivi de l'activité commerciale et des productions dans ASA
Optimiser le C.A en fonction des taux d'occupation
S'assurer et respecter la stratégie tarifaire et la politique de vente directe auprès des T.O
Application stricte de la politique de fidélisation du groupe Accor.
Budget
Suivre et atteindre mensuellement le budget du site validé par la Direction des ventes (G.O.P et Rev'Par)
S'assurer des prévisions d'activités
Assister les hôtels dans la préparation et la gestion de leur budget
Garantir l'application de la politique tarifaire et des procédures en découlant : adéquation dans les systèmes de distribution : TARS, Internet...
Relations extérieures - Concurrence, presse, entreprises
S'intéresser à la politique commerciale des concurrents
S'impliquer dans l'environnement local afin d'en connaître les spécificités.
Profil nécessaire

Connaissances métier : métiers de l'hôtellerie
Compétences : promotion des ventes, communication interne / externe
Français et Anglais parfaitement courant
Personnalité : sens du contact, autonomie, capacité d'adaptation, capacité à concilier contraintes opérationnelles et projets à long terme, ouverture d'esprit,
Expérience : 3 à 5 ans
Formation : Ecole de commerce ou BTS action commerciale / Communication
Contacts :

Souleymane KHOL
Directeur des Ventes
Email : Souleymane.Khol@accor.com
et
Pascale DUBUCHE
Directeur des Ressources Humaines
Email : Pascale.Dubuche@accor.com

2009-04-28T04:24:00.000-07:00

Un technico-commercial

Importante société de négoce recrute un technico-commercial.

Sous l'autorité du chef de bureau et après formation sur nos produits, vos activités consisteront à mener des actions de maintenance et dépannage en atelier comme chez nos clients, à assurer le service après vente, à promouvoir et accroitre nos ventes et qualité du service client.

Agé de 25 ans maximum, de nationalité sénégalaise de préférence, vous avez une formation supérieure DUT / BTS électrotechnique ou électronique.

Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience.

Merci d'adresser une lettre de motivation, CV, photo et prétentions salariales à M.C.E qui vous garantit toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

32, rue des Alizés – zone 4

Tél : 21 35 17 91 / 21 35 61 74

Email : mce@aviso.ci / mce@mce-afrique.net ; site web : www.mce-afrique.net

un responsable administratif et commercial bilingue.

RMO recrute pour une société de services un responsable administratif et commercial bilingue.

Mission :

Rattaché au Gérant que vous assistez dans la gestion quotidienne des affaires de la société. A ce titre, vous êtes chargé de :

· Tenir la comptabilité

· Etablir des courriers commerciaux et administratifs ;

· Suivre les dossiers d'assurance maladie ;

· Participer à la gestion des absences, des congés, la délivrance des documents administratifs ;

Profil :

Agé de 25/30 ans, titulaire d'un Bac + ¾ en GRH, comptabilité ou marketing/commercial, vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire.

Nous recherchons un candidat polyvalent, mobile en Côte d'Ivoire et dans la sous région, organisé, rigoureux ; la maitrise de l'informatique est exigée.

Un magasinier

Recherche d'un responsable magasinier, vif, ayant déjà travaillé à la gestion d'un stock, et ayant une moyenne d'âge de 35 ans.

Contact : Mlle Fatou au 07 89 01 13

2009-04-24T02:38:00.000-07:00

Personnel naviguant : pilotes, hôtesses de l'air et stewards.

La compagnie ASKY lance le recrutement du personnel naviguant : pilotes, hôtesses de l'air et stewards.

1 – Personnel naviguant technique

Commandants de bords (CDB)

Titulaire d'une licence JAA/FAA ou Airline transport pilot (ATPL) en cours de validité et délivrée par un Etat membre de l'OACI, de qualification type B737-700/800 ou B767-300, ou toute autre qualification sur jet, vous totalisez 2500 heures de vol dont 1500 comme CDB.

Agé de 55 ans au maximum, vous êtes bilingue (français et anglais). Vous disposez d'un certificat médical d'aptitude de classe 01 datant de moins de 3 mois.

Copilotes

Titulaire d'une licence JAA/FAA ou Airline transport pilot (ATPL) en cours de validité et délivrée par un Etat membre de l'OACI, de qualification type B737-700/800 ou B767-300, ou toute autre qualification sur jet, vous totalisez 2000 heures de vol dont 500 comme CDB. Vous êtes bilingue (français et anglais). Vous disposez d'un certificat médical d'aptitude de classe 01 datant de moins de 3 mois.

2- personnel naviguant commercial (PNC)

Chefs de cabine professionnels

Vous disposez d'un certificat de sécurité et de sauvetage ou d'un diplôme équivalent et de la qualification d'instructeur, si possible. Vous disposez de 5 ans d'expérience en qualité de PNC sur un jet dont 2 ans au poste de chef de cabine. Agé de 50 ans au plus, vous êtes bilingue (français et anglais),

Hôtesses / stewards professionnels

Vous disposez d'un certificat de sécurité et de sauvetage ou d'un diplôme équivalent avec au moins 2 ans d'expérience. Vous avez déjà effectué 60 heures de vol. Vous êtes âgé de 45 ans au plus, bilingue (français et anglais), vous avez une taille d'au moins 1, 70 m pour les stewards et 1, 65 m pour les hôtesses.

Hôtesses / stewards stagiaires

Vous avez entre 18 ans et 25 ans, vous êtes bilingue (français et anglais) et titulaire d'un Bac. Vous avez une taille d'au moins 1, 70 m pour les stewards et 1, 65 m pour les hôtesses.

3 – Composition des dossiers de candidature

· Une lettre de motivation

· Un CV

· Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations

· Un certificat médical d'aptitude PNC datant de moins de 3 mois de type classe 01 ou PNC selon poste

· 02 photos complètes de profil et de face pour les postes de stewards ou hôtesses

· Une attestation de natation délivrée par une autorité compétente pour les hôtesses et stewards stagiaires.

NB : tous les candidats aux postes de chef de cabine ou steward professionnel subiront des tests de sélection et en cas de succès effectueront un stage de remise à niveau.

Les stagiaires subiront des tests de sélection et en cas de succès, une formation homologuée.

Votre candidature est attendue à l'adresse suivante : email : askyrecrutement@flyasky.com

Pour les candidatures adressées par la poste, prière de mentionner de façon claire et précise sur l'enveloppe le poste ou les postes pour lesquels vous postulez.

Pour tous renseignements, prière contacter : +(228) 223 03 06/ 223 03 09 ; fax : + (228) 223 03 10

Adresse : BP 2988 Lomé Togo ou consulter le site ASKY : www.flyasky.com

Agence de voyage recrute

Nouvelle agence de voyage recrute des agents comptoir pour son service de billeterie de tourisme, des comptables, des caissiers, des commerciaux, des chauffeurs coursiers et des agents de réception.

Niveau Bac +2 , expérience adéquate être bilingue de préférence CV + photo et prétention salariale.

Tél : 20 22 80 55 ou 20 39 02 93.

Un responsable commercial et marketing

Société phytosanitaire recherche un responsable commercial et marketing.

Dans le cadre de la stratégie globale du groupe :

développer les plans marketing;
assurer le suivi du plan marketing sur le terrain en coordination avec l'équipe locale;
veiller à la mise en oeuvre dela politique commerciale;
animer la force de vente, organiser et superviser le réseau de distribution;
veiller à la bonne représentation des marques et du groupe dans la sous -région.
Profil :

Ivoirien, 35-45 ans Bac + 4/5 commerce -marketing / gestion, vous avez une expérience prouvée d'au moins 5 ans dans la gestion d'une équipe commerciale. Pragmatique, organisé et rigoureux. Maitrise de l'outil informatique et permis de conduire exigés.

Merci de faire parvenir avant le 30/04/2009 photo, CV et lettre de motivation avec prétention salariale à DRH - CONSEILS ,Plateau, imm BORG , 2è étage, porte 9.

Tél : 20 22 32 36 / 20 22 03 72

email : drhconseils@aviso.ci

young dynamic graduates with degrees (Bac +5) in business

Olam WAF recruit for our West Africa Francophone operations :

young dynamic graduates with degrees (Bac +5) in business, sales & marketng, finance, engineering & logistics from leading business schools and universities.
having a prior experience of 1 - 3 years will be desirable;
excellent command of english language - read written, spoken;
interest in long term career with a leader in the global;
ready to work across different countries.
selected candidates will go through a comprehensive cross functional / cross country traning of 18 months before they move into the executive roles. Comprehension will be attractive and best in the industry.

Kindly send your applications along with detailed CV (only in english) before 10th May 2009 at one of the following adress :

15 BP 300 Abidjan 15 Côte d'Ivoire or
olamivoire@afnet.com

03 consultants nationaux. Grade : NO-A.

Description :
L'ONUCI recrute pour sa section communication et information publique : 03 consultants nationaux. Grade : NO-A.

1 –Principales fonctions et responsabilités

Sous la supervision du directeur de l'information publique, les consultants dans le cadre de l'organisation d'un colloque international sur « Médias et sortie de crise » auront pour tâches :

Ø D'animer les panels ;

Ø De contribuer au comité scientifique ;

Ø De rédiger des rapports ;

Ø Modérer les débats ;

Ø De conduire les activités d'organisation au quotidien du colloque ;

Ø De suivre les résultats du colloque.

Leurs tâches couvriront les périodes pré colloque, pendant et post colloque.

2 – Qualifications, aptitudes & expériences requises

Ø Etre titulaire d'un diplôme universitaire en journalisme ou en communication, ou dans un domaine équivalent ;

Ø Avoir au moins 1 ans d'expérience dans le domaine de la communication ou du journalisme ;

Ø Disposer d'une solide expérience des médias dans les pays en conflit ;

Ø Avoir une bonne connaissance des processus électoraux et de la couverture des élections ;

Ø Disposer des capacités d'animation des travaux de groupe ;

Ø Avoir une connaissance parfaite du français et de l'anglais ;

Ø Disposer d'excellentes capacités rédactionnelles et d'expression en public.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Les dossiers de candidature comprenant un CV détaillé et une lettre de motivation, sont à envoyer sous pli fermé, portant la mention obligatoire : « CONSULTANTS NATIONAUX – NO » à l'adresse suivante : service du personnel bureau de l'opération des Nations Unies en Côte d'Ivoire (ONUCI), bvd de la paix, Attécoubé 9 . 08 BP 588 Abidjan 08, Côte d'Ivoire ou sur le site web : www.onuci.org

Un responsable chargé des aspects institutionnels des plates formes de services (PFS).

Unité de coordination du projet d'assistance post conflit (UC-PAPC) recrute un responsable chargé des aspects institutionnels des plates formes de services (PFS).

Missions

Le responsable institutionnel travaillera sous la supervision générale du coordinateur du PAPC et la supervision directe du coordinateur adjoint chargé des opérations de réinsertion économique.

Il sera chargé de :

Ø De tous les aspects institutionnels et stratégiques de la planification, de l'établissement, du démarrage ;

Ø De la coordination avec : le comité de suivi de la composante et les partenaires stratégiques de cette dernière ;

Ø La mise en place et l'opérationnalisation du mécanisme de coordination/concertation avec le comité de pilotage ;

Ø L'appui à la mise en place des comités locaux d'insertion des jeunes et à la préparation du plan local d'insertion des jeunes ;

Ø Le déploiement des PFS locales : stratégie, principes et démarches type ;

Ø La définition et la mise en place opérationnelle du cadre de coopération ;

Ø L'opérationnalisation de l'offre locale de services ;

Ø La mise en place d'un SIG pour la gestion et la circulation de l'information ;

Ø L'élaboration et plan de suivi – évaluation du volet / production régulièrement des rapports périodiques ;

Profil du poste :

Ø Diplôme supérieur Bac +4 de sociologue, économiste ou spécialiste en institutions de développement ;

Ø Maîtrise de l'outil informatique et un français courant ;

Ø 10 ans d'expérience minimum dans la gestion des programmes de développement ;

Ø Bonne connaissance des mécanismes de facilitation de l'accès à l'emploi basés sur l'information ; solide expérience de terrain dans la mise en œuvre de programme de réinsertion économique et/ou création d'emploi.

Ø Bonne capacité de réflexion stratégique et résolution des problèmes ; aptitudes avérées à communiquer, sensibiliser et à trouver des consensus.

La lettre de motivation, le CV et les photocopies des diplômes sont à déposer au plus tard le 08/05/2009 à l'adresse suivante : M. le coordinateur de l'Unité de coordination (UC) du projet d'appui Post-conflit (PAPC) sise à Cocody, 2 Plateaux les vallons 06 BP 1791 Abidjan - Côte d'Ivoire.

Tél : 22 404 353/352

Commerciaux

Société recrute des commerciaux fixe ou freelance niveau Bac.

Tél : 08 29 39 44

un spécialiste en gestion financière
La banque mondiale recrute un spécialiste en gestion financière.

La banque mondiale recherche un professionnel contractuel très dynamique et très organisé capable de travailler dans un environnement à la recherche de paix rapide pour tenir le poste de spécialiste en gestion financière. Il aura pour tâches :

· Rendre compte au responsable de gestion financière et fera partie de l'équipe de en gestion financière (AFTFM) ;

· Travailler dans les missions résidentes de la banque mondiale en Afrique et fournira une assistance relative aux aspects de gestion financière des opérations de la banque mondiale.

Le candidat retenu doit être un professionnel de la comptabilité (CPA, CA, ou équivalent) avec, de préférence, un diplôme de maitrise en comptabilité, en gestion des affaires, en finances ou en sciences économiques.

· Un minimum de 5 ans d'expérience dans ce domaine ;

· Une connaissance des normes internationales en matière de comptabilité et d'audit ;

· Une parfaite maitrise de l'anglais et du français

· La capacité à faire partie d'une équipe multidisciplinaire, à trouver un terrain d'entente et si nécessaire et à faire des recommandations adéquates ;

· Les aptitudes avérées de traiter de mener de complexes études et travaux analytiques et de stratégies ;

· La disponibilité à voyager fréquemment.

Candidatures électroniques :

Pour la description complète du poste et les critères de sélection, les candidats qualifiés sont invités à visiter et à soumettre leur candidature électronique à : www.worldbank.org/careers (jps *090643) et de cliquer sur les touches appropriées pour soumettre appropriées pour soumettre électroniquement leur candidature à la banque mondiale. Les candidatures sur support papier ne seront pas considérées.

La date de clôture est fixée à la fin de la journée du 27 Avril 2009. Seuls les candidats retenus sur une liste restreinte seront contactés.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

2009-04-23T09:07:00.000-07:00

Informaticien

Entreprise recrute informaticien spécialisé et expérimenté en monétique. Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : sdcci@ymail.com

2009-04-22T08:18:00.000-07:00

01 responsable d'exploitation ; 01 maître d'hôtel ; et 02 chefs de rangs + 4 serveurs.

Groupe hôtelier recherche 01 responsable d'exploitation ; 01 maître d'hôtel ; et 02 chefs de rangs + 4 serveurs.

01 responsable d'exploitation

Ayant un cursus scolaire technique, une expérience avérée pour diriger une équipe de cuisiniers et de maître d'hôtel.

Profil requis

· Etre âgé de 27 ans à 35 ans au plus ;

· Niveau Bac + 2/4 en tourisme et hôtelier avec au moins 5 ans à 7 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'exploitation hôtelière.

· Bonne connaissance de l'outil informatique.

01 maître d'hôtel

Expérience 5 ans, titulaire d'un BTH avec 2 maîtres de cuisine (H/F), diplômé d'école hôtelière capable de diriger une équipe de 15 personnes.

02 chefs de rangs + 4 serveurs.

NB : la date limite est prévue pour le lundi 04/05/2009 à 12h.

Contact : Fedel Afrique 13 rue-Paris village; Abidjan - plateau 20 30 01 55/56.

03 auxiliaires administratifs et un chauffeur

L'ambassade du Brésil à Abidjan recrute 03 auxiliaires administratifs (de niveau secondaire – 2ème Cycle) et d'un chauffeur qui parlent couramment le Portugais.

Les candidats aux postes d'auxiliaires administratifs devront envoyer leurs CV par internet, dès diffusion de cette annonce jusqu'au 30 avril 2009 à l'adresse suivante : brascote@aviso.ci.

Les candidats aux postes de chauffeur peuvent déposer leurs CV jusqu'au 30 avril 2009, à chancellerie de l'Ambassade située au 22 ème étage de l'immeuble Alpha 2000, avenue Chardy, rue Gourgas, Plateau, Abidjan.

Les candidats seront soumis à des examens d'aptitude et de connaissances en français et portugais. Des informations complémentaires sur le processus sont disponibles en portugais dans l'édital du 14 avril 2009, qui sera envoyé par e-mail à l'occasion de la réception du CV ou fourni dans les locaux de l'ambassade (aux candidats au poste de chauffeur seulement).

Aucune information ne sera donnée par téléphone.

un technicien

Nouvelle société de traitement phyto et d'hygiène publique recherche un technicien de 25 à 30 ans, bonne connaissance des produits de traitement des plantations et en hygiène publique ( 3D) et capable de veuiller aux différentes applications. De préférence habitant la commune de yopougon et posséder des aptitudes commerciales.

Catégorie(s) : • Développement rural/Agriculture

Pays : Côte d'Ivoire
Ville : abidjan

2009-04-21T08:38:00.000-07:00

Un comptable

Dans le cadre du projet de « prise en charge psychosociale des personnes vivant avec le VIH » , INFS recrute un comptable.

Sous la supervision directe du coordinateur du projet, le titulaire du poste assumera les responsabilités suivantes :

· Tenir la comptabilité journalière des comptes dans le respect des procédures établies

· Assurer le suivi des opérations bancaires et comptables

· Elaborer et suivre l'exécution des budgets

· Gérer la trésorerie et tenir à jour l'inventaire des actifs du bureau

· Rendre régulièrement des comptes à la hiérarchie

· Exécuter toutes les opérations d'achat

· Assumer toute autre tâche dans le cadre de ses compétences à la demande

Qualifications et aptitudes

· Etre titulaire d'un DUT ou BTS en comptabilité, gestion ou équivalent ;

· Avoir une expérience d'au moins 3 ans en gestion administrative et financière des projets de développement ;

· Avoir un bon niveau en anglais aussi à l'écrit qu'à l'oral

· Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique

· Avoir une aptitude à planifier et à organiser son propre travail

· Etre bon communicateur

Les dossiers de candidatures comprenant un CV et une lettre de motivation sont envoyer sous pli fermé portant obligatoirement le titre du poste désiré au plus tard le 24 avril 2009 à 17h à : Institut National de Formation Sociale sis à Cocody, bvd de l'université entre l'INSAAC et CHU de Cocody.

Tél : 22 44 86 89.

02 chauffeurs

Une ONG internationale recrute pour sa section de transport 02 chauffeurs.

Principales fonctions et responsabilités

Il est chargé de la conduite et l'entretien courant du véhicule mis à sa disposition ; il est chargé de faire des livraisons diverses et de la rotation du courrier dans le district d'Abidjan ; il effectuera toute autres tâches qui lui seront confiées dans le cadre des activités de l'ONG.

Qualifications

· Etre titulaire d'un diplôme secondaire ou équivalent dans le domaine de la mécanique auto ;

· Justifier plusieurs années d'expérience dans le domaine ;

· Avoir une connaissance du français et en anglais ;

· Avoir la capacité de tenir correctement un cahier de bord

Les dossiers de candidatures comprenant un CV détaillé ainsi qu'une lettre de motivation peuvent être envoyés uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante : recruteciv@gmail.com.

Un chauffeur

Dans le cadre du projet de « prise en charge psychosociale des personnes vivant avec le VIH » , INFS recrute un chauffeur.

Sous la supervision directe du coordinateur du projet, le titulaire du poste assumera les responsabilités suivantes :

· Transporter le personnel et toute autre personne autorisée pour leurs courses professionnelles

· Effectuer la programmation de l'utilisation des véhicules en fonction des demandes du personnel ;

· S'assurer que le véhicule est en règle vis-à-vis des dispositions de la loi

· Assumer toute autre tâche dans le cadre de ses compétences à la demande

Profil :

· Etre titulaire d'un permis de conduire ABCD en cours de validité

· Justifier une expérience de 3 ans

· Etre âgé de 40 ans au plus et avoir des notions de base en mécanique auto

· La pratique de l'anglais ainsi qu'une expérience antérieure dans une ONG locale ou internationale serait un atout majeur.

Les dossiers de candidatures comprenant un CV et une lettre de motivation sont envoyer sous pli fermé portant obligatoirement le titre du poste désiré au plus tard le 24 avril 2009 à 17h à : Institut National de Formation Sociale sis à Cocody, bvd de l'université entre l'INSAAC et CHU de Cocody.

Infographiste 3D - Dessinateur CAD

Entrepise recrute infographiste 3D - dessinateur CAD.ou équivalent
Capable de créer des présentations haut en couleur pour site Internet.
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : sdcci@ymail.com

Un responsable financier régional

Société multinationale recrute un responsable financier régional.

Missions :

· Coordonner toutes les tâches comptables ;

· Assurer l'amélioration des contrôles en interne ;

· Avoir des outils et méthodes personnelles d'audit pour en assurer la bonne exécution ;

· Fournir aux autres départements les informations de gestion tout en faisant des rapports et gérant le personnel.

Compétences requises

· Etre bilingue (français & anglais) ;

· Comptable avéré, de 3 à 6 ans d'expérience ;

· Bonne connaissance des applications Oracle, et autres ;

· Rigueur et bonnes aptitudes dans les calculs, les analyses et interprétations des données comptables.

Envoyer CV et lettre de motivation à : recrutementwafm@yahoo.fr

Un directeur technique

Importante société de construction industrielle recrute un directeur technique.

Rattaché au PDG, vous pilotez et optimisez nos productions en atelier et l'ensemble de nos chantiers en Côte d'Ivoire et dans la sous-région, avez pour objectifs le respect des niveaux de services contractuels en terme de qualité, coût et délai.

A ce titre, vous encadrez, dirigez et développez la polyvalence de vos équipes ; vous prenez en charge l'élaboration des dossiers techniques, les réponses aux appels d'offres et la gestion des interfaces avec les clients ; vous organisez, coordonnez et supervisez les activités en ateliers et sur les chantiers, en collaboration avec la direction des chantiers.

De formation ingénieur Arts & Métiers, génie mécanique, métallurgique, industriel, civil ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie de 8 à 10 ans minimum dans la conception et la mise en œuvre de projets de construction industrielle d'envergure qui vous confère une polyvalence génie civil, mécanique, électricité, hydraulique…

Capacités managériales, autonome, doté de fortes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes un manager ayant fait la preuve de son charisme, son leadership et ses capacités d'animation. Vous communiquez aisément et savez vous adapter à des environnements variés et multiculturels.

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, photo et prétentions salariales à notre conseil : CIFIP, résidence Atta - face au stade Houphouët Boigny - tour A - 4ème étage.

Tél : 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73

Email : cifip@aviso.ci

2009-04-20T10:00:00.000-07:00

head operations
RMO recruit for important financal structure head, operations.

Missions :

Reported to the regional head, branch coordination you have to :

· Supervise the administration of the vault through effective treasury management;

· ensure proper documentation of all transactions and authorise transactions within approval limits;

· ensure that the unit has adequate allocation of ressources to enable it meet staled objectives ;

· perfom random batch checking of transactions by subordinates and query exceptional transactions.

Profil : First degree in any business related discipline, masters in business administration or banking & finance and professional qualification will be an added advantage.

Minimum of 5 years experience in a bank / financial institution, experience in banking operations will be an added advantage.

He should be no more than 35 years old. Excellent customer service capabilities and administrative skills, good negociation and conflict resolution skills ; good oral & writing communication.

Placement & inscription gratuits

Tél : 21 21 83 83 rue des majorettes – Biétry ; postulez sur : www.rmo.ci

un responsable organisation et commerciale

RMO recrute pour société automobile un responsable organisation et commerciale.

Missions :

· suivre le plan marketing

· faire vivre la base de données clients et alimenter la segmentation client ;

· manager l'équipe commerciale selon les principes de la société ;

· gérer les relations client ;

Profil : Agé de 30 à 35 ans, de formation Bac + 5 dans le domaine commercial, vous justifiez de 5 d'expérience. Vous êtes reconnu comme manager efficace et focalisé sur l'atteinte des objectifs.

Manager, rigoureux, communicatif et dynamique. Si en plus vous supportez le travail sous pression, ce poste vous convient.

Vous pratiquez et maitrisez une communication externe et interne.

Placement & inscription gratuits

Tél : 21 21 83 83 rue des majorettes – Biétry ; postulez sur : www.rmo.ci

un commercial expérimenté

PME recherche un commercial expérimenté.

Mission : Assurer la gestion de l'espace de vente et réaliser les objectifs de chiffre d'affaires par la mise en oeuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise.

Profil : BTS vente/commerce + expérience professionnelle réussie de 3 ans minimum dans une fonction similaire.

Envoyer de toute urgence demande + CV + prétention salariale à ecarecrutement@yahoo.fr

un technico-commercial lubrifiant

Importante société commerciale recherche un technico-commercial lubrifiant.

Mission :

Rattaché au Directeur SAV, vous serez chargé de :

assurer la prospection et la vente des produits aux grands publics et aux industriels ;
développer la vente des pièces de rechange ;
conseiller, fidéliser, développer le portefeuille clients ;
suivre les comptes clients et les encaissements ;
assurer le suivi SAV et la veille concurrentielle.

Profil et qualités requis :

Ivoirien, 30-35 ans, ingénieur chimiste ou énergétique, vous justifiez d'une expérience prouvée d'au moins 5 ans dans un poste similaire.

Méthodique, organisé, vous êtes capable de travailler en toute autonomie.

La connaissance des pièces détachées est indispensable. La pratique de l'anglais professionnel et permis de conduire exigé.

Merci de faire parvenir avant le 23 avril 2009 CV et lettre de motivation avec prétentions salariales à :

DRH - Conseils

Immeuble Borg 2er étage porte 9 Plateau

Tél. : 20 22 32 36 / 20 22 03 72

Email: drhconseils@aviso.ci

journalistes professionnels

Important groupe de presse, leader dans son domaine d'activité, recherche pour ses rédactions, des journalistes professionnels.

Profil :
- Etre titulaire d'un diplôme en journalisme, d'une maîtrise de l'enseignement général, ou d'un diplôme équivalent ;
- avoir plus de 5 années de pratique du métier dans une rédaction ;
- être agé de 30 ans révolus.

Les CV, accompagnés d'un press-book sont à déposer au service courrier du groupe Fraternité Matin.

un attaché de direction

Raynal & Fadika RH recherche un attaché de direction.

Mission : Sous l'autorité du DG, vous avez pour missions essentielles de coordonner et d'organiser pour la direction générale, la rédaction, voire la traduction d'informations (notes, courriers, divers documents, etc...) tout en assurant le sécrétariat.

Profil

Ivoirien, 28/40 ans, diplomé Bac + 4, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans auprès de "top management" d'entreprises privées. candidats ayant esprit de conception et goût pour le terrain, rigoureux, organisés et dotés de de réelles capacités pédagogiques. Doté d'un esprit logique et de sens pragmatique, vous êtes ordonné, méticuleux et efficace ; vous savez être positivement réactif face à tout dysfonctionnement. De très bonne présentation et une parfaite maîtrise à l'informatique.

Envoyer une lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH.

18 BP 1107 Abidjan 18 - 21 25 87 81 / 21 25 06 44 près du CHU de Treichville - Imm IMC (ex SIMO)

Email : recrutement@rfrh.net

un chef de service administration finance

Raynal & Fadika RH recherche un chef de service administration finance.

Mission : Sous l'autorité du DG, vous avez pour missions essentielles de :

superviser la gestion financière, comptable et assurer la gestion administrative;
veiller à l'application de toutes les procédures;
sur le terrain assurer le suivi, la formation et l'évaluation des comptables des coopératives...
Profil

Ivoirien, la trentaine, diplomé Bac + 4/5 (MSTCF) en finance - comptabilité, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans, idéalement dans le monde agricole. Doté d'un esprit logique et de sens pragmatique, vous êtes ordonné, méticuleux et efficace ; vous savez être positivement réactif face à tout dysfonctionnement. De très bonne présentation et une parfaite maîtrise à l'informatique.

Envoyer une lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH.

18 BP 1107 Abidjan 18 - 21 25 87 81 / 21 25 06 44 près du CHU de Treichville - Imm IMC (ex SIMO)

Email : recrutement@rfrh.net

Personnel médical

Cabinet médical recrute du personnel : 08 professeurs, 10 délégués médicaux et aides soignants, 04 caissières et 02 sécrétaires.

un comptable expérimenté.

PME recherche un comptable expérimenté.

Mission : Assurer l'ensemble des fonctions financières, comptables et de trésorerie de l'entreprise.

Profil : BTS comptabilité + expérience professionnelle réussie de 5 ans minimum dans une fonction similaire.

Envoyer de toute urgence demande + CV + prétention salariale à ecarecrutement@yahoo.fr

les offres du jour

2009-04-17T07:18:00.000-07:00

une assistante et 10 Vendeuses

SOCIETE DE VIANDE CONGELEE RECHERCHE
une assistante commerciale niveau BTS

10 Vendeuses niveau BEPC bonne presentation

Pour tout renseignement appeler M. NIKESE 05 62 25 62

Apporteurs d'affaires
International Génie Service (IGS) recrute pour le compte de delmira-mariage des apporteurs d'affaires (commerciaux, femmes et hommes) dynamiques et présentables.

niveau: minimum BAC, connaissance français bon,

Inscrivez vous sur www.delmira-mariage.com

NB: Seules les candidatures retenues seront recontacteés

Les offres du jour

2009-04-16T02:01:00.000-07:00

Commerciaux

Société de construction & formation recrute des commerciaux BT ou BTS gestion commerciale.

Merci d'envoyer CV, lettre à recrutsade@yahoo.fr.

technico-commercial lubrifiants

Importante société commerciale recherche technico-commercial lubrifiants.

Missions : rattaché au Directeur SAV, vous serez chargé de :

assurer la prospection et la vente des produits au grand public et aux industriels;
développer la vente des pièces de rechange;
assurer le suivi SAV et la veille concurrentielle.
Profil

Ivoirien, 30 à 35 ans, ingénieur chimiste ou énergétique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire.

Méthodique, organisé, vous êtes capable de travailler en toute autonomie.

La connaissance des pièces détachées et l'anglais est indispensable.

Permis de conduire exigé.

Merci de faire parvenir CV, lettre de motivation avec prétentions salariales à DRH- Conseils ; Plateau, Imm Borg, 2ème étage Porte 9.

Tél : 20 22 32 36 / 20 22 03 72 .

un chargé suivi évaluation (ingénieur agronome ou ITA)

Raynal & Fadika RH recherche un chargé suivi évaluation (ingénieur agronome ou ITA).

Mission : Sous l'autorité du chef de service études et projets, auprès de qui vous reportez, vous avez pour missions essentielles de :

élaborer des indicateurs d'appréciation des performances et des appuis aux coopératives;
concevoir, actualiser, standartiser et suivre les modes d'utilisation des instruments de collecte, de reportage et d'analyse de données;
modéliser, informatiser et opérationnaliser le système d'information...
Profil

Ivoirien, la trentaine, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans en milieu rural. Nous recherchons des candidats ayant esprit de conception et goût pour le terrain, rigoureux, organisés et dotés de de réelles capacités pédagogiques. Doté d'un esprit logique et de sens pragmatique, vous êtes ordonné, méticuleux et efficace ; vous savez être positivement réactif face à tout dysfonctionnement. De très bonne présentation et une parfaite maîtrise à l'informatique.

Envoyer une lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH.

18 BP 1107 Abidjan 18 - 21 25 87 81 / 21 25 06 44 près du CHU de Treichville - Imm IMC (ex SIMO)

Email : recrutement@rfrh.net

Un attaché de direction

Raynal & Fadika RH recherche un attaché de direction.

Mission : Sous l'autorité du DG, vous avez pour missions essentielles de coordonner et d'organiser pour la direction générale, la rédaction, voire la traduction d'informations (notes, courriers, divers documents, etc...) tout en assurant le sécrétariat.

Profil

Ivoirien, 28/40 ans, diplomé Bac + 4, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans auprès de "top management" d'entreprises privées. candidats ayant esprit de conception et goût pour le terrain, rigoureux, organisés et dotés de de réelles capacités pédagogiques. Doté d'un esprit logique et de sens pragmatique, vous êtes ordonné, méticuleux et efficace ; vous savez être positivement réactif face à tout dysfonctionnement. De très bonne présentation et une parfaite maîtrise à l'informatique.

Envoyer une lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH.

18 BP 1107 Abidjan 18 - 21 25 87 81 / 21 25 06 44 près du CHU de Treichville - Imm IMC (ex SIMO)

Email : recrutement@rfrh.net

Un chef de service administration finance

Raynal & Fadika RH recherche un chef de service administration finance.

Mission : Sous l'autorité du DG, vous avez pour missions essentielles de :

superviser la gestion financière, comptable et assurer la gestion administrative;
veiller à l'application de toutes les procédures;
sur le terrain assurer le suivi, la formation et l'évaluation des comptables des coopératives...
Profil

Ivoirien, la trentaine, diplomé Bac + 4/5 (MSTCF) en finance - comptabilité, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans, idéalement dans le monde agricole. Doté d'un esprit logique et de sens pragmatique, vous êtes ordonné, méticuleux et efficace ; vous savez être positivement réactif face à tout dysfonctionnement. De très bonne présentation et une parfaite maîtrise à l'informatique.

Envoyer une lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH.

18 BP 1107 Abidjan 18 - 21 25 87 81 / 21 25 06 44 près du CHU de Treichville - Imm IMC (ex SIMO)

Un directeur commercial & marketing

Maersk line recherche un directeur commercial & marketing.

Dans votre tâche vous aurez à :

maintenir les relations avec les gros clients
recommander et s'accorder sur une stratégie commerciale effective avec le DG
influencer la compréhension de l'environnement local de l'activité dans le soutien de la stratégie commerciale & marketing
Vous avez également à :

établir une stratégie commerciale
apprendre et vivre les valeurs AP Moller-Maersk
améliorer votre compréhension de la manière a mieux générer des profits
Qualifications requises

le candidat doit avoir un diplome supérieur en logistique, en administration des affaires avec une expérience minimum de 5 ans au poste de directeur commercial/ directeur logistique de préférence dans le secteur du shipping, une capacité à travailler avec les individus et les institutions; une bonne maitrise de l'outil informatique et un excellent niveau en anglais et français.

Pour soumettre votre candidature envoyer une lettre de motivation avec CV actualisé à : ivohrdrec@maersk.com ou à notre siège, au Bd de vridi zone portuaire.

Tél : 21 21 91 08.

Email : recrutement@rfrh.net

une assistante et 10 Vendeuses

SOCIETE DE VIANDE CONGELEE RECHERCHE
une assistante commerciale niveau BTS

10 Vendeuses niveau BEPC bonne presentation

Pour tout renseignement appeler M. NIKESE 05 62 25 62

Apporteurs d'affaires
International Génie Service (IGS) recrute pour le compte de delmira-mariage des apporteurs d'affaires (commerciaux, femmes et hommes) dynamiques et présentables.

niveau: minimum BAC, connaissance français bon,

Inscrivez vous sur www.delmira-mariage.com

NB: Seules les candidatures retenues seront recontacteés

Les offres du jour

2009-04-15T01:47:00.000-07:00

un chef de service achats

Importante société agro industrielle recrute un chef de service achats.

Associé à l'élaboration des politiques achats, vous assurer sa mise en œuvre, à ce titre vous :

· Recherchez et sélectionnez les fournisseurs ;

· Conduisez les négociations

· Participez à la gestion des contentieux

· Encadrez vos collaborateurs.

De formation supérieure Bac + 4/5 avec une spécialisation achats, vous disposez d'une solide expérience qui vous confère une double compétence opérationnelle et managériale dans la fonction achats.

Ouverture d'esprit, réactivité, rigueur, disponibilité, sens de la méthode et du service au client sont vos atouts pour réussir dans ce poste.

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, photo et prétentions salariales à notre conseil : CIFIP, résidence Atta - face au stade Houphouët Boigny - tour A - 4ème étage.

Tél : 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73

Email : cifip@aviso.ci

Un chef service garage

Importante société agro industrielle recrute un chef service garage.

Rattaché au directeur du matériel, vous êtes le garant de la disponibilité maximale de l'ensemble du parc de matériel roulant du site ; à ce titre, vous assurez la gestion administrative et technique de l'activité maintenance et réparation de la flotte et vous managez sur les plans supervision technique, organisation et formation des équipes de mécaniciens, électriciens…

De formation ingénieur mécanicien ou équivalent vous justifiez d'une expérience significative similaire acquise dans les garages à des fonctions de responsable de maintenance d'une gamme de PL, VL, Engins agricoles…

Goût de terrain, rigueur, sens de l'organisation sont requis.

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, photo et prétentions salariales à notre conseil : CIFIP, résidence Atta - face au stade Houphouët Boigny - tour A - 4ème étage.

Tél : 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73

Email : cifip@aviso.ci

Un contrôleur de gestion senior – H/F.

Importante société industrielle recrute un contrôleur de gestion senior – H/F.

Rattaché au PDG, vous prenez la responsabilité de l'ensemble du contrôle de gestion et des systèmes d'information de la société.

Vous êtes en charge de l'établissement et suivi des budgets, reporting mensuel, analyse et contrôle des couts et des marges, analyse des écarts, amélioration du système de gestion et la fiabilité des informations.

De formation supérieure, type DESCF, MSTCF, école supérieure de commerce, vous justifiez d'une solide expérience en contrôle de gestion en environnement industriel et/ou multi-sociétés.

Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur autonomie, disponibilité, qualités relationnelles sont vos atouts pour réussir dans ce poste.

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, photo et prétentions salariales à notre conseil : CIFIP, résidence Atta - face au stade Houphouët Boigny - tour A - 4ème étage.

Tél : 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73

Email : cifip@aviso.ci

Un directeur techniqueSocieté de construction industrielle recherche directeur technique.

Rattaché au PDG vous pilotez et optimiser l'ensemble de nos chantiers en Cote d'Ivoire et dans la sous-région.

A ce titre vous encadrez, dirigez et développez la polyvalence de vos équipes; vous organisez, coordonnez et supervisez la réalisation des chantiers en collaboration avec la direction des chantiers.

De formation ingenieur arts et metiers, génie mécanique, métallurgique, industriel ou équivalent, vous justifiez d'une experience reussie de 8 - 10 ans dans la conception et la mise en oeuvre de projets de construction industrielle d'envergure qui vous confere une polyvalence génie civil, mécanique...

Capacité manageriales, dynamisme qualités relationnelles sont requis dans ce poste.

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, photo et prétentions salariales à notre conseil : CIFIP, résidence Atta - face au stade Houphouët Boigny - tour A - 4ème étage.

Tél : 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73

Email : cifip@aviso.ci

Un chef service logistique et administration ventes

Societe industrielle recrute un chef service logistique et administration ventes.

Rattaché au directeur vous planifiez et coordonnez les opérations logistiques.

Vous optimisez le fonctionnement de la societe en coordonnant la préparation des stocks.
Vous assurez le dimensionnement du transport
vous encadrez et dirigez vos équipes dans le sens des objectifs.
Ingenieur de formation logisticien ou équivalent vous avez une experience de 5 ans en planification et gestion de flux dans une industrie de grosvolumes et nombreuses références dans uncontexte de forte exigence du client.

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, photo et prétentions salariales à notre conseil : CIFIP, résidence Atta - face au stade Houphouët Boigny - tour A - 4ème étage.

Tél : 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73

Email : cifip@aviso.ci

Ingénieur commercial grands comptes H/F
Societe de télécom recrute ingénieur commercial grands comptes H/F.

Vous serez responsable d'objectifs en terme de CA et marge que vous réalisez par desactionsde prospection intensive et le suivi d'uneclientèle constituée degrandscomptes.

De formation Bac + 4/5 en commerce, télécom et/ou informatique, vous savez gérer les relations dehaut niveau et justifiez d'une expérience réussie de la vente aux grandes entreprises acquise soit dans les télecoms, soit sur un marché proche (informatique,audiovisuel,...).

Dynamique et ambitieux,vousdisposezd'un talent commercial,sensde l'organisation et force de persuasion sont requis dans ceposte.

Permisde conduire exigé.

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, photo et prétentions salariales à notre conseil : CIFIP, résidence Atta - face au stade Houphouët Boigny - tour A - 4ème étage.

Tél : 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73

Email : cifip@aviso.ci

Société cherche 10 filles pour un supermarché.
Cel : 03 14 66 26

Ingénieur sage confirmé
Entreprise cherche ingénieur sage confirmé pour poste de responsabilité.

Niveau de compétence et expérience requise pour postuler.

Dépôt de candidature b.fadel@absoftwork.com

Conseillers commerciaux.

Société d'assurance vie recrute des conseillers commerciaux.

Conditions :

Etre de bonne moralité
résider dans l'une des villes suivantes : Abidjan, Divo, Toumodi, Dimbokro, Gagnoa et Daloa.
Avoir le niveau minimum BAC
Agé d'au moins 23 ans.
Pour tout renseignement, appelez aux : 20 31 98 00 / 20 31 75 00 (Abidjan) 30 64 61 00 (Yamoussoukro) 32 78 36 31 (Daloa

DIRECTEUR /DIRECTEUR ADJOINT DES AFFAIRES JURIDIQUES

La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD), Etablissement public à caractère international est l'institution spécialisée de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), chargée du financement du développement des Etats membres (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo). Son Siège social est sis au 68, Avenue de la Libération, BP 1172 Lomé (Togo), Fax n° (228) 221 72 69 / 221 52 67, Téléphone : (228) 221 42 44 / 221 59 06.

Dans le cadre du renouvellement et du renforcement de ses effectifs, la Banque recrute :

I- POSTE : DIRECTEUR /DIRECTEUR ADJOINT DES AFFAIRES JURIDIQUES

A- Raison d'être

Assurer la sécurité juridique des actes et activités de la Banque ainsi que la défense de ses intérêts.

Assurer les fonctions et les responsabilités consultatives et opérationnelles et donner des avis et fournir des prestations à caractère juridique intéressant tous les aspects des opérations de la Banque.

Donner tout particulièrement des avis juridiques, assurer la rédaction de tous les instruments juridiques nécessaires aux activités opérationnelles de la Banque et la représenter devant les instances juridictionnelles internationales et dans les procédures arbitrales ou judiciaires externes.

B- Missions principales

Rattacher au Secrétariat Général de la Banque, le titulaire du poste aura pour missions principales de :

1- Conseiller le Président de la Banque sur toutes les questions juridiques relatives aux activités de la Banque,

2-superviser les activités et valider les actes et avis juridiques :
- Contrôler et vérifier les actes juridiques (liés aux activités opérationnelles)
- Vérifier la conformité des actes par rapport aux textes et procédures (documents opérationnels et contractuels)
- S'assurer de la cohérence et de la pertinence des avis
- Contrôler les mentions obligatoires de validité des actes

3 - Conseiller à la demande les Unités Organisationnelles (UO) de la Banque sur les aspects juridiques de leurs activités :
- Recevoir les requêtes des U.O
- Analyser les argumentations productives
- Emettre les avis nécessaires

4 - Coordonner les activités et encadrer les autres membres de la Direction ;
- Superviser toutes les activités de la Direction
- Veiller à la bonne exécution des missions assignées à chaque collaborateur
- Encadrer et aider chaque collaborateur à donner le meilleur de lui-même
- Conduire les réunions de la Direction et participer aux réunions de la Banque au nom de la Direction
- Veiller à la bonne collaboration entre tous les membres de la Direction
- Evaluer la performance des membres de la Direction
- Veiller à l'instauration et au maintien du bon climat social au sein de la Direction

5 - veiller à la défense des intérêts de la Banque ;
- Gérer les litiges auxquels la Banque est confrontée
- Donner les orientations et valider les propositions contenues dans les dossiers de litige
- S'attacher les services d'un avocat ou d'un auxiliaire de justice
- Suivre les procédures auprès des tribunaux

6 - Suivre la gestion des garanties
- Veiller à la validité des garanties
- Veiller à l'évaluation périodique des garanties
- Assurer la main levée sur les garanties

7 - veiller à la conservation des documents contractuels originaux ;
- Faire classer les documents dans les armoires ignifuges
- Affecter les documents aux services concernés
- Vérifier et contrôler sous huitaine le classement des documents originaux et la qualité de leur accessibilité

C- Profil exigé :

Etre titulaire, au moins, d'un diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées en droit des affaires, avoir des connaissances en droit financier; être inscrit au barreau d'un état membre de l'UEMOA
Etre âgé de moins de 50 ans ;
Avoir au moins 10 années d'expérience professionnelle pertinente dont 5 comme avocat dans un cabinet réputé ou dans un groupe financier de la sous région et avoir de bonnes connaissances en comptabilité, finance et gestion de projets;
Avoir une très bonne expérience théorique et pratique des structures financières complexes, de la rédaction des contrats et des documents de garantie;
Avoir une très bonne expérience du droit comparatif, du droit des sociétés, de la restructuration des sociétés, des finances, du droit de financement des projets, du droit international et du droit bancaire international;
Etre très bon négociateur; et être capable de travailler efficacement en équipe et sous pression, avoir de l'assurance et être rigoureux sur les détails;
être disposé à voyager régulièrement dans le cadre du travail ;
Avoir de très bonnes dispositions interpersonnelles;
Avoir une bonne maîtrise des logiciels d'application standard tels que: Excel, Word, PowerPoint ;
Pouvoir communiquer et écrire effectivement en Anglais et/ou en Français et avoir de bonnes connaissances de l'autre comme langue de travail.
II- DOSSIERS DE CANDIDATURE

Tous les dossiers de candidature devront contenir :

lettre de motivation datée et signée ;
copies du ou des diplômes;
curriculum vitæ (CV) détaillé ;
copie de la carte d'identité ou du passeport ;
copie de l'acte de naissance ;
prétentions salariales.
Et adressés à la Banque Ouest Africaine de Développement, à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines (DRH) au plus tard le 30 avril 2009.

N.B. : Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.
Cet avis de recrutement ainsi qu'un modèle indicatif de fiche de candidature peuvent être consultés sur notre site Internet : http://www.boad.org

Jeunes diplômés des Universités et Grandes écoles de l'Union et de la diaspora
Description :
La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD), Etablissement public à caractère international est l'institution spécialisée de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), chargée du financement du développement des Etats membres (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo). Son Siège social est sis au 68, Avenue de la Libération, BP 1172 Lomé (Togo), Fax n° (228) 221 72 69 / 221 52 67, Téléphone : (228) 221 42 44 / 221 59 06.

Dans le cadre du lancement de son programme " Jeunes Gradués ", la BOAD recrute de jeunes diplômés des Universités et Grandes écoles de l'Union et de la diaspora

FILIERES DE METIERS

Analystes financiers ;
Management (MBA, HEC) ;
Gestionnaires spécialisés notamment dans l'ingénierie financière et de gestion des risques, des activités de bourse, des opérations de marché.
PROFIL DE RECRUTEMENT

- Avoir effectué d'excellentes études supérieures (être parmi les trois meilleurs de la promotion du dernier diplôme obtenu) ;

- Etre titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5 ;

- Etre âgé de 28 ans au plus au 1er janvier 2010 ;

- Etre ressortissant d'un des pays membres de l'UEMOA ;

- Etre bilingue (Français-Anglais).

DOSSIER DE CANDIDATURE

Chaque dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :

- Curriculum Vitae (CV);

- Copie certifiée d'acte de naissance

- Copie de la pièce d'identité (carte nationale d'identité ou passeport)

- Copie certifiée du diplôme ou de l'Attestation de réussite à un diplôme de niveau Bac+5

- Relevé de note certifié du dernier diplôme

Les candidatures féminines et des ressortissants de la Guinée Bissau sont fortement encouragés.

PROCESSUS DE SELECTION

Les candidats retenus sur dossier sont convoqués pour participer à des interviews de recrutement à un lieu retenu par la Banque.

Les tests et interviews de recrutement seront réalisés par un jury pluridisciplinaire composé d'experts en fonction des profils recherchés.

Les interviews devront permettre d'évaluer entre autres les connaissances techniques, le potentiel des candidats, le degré de leur motivation ainsi que leur personnalité.

Toujours dans le but de favoriser l'émergence de la gente féminine, La priorité sera accordée aux candidatures féminines, en cas d'égalité, à l'issue de la synthèse des résultats de tous les candidats.

DEROULEMENT DU PROGRAMME

Les personnes retenues à l'issue des tests de sélection sont affectées en tant que stagiaires " jeunes gradués " dans les structures de la Banque où ils sont formés pendant douze (12) mois aux métiers de la Banque.

A l'issue de cette formation, les stagiaires sont évalués par les responsables de leurs structures d'affectation et lorsque cette évaluation est concluante, ils sont intégrés dans les effectifs de la Banque en qualité de Professionnel.

Pendant la période de leur stage, les " jeunes gradués " sont placés sous un régime particulier et bénéficient d'une indemnité de stage et autres avantages spécifiés dans leurs contrats de stage.

DEPÔT DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidature doivent être adressés à la Banque Ouest Africaine de Développement, à l'attention de Madame le Directeur des Ressources Humaines (DRH) ou déposés auprès des Missions Résidentes de la BOAD, situées à l'Agence nationale de la BCEAO de chaque pays de l'UEMOA, au plus tard le 30 juin 2009.

Les dossiers peuvent être transmis également au siège de la BOAD par courriel à l'adresse suivante : boadsiege@boad.org

N.B. : Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.

Un responsable de programme VIH/SIDA

L'ambassade des Etats-Unis recherche pour le bureau de l'attaché de défense et CDC-PEPFAR un responsable de programme VIH/SIDA.

Merci de consulter le site internet de l'ambassade : http://abidjan.usembassy.gov/present-job-openings.html pour les informations concernant le profil requis et la procédure d'embauche.

Le poste sera basé au sein de l'ambassade.

Les candidatures peuvent aussi être envoyées directement à AbidjanHR@state.gov ou à partir du site à : « HR Recruitement »

Date de clôture : mardi 28 avril 2009 à 17h.

Tel : 22 49 40 00

Un chargé de support système d'information de gestion.

Une institution financière recherche un chargé de support système d'information de gestion.

Missions principales :

· Assister les départements informatiques (skype, téléphone ou mail) ;

· Pour les cas non résolus, participer aux recherches de solutions possibles.

· Suivre la mise en place des corrections (scripts de résolutions), tests, recette et mise en production ;

· Assurer la formation des utilisateurs par la rédaction de documents et appui à distance, occasionnent sur site ;

· Produire un reporting régulier au responsable du support ;

· Mise en place d'outils de capitalisation des connaissances par implémentation d'outils (wiki) pour capitaliser connaissance et savoir faire , et par la diffusion de l'information au département.

Profil

· Connaissance des bases de données, langage SQL

· Connaissance d'un ou plusieurs logiciels bancaires

· Expérience de support utilisateurs

· Expérience dans une institution de microfinance ou banque souhaitée

· Anglais et français courant

Adresser CV et lettre de motivation à : recrutit@advansghana.com . Seuls les candidats short-listés seront contactés. Poste initialement basé à Accra, pourra être déplacé ultérieurement dans autre pays (RCI, autre).

Société recrute assistant opérationnel H/F.

Principales missions : en lien avec le responsable administratif et financier, vous assurez la coordination de l'aspect financier des activités du projet et participez activement à l'amélioration du contrôle interne.

Au final, par votre capacité à faire face aux délais et aux situations nouvelles, vous contribuez à faire de notre environnement de travail un espace aussi professionnel que celui de l'entreprise.

Vous êtes bilingue (français/anglais), l'espagnol étant un plus et vous êtes mobiles géographiquement.

Si vous êtes intéressé par ce challenge, nous serions heureux de vous rencontrer afin d'approfondir nos possibilités de collaboration.

Pour ce faire nous vous prions d'envoyer avant le 23 Avril 2009 à l'adresse suivante : teamprojectef3pm@yahoo.fr, un dossier de candidature comprenant votre CV et une lettre de motivation.

Responsable de vente, secrétaire et comptable

Société de la place cherche responsable de vente, secrétaire et comptable. être titulaire de Bac + 2 (finance comptabilité, secrétariat, gestion commerciale ; titulaire d'une maitrise en gestion) salaire net proposé à déterminer en FCFA. Déposer CV, lettre de motivation sur notre site TOURE12@yahoo.fr

Secrétaire stagiaire

Ktysolaire recherche secrétaire stagiaire connaissance World Excel, bonne présentation, élocution efficace, handicapé accepté.

Cel : 67 28 45 45

6 managers plus 5 agents commerciaux

Société recrute et forme 6 managers plus 5 agents commerciaux bon profil de carrière plus rémunération.

Tél : 20 33 22 59

un directeur administratif et financier.

RMO recrute pour promoteur immobilier un directeur administratif et financier.
Mission : sous l'autorité du directeur général vous êtes chargé de :
• Assurer l'adéquation de la politique comptable et financière au cadre réglementaire et légal ;
• Garantir la fiabilité et la qualité de l'information comptable ;
• Suivre les contrats et gérer les contentieux qui en résultent ;
• Superviser la gestion des ressources humaines.
Profil : Agé de 35 à 40 ans, titulaire d'un DESCF/DECF ou équivalent vous justifiez de 5 ans d'expérience au moins au poste de management. La maitrise des logiciels de gestion est indispensable.
Rigoureux, organisé disponible, vous savez communiquer et faire partager votre vision ce poste vous convient.
Tél : 21 21 83 83 rue des majorettes – Biétry ; postulez sur : www.rmo.ci

candidature pour l'actualisation de la base de données

L'UNFPA fait un appel à candidature pour l'actualisation de la base de données sur les compétences nationales.

Les composantes :
1. droit et santé en matière de reproduction
2. population et développement
3. genre, culture et droits humains.

Profil : Etre titulaire d'un diplôme d'études supérieures et avoir une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de compétence.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur dossier de candidature comportant leur CV actualisé sous pli fermé au plus tard le mercredi 29 Avril 2009 à 17h; portant la mention : " Compétences nationales" à l'adresse suivante :
Monsieur le Représentant de l'UNFPA
01 BP 1747 Abidjan 01 ou déposer le dossier au : Bureau de la représentation de l'UNFPA pour la Côte d'Ivoire à Abidjan face à la radio nationale - Plateau

2009-04-10T03:25:00.000-07:00

commerciaux H/F

Société recrute des commerciaux H/F de terrain, organisés, dynamiques et autonomes.

Déposer lettre de motivation plus CV et photo au service avis & communiqué de Fratmat sous référence N°85 829 ou mail : recrutci@yahoo.fr

Une chef de vente

Entreprise dans le domaine des NTIC recherche une chef de vente.

Filles de 25 à 35 ans Bac + 4 en GESCOM 1 Marketing ou NTIC, 2 ans d'expérience minimum.

Dynamique, capable de travailler sous pression, aisance relationnellee et rigoureuse. Bonne connaissance de l'outil informatique et de l'anglais serait un atout.

Rattchée à la direction générale vous avez la responsabilité de mettre en place une statégie de vente et de trouver des solutions de développement et de fidelisation des clients.

Vous avez en charge l'encadrement d'une équipe commercaile avec des objectifs de forte croissance à moyen terme.

10 commerciales

Entreprise dans le domaine des NTIC recherche 10 commerciales

Filles de 21 à 30 ans, BTS ou DUT en gestion commerciales, 1 an d'expérience minimum. ( bonne connaissance de l'outil informatique et en anglais). Sens commercial aiguisé, dynamique, capable de travailler sous pression et en équipe.

Envoyer CV, lettre de motivation et prétentions salariales au service commercial de Fraternité Matin sous référence 45.943 ou à l'adresse e-mail : recrute409@gmail.com

Conducteurs d'engins (spécialistes grader + polyvalents).

Raynal & Fadika RH recherche conducteurs d'engins (spécialistes grader + polyvalents).

Mission : Sous la supervision du conducteur de travaux mine ou du chef d'équipe engins, vous avez pour mission de réaliser toutes opérations necessitant un engin ( chargeur, bull, pelle...). Vous travaillez dans le strict respect des règles de sécurité et des consignes techniques imposées (pentes, niveau, nature des produits enlevés etc...).

Profil

Vous justifiez d'une expérience de 5 ans de la conduite d'engins dans les secteurs BTP, mines, carrières, immédiatement opérationnel, vous êtes également titulaire du permis BCD. L'activité professionnelle peut se dérouler de jour comme de nuit, en semaine et parfois le week-end. Il souhaitable que vous sachiez lire et écrire.

Envoyer une lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH.

18 BP 1107 Abidjan 18 - 21 25 87 81 / 21 25 06 44 près du CHU de Treichville - Imm IMC (ex SIMO)

Email : recrutement@rfrh.net

comptable

Société cherche comptable préférence bilingue.

Contacts : 00225 66 03 11 53 / 05 05 80 12

01 technicien de froid

Importante société cherche 01 technicien de froid avec 5 ans d'expérience minimum.

Contacts : 00225 23 46 78 42.

2009-04-09T04:20:00.000-07:00

Une Secrétaire

Société cherche sécrétaire de formation débutante ivoirienne discrète et présentable.

Envoyer un CV, photo et prétention salariale à : corsestage2007@yahoo.fr

Un commercial

Importante société cherche une personne dynamique pour le lancement de son nouveau produit en Côte d'Ivoire.

Niveau minimum Tle contactez Mlle Delon au : 21 56 22 17 / 07 60 14 51.

Comptable

Importante entreprise de BTP recherche comptable Bac + 2 /3 30 ans au maximum.

Expérience : bilan compte de résultat impôt salaire.

Tél : 20 22 10 13

un chef de service ensachage expédition.

RMO recrute pour une société industrielle un chef de service ensachage expédition.

Missions : sous la responsabilité du Directeur technique, vous aurez pour mission de garantir la bonne marche de toutes activités liées à l'ensachage et à l'expédition.

A ce titre, vous serez chargé de :

veillez à l'exécution de toutes les tâches dans le respect des procédures , des normes d'hygiène et de sécurité;
Gérer le personnel de l'ensachage;
Avoir des relations de bonnes collaborations et de solidarité avec les autres services.

Profil :

Agé(e) de 27/35 ans, titulaire d'un BTS en gestion ou équivalent et avoir 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.

Véritable manager vous parvenez à vous imposer dans vos fonctions grâce à votre rigueur, votre dynamisme et sens du contact. Vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation aux évolutions technologiques, ce poste vous convient.

Placement et inscription gratuits ; Tél : 21 21 83 83 rue des majorettes - Biétry.

Postulez sur : www.rmoci.com

Un informaticien

Raynal & Fadika RH recherche un informaticien pour une structure internationale de conseil.

Mission : Sous l'autorité du responsable informatique, vous serez chargé de l'administration et de la maintenance du réseau, de la messagerie Domino, des supports utilisateurs et de la sauvegarde des données.

Profil

24 à 35 ans, titulaire BTS/DUT en informatique,vous justifiez d'une première expérience de 2 à 3 ans dont 2 années dans une fonction d'administration domino et réseaux. Vous avez de solides compétences techniques (informatique, réseaux, sécurité, messagerie) et justifiez de connaissances en développemnts lotus domino et en maintenance d'applications. Doté d'un esprit logique et de sens pragmatique, vous êtes ordonné, méticuleux et efficace ; vous savez être positivement réactif face à tout dysfonctionnement. De très bonne présentation et une parfaite maîtrise à l'informatique.

Envoyer une lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH.

18 BP 1107 Abidjan 18 - 21 25 87 81 / 21 25 06 44 près du CHU de Treichville - Imm IMC (ex SIMO)

Email : recrutement@rfrh.net

COMMERCIAL (e) ou FREE LANCE

Profil: Justifiez d'une bonne expérience dans le domaine de la vente en général, une expérience dans le domaine de la formation pourrait être un avantage.

Mission: Affecté au service commercial, vous renforcerez la dynamique force de vente de la société. Vous aurez pour principale mission la vente de nos produits de formation, conseil, études.

NB: Déposez CV+Lettre de motivation sur notre site www.jonesoneil.com

Les offres du jour 08/04/09

2009-04-08T08:44:00.000-07:00

Un chargé de support système d'information de gestion

Une institution financière recherche un chargé de support système d'information de gestion.

Missions principales :

· Assister les départements informatiques (skype, téléphone ou mail) : prise en compte des problèmes de fonctionnement, diagnostique et résolution ;

· Pour les cas non résolus, participer aux recherches de solutions possibles ;

· Suivre la mise en place des corrections (scripts de résolutions), testes, recette et mise en production ;

· Assurer la formation des utilisateurs par la rédaction de documents et appuis à distance, occasionnellement sur le site ;

· Produire un reporting régulier au responsable du support ;

· Mise en place d'outils de capitalisation des connaissances, par implémentation d'outils (wiki) pour capitaliser connaissance et savoir faire, et par la diffusion de l'information au(x) département(s) IT.

Profil

· Connaissance des bases de données, langage SQL ;

· Connaissance d'un ou plusieurs logiciels bancaires ;

· Expérience de support utilisateurs ;

· Expérience dans une institution de microfinance ou banque souhaitée ;

· Anglais et Français courant ;

· Pragmatisme, sens de l'organisation, force de proposition (modification du logiciel), autonomie, Pédagogie, patience.

Adresser CV et lettre de motivation à : recruit@advansqhana.com

Seuls les candidats short-listés seront contactés. Poste initialement basé à Accra, pourra être déplacé ultérieurement dans autre pays (RCI, autre ).

Deux comptables : 01 pour son bureau d'Abidjan et 01 pour son sous bureau de Daloa.

International center for AIDS care and treatment programs (ICAP) recherche deux comptables : 01 pour son bureau d'Abidjan et 01 pour son sous bureau de Daloa.

Tâches :

· Enregistrer, traiter et classer les informations comptables ;

· Contrôler, imputer et faire valider les opérations comptables ;

· Tenir le livre journal et autres documents comptables ;

· Effectuer les rapprochements bancaires ;

· Produire les états comptables périodiques ;

· Suivre quotidiennement la trésorerie du bureau régional.

Qualifications requises :

· Etre diplômé d'un BAC+2 en gestion comptable et financière (BTS ou DUT) ;

· Avoir une expérience de 2 ans au minimum, et de au sein d'une organisation internationale ;

· Connaître les applications courantes de bureautique. La connaissance du logiciel financier Quick books serait un atout ;

· Etre dynamique et pouvoir travailler sous pression ;

· La capacité à travailler en anglais est souhaitée.

Constitution du dossier de candidature

Pour postuler, envoyez votre plus une lettre de motivation indiquant le poste pour lequel vous postulez à l'adresse suivante : icapabj@aviso.ci au plus tard le 15 avril 2009. Vous devez préciser dans l'espace réservé à l'objet de votre message électronique la mention suivante : « candidature au poste de + l'intitulé du poste+ le lieu du poste »

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Economistes Pays en Chef PL-3 (Côte d'Ivoire), Principal PL-4 (Burkina Faso) et Supérieur PL-5 (Benin), ORWA

La BAD recrute des Economistes Pays en Chef PL-3 (Côte d'Ivoire), Principal PL-4 (Burkina Faso) et Supérieur PL-5 (Benin), ORWA.

Titre du poste: Economistes Pays en Chef PL-3 (Côte d'Ivoire), Principal PL-4 (Burkina Faso) et Supérieur PL-5 (Benin), ORWA
Grade: PL-3, PL-4, PL-5
Poste N°: 0834, 2772, 2754
Référence: ADB/09/058
Date de publication: 02/04/2009
Date de clôture: 22/04/2009

Objectifs

Sous la supervision générale du Directeur du Département régional, le/la titulaire centrera son action sur les études macroéconomiques en vue d'approfondir les connaissances sur le pays, la coordination de la préparation des documents des stratégie pays (DSP) et la préparation des études économique et sectorielles (ESS). Lorsque les travaux macroéconomiques concernant un pays requièrent plus d'un (1) économiste, le/la titulaire sera secondé(e) par des économistes de la Division de la gestion économique de la Vice-présidence des opérations sectorielles. En ce qui concerne les pays où se trouvent des bureaux nationaux ou régionaux, le/la titulaire peut éventuellement être affecté(e) dans un de ces bureaux, pour travailler avec le Représentant résident, sous l'autorité double du directeur pays et du directeur région. Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec le spécialiste en chef (économie).

Fonctions et responsabilités

Analyser la situation économique et financière des pays membres régionaux (PMR) couverts, en s'(appuyant sur des sources d'informations internes et externes, et déterminer les implications en termes de programmation et actualisation des opérations du Groupe de la Banque sur la base des DSP;
Examiner l'impact des opérations du Groupe de la Banque dans les pays couverts ainsi que des programmes d'intégration économique régionale, et formuler des recommandations quant au rôle du Groupe de la Banque pour soutenir les initiatives d'intégration régionale;
Coordonner les programmes de prêts et la réserves de projets à l'étude dans le cadre de l'équipe pays; effectuer des études économique et sectorielles centrées essentiellement sur les questions de profil de gouvernance, et préparer des documents sur les questions économiques et financières qui affectent le processus de développement; identifier, préparer, évaluer et suivre la mise en œuvre des programmes macroéconomiques;
Coordonner la préparation des DSP, sur la base des stratégies nationales de réduction de la pauvreté et/ou des programmes nationaux de développement;
Suivre activement la mise en œuvre du portefeuille de la Banque dans les pays couverts, et des projets régionaux mis en œuvre par les communautés économiques régionales, en collaboration avec les départements sectoriels;
Entretenir une bonne communication avec les départements sectoriels et les autres unités concernées de la Banque, pour garantir une approche coordonnée de la mise en œuvre de la stratégie de la Banque et des opérations de prêt dans les pays couverts;
Participer aux revues de portefeuille pays;
Suivre la mise en œuvre des mesures prises dans le cadre des prêts d'appui budgétaire en collaboration avec les départements de la gouvernance, et de la gestion économique et financière (OSGE);
Participer aux activités de coordination de l'aide avec les donateurs bilatéraux et multilatéraux, en mettant l'accent sur la promotion des cofinancements de projets et de programmes;
Participer à la préparation du budget du Département et au recrutement des consultants; préparer les programmes de prêt annuels et triennaux et les notes d'informations sur les programmes d'appui aux réformes économiques et aux réformes institutionnelles;
Servir de point focal et de porte-parole pour les questions économiques, vis-à-vis des entités extérieures et des groupes d'expertise économiques (groupes d'économistes);
Développer et entretenir les relations clients et favoriser la promotion de la Banque pour accroître ses opérations;
Pour le poste d'Economiste Pays en Chef (PL-3) : prodiguer des conseils techniques et pratiques aux Economistes Pays Principaux et Supérieurs, pour améliorer la qualité de leur travail, aider le Spécialiste en Chef (Economie) à coordonner les travaux des Economistes Pays au niveau régional;
Développer de nouvelles approches, procédures et techniques pour améliorer la qualité de la mise en œuvre des projets dans les pays couverts par le Département;

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

Être titulaire d'au moins un Master, un diplôme de 3e Cycle (DEA/DESS) ou son équivalent en diplôme universitaire en économie (de préférence macroéconomie/économétrie) ou domaines de développement connexes.
De préférence un minimum de 7 années (pour le poste d'Economiste Pays en Chef, PL-3), 6 années (pour le poste d'Economiste Pays Principal, PL-4) ou 5 années (pour le poste d'Economiste Pays Supérieur, PL-5) d'expérience professionnelle pertinente en analyse macroéconomique, de préférence dans une institution tournée vers le développement.
Toute expérience avérée en formulation de stratégie d'aide pays et/ou sectorielle constitue un atout.
Esprit orienté vers la satisfaction client et les résultats, grandes capacités d'analyse et de communication (verbale et écrite), sens de la justesse et attention au détail.
Capacité à gérer des questions sensibles dans un environnement multiculturel et à bâtir des relations de travail constructives avec les collègues.
Pour le poste d'Economiste Pays en Chef (PL-3) : leadership et compétences de coach, expérience avérée du travail avec des équipes d'économistes et capacité à créer un environnement de travail orienté vers l'autonomie et le développement personnel.
Capacité à communiquer couramment, à l'écrit et à l'oral, en français et/ou en anglais; bonne connaissance pratique de l'autre langue.
Maîtrise des applications logicielles couramment utilisées à la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint).

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature contenant le formulaire de renseignements personnels dûment rempli et un curriculum vitae complet (CV) indiquant la date de naissance et la nationalité des candidat(e)s seront examinés. Le formulaire est disponible sur le site web de la Banque. Veuillez, de préférence, envoyer ces documents par courrier électronique à l'adresse suivante: recruit@afdb.org. Le Président de la BAD se réserve le droit de recruter un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Equivalences entre les diplômes français et les diplômes américains

2009-04-08T01:21:00.000-07:00

Il n'existe pas d'équivalences officielles entre les diplômes français et les diplômes américains. Une des raisons en est le système universitaire américain, beaucoup moins centralisé qu'en France. Les mêmes diplômes américains varient donc énormément en qualité et difficulté selon l'université.

Voilà les principaux types de diplômes universitaires aux Etats-Unis

Associate Degree		Un ou deux ans d'études, souvent dans un domaine professionnel ou technique ; comme un BTS
Bachelors Degree		Quatre années d'études universitaires, qui sont plus ou moins équivalentes à la licence ou, pour les universités américaines les plus compétitives, à la maîtrise
Masters Degree		Normalement deux ans en plus du Bachelors ; selon la qualité de l'université américaine, peut être équivalent ou supérieur aux masters français
MBA= Masters of Business Administration		Masters en administration des entreprises
Doctorate ou PhD		Doctorat
MD		Doctorat en médecine

Comment alors traduire son diplôme français ?

Comme les correspondances sont difficiles, le mieux est de donner le nom de son diplôme en français, suivi d' une explication en anglais. Soyez précis dans les descriptions, les américains ne connaissent pas forcément les sigles français.

Baccalauréat		French high-school diploma (les Etats-Unis n'ont pas un examen national comme le baccalauréat à la fin du lycée)
DUT/BTS		Two year technical degree in …
DEUG		Two-year university degree in…
Licence		Three-year university degree in … (Si vous avez obtenu une licence, il n'est pas vraiment la peine de parler de votre DEUG aussi.)
Maîtrise		Fourth year of university study in…
DEA/DESS/Masters		Fifth year of university studies in …
CAPES/ Aggrégation		Fifth year of university studies in preparation for teaching in French high schools

Comment traduire les noms des écoles?

Les américains ne connaissent pas toujours les différents établissements d'enseignement supérieur en France. Il faut donc leur donner une explication.

Exemples :

Classes préparatoires, Undergraduate courses to prepare for entry exams to top universities
Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales, Top business school in France
Ecole des Mines, Top engineering school

2009-04-07T04:45:00.000-07:00

Une assistante logistique administrative

Société de distribution à Abidjan recrute assistante logistique administrative.

Niveau BTS transport logistique ou gestion commercaile bilingue français/anglais et un magasinier avec un permis de conduire de sexe féminin de préférence.

Envoyer votre CV avec photo à : romalex@wanadoo.fr

Commerciaux et Secrétaire

PME cherche des commerciaux et une secrétaire.

Tél : 06 66 77 77 / 05 03 19 00 / 22 45 65 10

Agents de crédit et d'opération

Institution de micro finance recherche des agents de crédit et d'opération 35 ans maximum, Bac + 2 /4 en gestion, économie, droit, commercial, bonne connaissance de l'outil informatique et bonne présentation.

Envoyer CV et lettre de motivation à candidature12@yahoo.fr

Commerciaux

Société d'assurance recrute JF/JG au service commercial.

Tél : 20 32 17 91 / 05 96 44 42 / 01 01 59 37

Commercial(e)

Société recherche un(e) commercial(e )avec un permis de conduire expérience 5 à 6 ans vente en entreprise Bac + 3 pour gérer et développer une clientèle existante.

Envoyer CV, photo et prétentions à AM 01 BP 10789 Abj 01 ou sdmaci@yahoo.fr

les offres d'emploi du 06/04/09

2009-04-06T03:09:00.000-07:00

Field Research manager.

Très importante multinationale de négoce recherche pour sa filiale en Côte d'Ivoire Cocoa Field Research manager.

A la tête d'une équipe que vous animez et dirigez, votre mission consiste à coordonner, organiser et superviser la collecte des données de production et de marché relatives au cacao en Côte d'Ivoire et au Ghana, dans le souci de maîtriser les évolutions du secteur, de soutenir nos activités de négoce et d'améliorer notre avantage concurrentiel.

Vous organisez et contrôlez les activités de veille et de collecte de l'information sur le terrain ; Vous réalisez les analyses de données et les enquêtes nécessaires pour fiabiliser l'information ; Vous établissez et entretenez un réseau de relations…

De Formation Supérieure (Bac+4 /5), vous possédez une expérience de 5 ans au moins dans les domaines des prévisions de marché ou de la modélisation, acquise de préférence en environnement de négoce de produits agricoles.

Capacités managériales, d'analyse et de synthèse, rigueur, sens du détail et de l'organisation, autonomie et goût du terrain sont vos atouts pour réussir dans ce poste.

Anglais exigé.

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, photo et prétentions salariales à notre conseil : CIFIP, résidence Atta - face au stade Houphouët Boigny - tour A - 4ème étage.

Tél : 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73

Email : cifip@aviso.ci

Analyste Processus et Solution ''logiciel'

Très importante société Agro- Industrielle recrute Analyse Processus et Solution ''logiciel''.

Rattaché au responsable étude et développement, vous prenez en charge l'analyse des processus métier et participez aux développements spécifiques nécessaires à l'optimisation des processus de l'entreprise.

Vous assurez également les fonctions de support et de maintenance au niveau logiciel.

Ingénieur informaticien de formation, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire.

Capacités d'analyse et de synthèse, sens de la méthode, rigueur, pragmatisme, qualités d'écoute et sens du service au client sont requis dans ce poste.

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, photo et prétentions salariales à notre conseil : CIFIP, résidence Atta - face au stade Houphouët Boigny - tour A - 4ème étage.

Tél : 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73

Email : cifip@aviso.ci

Commerciaux H/F.

Très importante société recrute des

Niveau Bac + 2 bonne connaissance en gestion commerciale et communication marketing. H/F de terrain, orqganisé, autonome et dynamique, vous avez un réel goût du challenge.

Merci de déposer une lettre de motivation, CV plus photo au service commercial de Fratmat ss ref. n° 45608.

Agents d'exploitation H/F

Très importante société de service recrute des agents d'exploitation H/F.

Après une période de formation qui vous permettra de vous familiariser à notre environnement et à nos métiers, vous serez chargé de recueillir, contrôler, traiter et saisir les informations commerciales sur notre système de facturation.

Vous assurerez également les relations commerciales avec nos différents partenaires.

De niveau Bac / Bac + 2 commercial ou informatique, débutant ou avec une première expérience vous avez une maitrise de l'outil informatique et vous êtes capable de converser en anglais.

Capacités d'analyse et de synthèse, sens de la méthode, rigueur, pragmatisme, qualités d'écoute et sens du service au client sont requis dans ce poste.

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, photo et prétentions salariales à notre conseil : CIFIP, résidence Atta - face au stade Houphouët Boigny - tour A - 4ème étage.

Tél : 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73

Email : cifip@aviso.ci

Assistant réseaux, systèmes et exploitation informatiques

Très importante société recrute Assistant réseaux, systèmes et exploitation informatiques.

Rattaché à la cellule système Réseaux et Exploitation, vous veillez au bon fonctionnement des systèmes et réseaux, et à la disponibilité et la sécurité des infrastructures matérielles et des logiciels.

Vous apportez également une assistance technique aux utilisateurs.

De formation Supérieure en Informatique, vous avez une expérience de 3 à 4 ans minimum dans une fonction similaire.

Ouverture d'esprit, réactivité, rigueur, disponibilité, sens de la méthode et du service au client sont vos atouts pour réussir dans ce poste .

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, photo et prétentions salariales à notre conseil : CIFIP, résidence Atta - face au stade Houphouët Boigny - tour A - 4ème étage.

Tél : 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73

Email : cifip@aviso.ci

Les offres du jour 04/04/09

2009-04-04T04:42:00.000-07:00

Un économiste.

la BAD recrute un économiste.

Titre du poste: Économiste pays principal (Lesotho / Zimbabwe)
Grade: PL-4
Poste N°: 1768
Référence: Réf. N° ADB/09/060
Date de publication: 02/04/2009
Date de clôture: 22/04/2009

Objectifs

Sous la supervision générale du Directeur du Département régional, le/la titulaire centrera son action sur les études macroéconomiques en vue d'approfondir les connaissances sur le pays, la coordination de la préparation des documents des stratégies pays (DSP) et la préparation des études économique et sectorielles (ESS). Lorsque les travaux macroéconomiques concernant un pays requièrent plus d'un (1) économiste, le/la titulaire sera secondé(e) par des économistes de la Division de la gestion économique de la Vice-présidence des opérations sectorielles. En ce qui concerne les pays où se trouvent des bureaux nationaux ou régionaux, le/la titulaire peut éventuellement être affecté(e) dans un de ces bureaux, pour travailler avec le Représentant résident, sous l'autorité double du directeur pays et du directeur région. Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec le spécialiste en chef (économie).

Fonctions et responsabilités

Analyser la situation économique et financière des pays membres régionaux (PMR) couverts, en s'(appuyant sur des sources d'informations internes et externes, et déterminer les implications en termes de programmation et actualisation des opérations du Groupe de la Banque sur la base des DSP;
Examiner l'impact des opérations du Groupe de la Banque dans les pays couverts ainsi que des programmes d'intégration économique régionale, et formuler des recommandations quant au rôle du Groupe de la Banque pour soutenir les initiatives d'intégration régionale;
Coordonner les programmes de prêts et la réserves de projets à l'étude dans le cadre de l'équipe pays; effectuer des études économique et sectorielles centrées essentiellement sur les questions de profil de gouvernance, et préparer des documents sur les questions économiques et financières qui affectent le processus de développement; identifier, préparer, évaluer et suivre la mise en œuvre des programmes macroéconomiques;
Coordonner la préparation des DSP, sur la base des stratégies nationales de réduction de la pauvreté et/ou des programmes nationaux de développement;
Suivre activement la mise en œuvre du portefeuille de la Banque dans les pays couverts, et des projets régionaux mis en œuvre par les communautés économiques régionales, en collaboration avec les départements sectoriels;
Entretenir une bonne communication avec les départements sectoriels et les autres unités concernées de la Banque, pour garantir une approche coordonnée de la mise en œuvre de la stratégie de la Banque et des opérations de prêt dans les pays couverts;
Participer aux revues de portefeuille pays;
Suivre la mise en œuvre des mesures prises dans le cadre des prêts d'appui budgétaire en collaboration avec les départements de la gouvernance, et de la gestion économique et financière (OSGE);
Participer aux activités de coordination de l'aide avec les donateurs bilatéraux et multilatéraux, en mettant l'accent sur la promotion des cofinancements de projets et de programmes;
Participer à la préparation du budget du Département et au recrutement des consultants; préparer les programmes de prêt annuels et triennaux et les notes d'informations sur les programmes d'appui aux réformes économiques et aux réformes institutionnelles;
Servir de point focal et de porte-parole pour les questions économiques, vis-à-vis des entités extérieures et des groupes d'expertise économiques (groupes d'économistes);
Développer et entretenir les relations clients et favoriser la promotion de la Banque pour accroître ses opérations;
Prodiguer régulièrement conseils et guidance aux économistes pays (PL6) dans des domaines spécifiques.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

Analyser la situation économique et financière des pays membres régionaux (PMR) couverts, en s' (appuyant sur des sources d'informations internes et externes, et déterminer les implications en termes de programmation et actualisation des opérations du Groupe de la Banque sur la base des DSP;
Examiner l'impact des opérations du Groupe de la Banque dans les pays couverts ainsi que des programmes d'intégration économique régionale, et formuler des recommandations quant au rôle du Groupe de la Banque pour soutenir les initiatives d'intégration régionale;
Coordonner les programmes de prêts et la réserves de projets à l'étude dans le cadre de l'équipe pays; effectuer des études économique et sectorielles centrées essentiellement sur les questions de profil de gouvernance, et préparer des documents sur les questions économiques et financières qui affectent le processus de développement; identifier, préparer, évaluer et suivre la mise en œuvre des programmes macroéconomiques;
Coordonner la préparation des DSP, sur la base des stratégies nationales de réduction de la pauvreté et/ou des programmes nationaux de développement;
Suivre activement la mise en œuvre du portefeuille de la Banque dans les pays couverts, et des projets régionaux mis en œuvre par les communautés économiques régionales, en collaboration avec les départements sectoriels;
Entretenir une bonne communication avec les départements sectoriels et les autres unités concernées de la Banque, pour garantir une approche coordonnée de la mise en œuvre de la stratégie de la Banque et des opérations de prêt dans les pays couverts;
Participer aux revues de portefeuille pays;
Suivre la mise en œuvre des mesures prises dans le cadre des prêts d'appui budgétaire en collaboration avec les départements de la gouvernance, et de la gestion économique et financière (OSGE);
Participer aux activités de coordination de l'aide avec les donateurs bilatéraux et multilatéraux, en mettant l'accent sur la promotion des cofinancements de projets et de programmes;
Participer à la préparation du budget du Département et au recrutement des consultants; préparer les programmes de prêt annuels et triennaux et les notes d'informations sur les programmes d'appui aux réformes économiques et aux réformes institutionnelles;
Servir de point focal et de porte-parole pour les questions économiques, vis-à-vis des entités extérieures et des groupes d'expertise économiques (groupes d'économistes);
Développer et entretenir les relations clients et favoriser la promotion de la Banque pour accroître ses opérations;
Prodiguer régulièrement conseils et guidance aux économistes pays (PL6) dans des domaines spécifiques.

Un(e) Chargé(e) principal(e) de programme pays.

La BAD recherche un(e) Chargé(e) principal(e) de programme pays.

Titre du poste: Chargé(e) principal(e) de programme pays
Grade: PL-4
Poste N°: 0835
Référence: Réf. N° ADB/09/059
Date de publication: 02/04/2009
Date de clôture: 22/04/2009

Objectifs

Sous la supervision générale du Directeur du Département régional, le/la chargé(e) de programme pays (CPP) coordonne le portefeuille pays et supervise toutes les questions de portefeuille pays. Son rôle premier est d'assurer la programmation pays ainsi que la gestion et la supervision du portefeuille. Il/elle s'attache à améliorer la gestion de portefeuille et le suivi administratif des activités opérationnelles, ainsi que la coordination entre les départements pays, les départements sectoriels et le département du contrôle financier (FFCO), et veille à l'efficacité des équipes pays concernées. Le/a CPP est en charge des revues de portefeuille pays ainsi que du suivi des recommandations du Département de l'évaluation des opérations (OPEV) et des audits de projet. Il/elle maîtrise le portefeuille pays et se charge de préparer les notes d'informations pays pour les Assembles annuelles ou toutes autres réunions à la demande de la haute Direction.

Fonctions et responsabilités

Assurer une gestion et un suivi actifs du portefeuille de la Banque dans les pays qu'il/elle couvre, ainsi que des projets régionaux mis en œuvre par les Communautés économiques régionales, en collaboration avec les départements sectoriels.
Entretenir la communication avec les départements sectoriels et les autres unités concernées de la Banque, pour garantir une approche coordonnée de la mise en œuvre de la stratégie de la Banque et des opérations de prêt dans les pays couverts.
Assister les Directeurs lorsqu'ils sont sur le terrain et assurer la liaison avec les bureaux nationaux et les départements sectoriels.
Bâtir et entretenir de bonnes relations professionnelles avec les partenaires au développement.
Se tenir régulièrement informé, et discuter avec le siège, des développements opérationnels avec les autres partenaires.
Identifier et réagir promptement aux problèmes liés à la performance du portefeuille et à la prestation de services de la Banque.
S'attacher à trouver des solutions ou des réponses effectives aux questions soulevées par les pays couverts et les partenaires.
Diriger la préparation des revues de portefeuille en collaboration avec l'économiste pays
Assurer le suivi des recommandations d'OPEV et des audits de projet, et le suivi des demandes du Conseil.
Préparer les notes d'informations pays pour les Assemblées annuelles et pour la Direction.
Coordonner la gestion du portefeuille et la programmation pays, et en particulier les missions d'identification et de revue de portefeuille.
Servir de point focal pour le portefeuille dans chaque pays et de dépositaire central pour toutes les informations sur le portefeuille de la Banque et les autres activités dans les pays couverts.
Coopérer avec les experts sectoriels chargés de projets spécifiques pour trouver des solutions aux problèmes pendants; assurer le secrétariat de l'équipe pays.
Servir de point focal et de porte-parole pour les questions opérationnelles dans les pays couverts, pour les circonscriptions extérieures et les emprunteurs.
Conduire des missions de lancement dans les pays, en concertation avec les experts sectoriels.
Veiller à ce que les rapports d'activité et les rapports d'audit respectent les exigences de la Banque et sont soumis en temps requis.
Veiller à ce que les recommandations des missions de supervision, des revues de portefeuille et des missions d'audit soient mises en œuvre.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

Être titulaire d'au moins un Master, un diplôme de 3e Cycle (DEA/DESS) ou son équivalent en diplôme universitaire dans un domaine pertinent au développement.
De préférence un minimum de six (6) années d'expérience professionnelle pertinente en formulation et mise en œuvre de politiques, de programmes et de projets au sein de la Banque, dans une institution de développement similaire, dans la fonction publique ou dans le secteur privé.
Aptitude reconnue à suivre des programmes et à assurer la qualité de la performance du portefeuille/programme.
Aptitude à résoudre les problèmes liés à la gestion de portefeuille dans différents secteurs.
Maîtrise et expérience pratique des passations de marchés pour des biens, des travaux et des services de consultants dans un contexte de financement par des donateurs.
Esprit orienté vers la satisfaction client et les résultats ; grandes capacités d'analyse et de communication (verbale et écrite), sens de la justesse et attention au détail.
Capacité à gérer des questions sensibles dans un environnement multiculturel et à bâtir des relations de travail constructives avec les collègues.
Capacité à communiquer couramment, à l'écrit et à l'oral, en anglais et/ou en français; bonne connaissance pratique de l'autre langue.
Maîtrise des applications logicielles couramment utilisées à la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint).

Un Chargé d'investissement supérieur

La BAD recherche un Chargé d'investissement supérieur.

Titre du poste: Chargé d'investissement supérieur
Grade: PL-5
Poste N°: 1648
Référence: Réf. No. ADB/09/57
Date de publication: 26/03/2009
Date de clôture: 15/04/2009

Objectifs

Le rôle de la Division des investissements consiste à gérer l'ensemble des actifs de trésorerie du Groupe de la Banque conformément à ses objectifs visant à protéger son capital et à avoir un rendement et un niveau de liquidité raisonnable en application des directives de la Banque en matière de placement. Actuellement, le Groupe de la Banque gère des fonds d'un montant de 15 milliards de dollars EU environ en devises composant le droit de tirage spécial (DTS ) (Dollar EU, Yen japonais, Livre sterling, Euro) et le Rand sud africain pour plusieurs entités et comptes tels que: la Banque Africaine de Développement (BAD), le Fonds africains de développement (FAD), le Fonds spécial du Nigeria (FSN), l'Initiative en faveur des pays pauvres très endettés (PPTE), etc.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision du Chef de Division, FTRY.3, le titulaire assumera les fonctions suivantes :

Gérer les actifs de la Banque contre un indice de référence ou un plan de financement avec pour objectifs la préservation du capital, la rentabilité et le maintien du niveau de liquidité, dans le cadre de directives spécifiques à chaque fonds ;
Déterminer le montant optimal des actifs alloués aux différents portefeuilles et optimiser le profil risque/rendement, en élaborant et en recommandant les stratégies de trading et les produits de placement; Effectuer des analyses de scénarios et tester sous contraintes les propositions de placements et les stratégies ;
Suivre et contrôler les risques de taux et de crédit des portefeuilles sous gestion ;
Faire des analyses de portefeuille, y compris mais de façon non limitative, l'analyse de l'attribution de la performance du portefeuille;
Analyser le crédit des émetteurs financiers et des émetteurs de titres adossés à des actifs (ABS); Proposer et mettre en place des stratégies de couverture, par l'utilisation de dérivés, pour tous les portefeuilles ;
Présenter des rapports oraux et écrits réguliers à la Direction sur l'évolution des marchés financiers et du crédit ;
Participer à la revue du cadre de gestion des placements, des politiques, directives, procédures et des indices de référence du Groupe de la Banque ;
Donner des conseils et apporter une assistance technique aux banques centrales africaines et aux autres institutions financières sur l'analyse des placements en vue de la gestion de l'actif liquide.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

Avoir au moins un DEA ou DESS (ou l'équivalent) en finances, sciences économiques, mathématiques ou statistiques et de préférence avec une attestation d'analyste financier agréé (CFA) ou toute autre diplôme professionnel approprié ;
Un minimum de 5 ans d'expérience appropriée sur les marchés financiers internationaux ;
Avoir une connaissance et une compréhension approfondies des instruments financiers, en particulier, les obligations, les titres garantis par des actifs (ABS/MBS), les produits dérivés, les produits structurés et les concepts de gestion du risque ;
Avoir des compétences avérées en analyse du crédit et modélisation financière ;
Connaissance des systèmes de la trésorerie tels que Summit et Numerix ;
Aptitude à travailler en équipe et excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de gestion du temps ;
Être capable d'utiliser les logiciels informatiques types de la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint) ;
Avoir d'excellentes capacités de rédaction et de communication orale en anglais et/ou en français ; et avoir une bonne connaissance de l'autre langue.

Photographe de mode.

Société recherche photographe de mode.

Tél : 22 43 20 85 / 22 43 20 67.

IS en bâtiment

Cabinet architecte recrute IS en bâtiment maitrisant le dessin 3D à l'ordinateur.

Cel : 05 04 87 47

Les offres du jour 03/04/09

2009-04-03T01:41:00.001-07:00

Société agricole recrute un gérant, comptable, 01 technico-commercial, 01 caissière, 01 sécrétaire.

Envoyer une lettre de motivation et CV au 21 35 20 90.

commercial informaticien

PME cherche commercial informaticien ayant exercé dans le maritime.

Contacts : 21 26 39 06 ; bernre7375@yahoo.fr

Exemple de CV en anglais

2009-04-02T02:02:00.000-07:00

Vous trouverez ci-dessous un exemple de CV en anglais que vous pourrez adapter à vos besoins.

En observant ce CV vous verrez que le CV anglais utilise ce qu'on appelle des profils et des résumés de carrières. Il s'agit d'expliquer au recruteur ce que vous avez à offrir à quelques mots.

Le résumé de carrière est différent des objectifs dans le sens oû les objectifs communiquent plutôt ce que VOUS cherchez (Exemple d'objectif : Aidez votre entreprise à s'installer à l'international) alors qu'un résumé présente vos compétences et ce que vous avez à apporter à l'entreprise.

Melissa Simon 99 Norman Road - Wellesley, MA 02481

781-555-1234 - msimon@xyz.com
-------------------------------------------------------------------------------------------------
Summary

Experienced and detail-oriented accounting professional, with a proven ability to perform a broad range
of functions quickly and accurately in a fast-paced environment. Skilled at multitasking. Recognized for
dedication, work ethic, and going the extra mile to get the job done. Excellent interpersonal skills.

Expertise includes

* Accounts payable
* Collections
* Bank statement reconciliations
* Bank deposits

* Expense reports
* Spreadsheets
* Payroll
* Problem resolution

Selected Achievements

* Resolved price discrepancies and past-due balances with up to 700 vendors, including subcontractors.
* Oversaw accounts-payable functions for 10 divisions nationwide; set up and maintained new
accounts for multiple divisions
* Uncovered and reported fraudulent activities, enabling company to recover $10,000.
* Streamlined procedures to ensure timely production of all accounting reports.
* Managed twice-weekly check run of 400 checks per week and verified them manually for accuracy.

Experience

Accounts-Payable Clerk—First Data, Watertown, MA 1997–2004
Oversaw the day-to-day A/P operations for a 450-person company with 10 divisions throughout the U.S.

Processed codes and supervised check runs and mailings. Input expense reports. Assisted auditors
at year-end. Communicated with vendors to expedite processing of checks. Performed collection calls
regarding outstanding accounts. Assisted with bank reconciliations.

Assistant to Controller—Boston Lighting Company, Brighton, MA 1991–1997
Supervised daily A/P functions for light fixture company. Detected fraudulent activities that enabled
company to recover $10,000. Maintained daily cash and deposits. Performed daily audit from all payroll
activity, credit cards, and accounts receivable. Issued invoices for accounts receivable. Monitored petty
cash and bank deposits.

Accounting Clerk—Town of Westwood, Westwood, MA 1988–1991
Processed payments of property taxes and water/sewer bills.

Computer Skills

Deltek, Peachtree, proprietary accounting software, MS Word, MS Excel

les offres d'emploi du 01/04/09

2009-04-01T03:02:00.000-07:00

Le ministère de l’agriculture recrute des consultants pour l’étude de la situation de référence du projet et pour l’élaboration d’un manuel de procédures de gestion de fonds d’investissement

1-Le gouvernement a reçu un prêt du fonds international de développement agricole (FIDA) pour financer le projet d'appui aux petits producteurs maraîchers des régions de savane,(PPMS) et à l'intention d'utiliser une partie de ce prêt pour effectuer les paiements au titre des prestations des services de consultant relatives à :

1- L'étude de la situation de référence des sites d'intervention du projet ;

2- L'élaboration d'un manuel de procédures de gestion de fonds d'investissement.

2-l'objectif de la manifestation d'intérêt est de sélectionner des consultants devant faire partie des listes restreintes dans le cadre de la consultation relative à l'étude de la situation de référence des sites d'intervention du projet et à l'élaboration d'un manuel de procédures de gestion de fonds d'investissement.

3- La durée de mission est de 60 jours maximum pour la situation de référence et de 45 jours maximum pour le manuel de procédures de gestion de fonds d'investissement.

4- Les consultants seront sélectionnés en accord avec les directives du FIDA pour la sélection de fournisseurs de services consultatifs.

5- Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l'adresse ci-dessous tous les jours ouvrables, de 8 heures à 12 heures et de 15 heures à 17 heures.

Unité de gestion du projet PPMS, direction régionale de l'agriculture, Korhogo ;

Tél : (225) 36 85 12 22 / Fax (225) 36 85 12 21 ; Cel : 07 913 373 / 08 367 339

Email : projetppms@yahoo.fr

Le ministère de la santé et de l’hygiène publique (MSHP) recrute un conseiller technique en suivi/évaluation
Description :

Responsabilités générales

Il fournira des orientations techniques pour l'exécution de toutes les activités du projet dans le domaine du suivi et de l'évaluation. Il travaillera sous la supervision et l'encadrement du conseiller résident.

Ses responsabilités principales sont de contribuer au renforcement :

· Du système national de suivi-évaluation de la réponse au VIH des partenaires du projet en Côte d'Ivoire ;

· Des capacités nationales pour l'utilisation des données de suivi et de l'évaluation pour la programmation et la mise en œuvre des interventions.

Ses responsabilités spécifiques :

· Assister les partenaires nationaux suscités dans l'élaboration et la révision des plan de suivi et évaluation ;

· Soutenir le développement et/ou le renforcement d'un système national de suivi évaluation de la réponse nationale au VIH par le renforcement de la coordination entre les unités de suivi et évaluation des partenaires nationaux suscités et la direction en charge du suivi et évaluation du MLS.

· Veillez à vulgarisation des outils de l'information stratégique ;

· Contribuer au renforcement de capacités en suivi évaluation des acteurs de la lutte ;

· Accomplir toute autre tâche en relation avec l'information stratégique ou demandée par le superviseur.

Profil / qualifications

Le ou la candidat(e) devra :

· Etre titulaire d'un diplôme post universitaire ou d'un doctorat, en santé publique, économie ou en sciences sociales ;

· Avoir au moins 5 ans d'expérience dans le suivi/évaluation de programmes ; la planification et la gestion de projets développement ;

· Avoir une bonne connaissance de la pandémie du VIH ;

· Avoir une connaissance des outils de collecte de données du domaine santé et non santé ;

· Etre capable de synthétiser l'information stratégique pour une prise de décision ;

· Maitriser parfaitement les principaux logiciels informatiques.

Les personnes intéressées doivent envoyer leur demande à : bureau JSI 2 Plateaux – vallons derrière la pâtisserie PACO. Quartier Lemania. 06 BP 1691 Abidjan 06 ; Tél : 22 41 88 50

Ignassou@jsi.com

Avec copies aux adresses e-mail suivantes : alimou-barry@isi.com / angela-ratkowski@jsi.com

Fourchette de salaire à déterminer en fonction des antécédents salariaux et des qualifications.

10 commerciaux

Entreprise recrute 10 commerciaux niveau BT/BTS gestion commerciale ou communication d'entreprise.

Contact : 00225 22 40 56 06

Informaticiens - internautes - chauffeurs et mécaniciens

Société cherche des informaticiens - internautes - chauffeurs et mécaniciens.

Cel : 00225 02 26 74 10

Maitresses et 1 opératrice de saisie maitrisant l'internet

Ecole marternelle primaire cherche maitresses niveau Bac + 2 ou équivalent plus et une opératrice de saisie maitrisant l'internet.

Cel : 00225 60 11 11 02 P/RDV.

01 agent promoteur

WILDAF -CI recrute 01 agent promoteur titulaire d'un permis A ou toutes catégories et connaissance du monde rural et des droits de la femme pour suivi des actions de terrain.

Envoyer lettre de motivation plus CV à Wildafci avenue 3, rue 17 ou Wildafci-mdg3@ymail.com.

un technicien expérimenté
Société recherche un technicien expérimenté pour son usine de raffinerie d'huile de palme.

Disponibilité immédiate souhaitée.

Adresser votre candidature et prétentions à : cosav@aviso.ci

15 commerciales

Entreprise recrute 15 commerciales urgent avec 2 ans d'expérience dans la vente , niveau Terminale.

Tél :00225 22 52 86 30 /31.

les offres d'emploi du 31/03/09

2009-03-31T04:40:00.000-07:00

un chef de département commercial H/F.

M.C.E recrute pour une entreprise industrielle un chef de département commercial H/F.

Rattaché au Directeur Général, vous aurez pour mission, la responsabilité stratégique et opérationnelle de l'activité commerciale autant sur le marché national que sous –régional.

A ce titre, vous aurez à :

· Créer et développer le réseau de distribution sur l'ensemble du territoire ;

· Définir et mettre en œuvre la politique commerciale ;

· Fidéliser la clientèle à l'export ;

· Assurer la fiabilité et l'efficacité de nos parts de marché ;

· Animer et motiver la force de vente.

De formation Bac + 4/5 en commerce ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans à une fonction similaire ;

Vous avez une forte capacité d'adaptation et de travail ; disposant d'excellentes qualités relationnelles, vous savez fédérer les énergies autour de projets ambitieux par votre enthousiasme et votre management.

Ce poste est à forte mobilité sur le plan national comme dans la sous région.

Merci d'adresser une lettre de motivation, CV, photo et prétentions salariales à M.C.E qui vous garantit toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

32, rue des Alizés – zone 4

Tél : 21 35 17 91 / 21 35 61 74

Email : mce@aviso.ci / mce@mce-afrique.net ; site web : www.mce-afrique.net

30 JEUNES FILLES ENTRE 18 ET 23 ANS.

AGENCE DE STREET MARKETING RECRUTE URGEMENT POUR LE COMPTE DE GRANDES ENTREPRISES 30 JEUNES FILLES ENTRE 18 ET 23 ANS.

ACTIVITÉS : Street marketing, Hôtesses d'accueil, Réceptionnistes, Publicités.

Bonne rémunération.
Un test est prévu, qui sera suivi d'une formation de mise à niveau.

NB: les filles souhaitant participer à des cours de mannequinnat sont priées de nous joindre à info@delmira-mariage.com

1 Chauffeur

le SAARA (Service d'Aide et Assistance aux réfugiés et apatrides) recrute : Un chauffeur.

Tâches et responsabilités

Sous la supervision de l'assistant administratif et financier, le chauffeur sera plus particulièrement chargé des tâches suivantes :

· Conduire les voitures du bureau pour les rendez- vous officiels, pour les courses du SAARA, les missions et la distribution du courrier avec toute la discrétion requise ;

· Entretenir le véhicule placé sous la responsabilité, veiller à ce que les révisions de ces véhicules soient effectuées ;

· S'assurer que les règles applicables en cas d'accident sont respectés et que tous les documents nécessaires sont établis (constat de la police ou de la gendarmerie, photographie des dommages subis, rapport d'expertise) ;

· Suivre l'établissement des titres de voyages des réfugiés au niveau de la sûreté ;

· Assurer la distribution du courrier à l'extérieur ;

· Observer toutes les instructions et consignes particulières de travail et de sécurité qui lui seront données et à respecter une stricte obligation de discrétion sur tout ce qui concerne l'activité de l'employeur.

Qualifications et expériences requises

· Etre de nationalité ivoirienne ;

· Certificat d'études primaires et élémentaires (CEPE) ;

· Permis de conduire toutes catégories (nouveau format) ;

· 3 ans d'expérience dans une fonction similaire ;

· Expérience des voyages et des véhicules de type 4*4 ;

· Avoir des connaissances de la logistique ;

· Bonne maitrise du français et des notions en anglais sont nécessaires ;

· Bonne connaissance de l'intérieur de la Côte d'Ivoire.

Les candidats qualifiés peuvent soumettre leur dossier de candidature, qui inclut leur motivation et prétentions salariales, le CV détaillé, les copies des diplômes et des différentes attestations sous pli fermé avec la mention « recrutement au poste chauffeur » ; adressés à Monsieur le Directeur de SAARA, à l'adresse suivante : SAARA Cocody Angré derrière le commissariat du 22ème arrondissement.

Contacts : 22 52 29 26 – 27 BP 1225 Abidjan 27.

un Comptable

Le SAARA (Service d'Aide et Assistance aux réfugiés et apatrides) recrute : 01 comptable.

Tâches et responsabilités

Sous la supervision de l'assistant administratif et financier, le comptable sera plus particulièrement chargé des tâches suivantes :

· Enregistrer les opérations courantes conformément aux expériences du SYSCOA dans le logiciel disponible à cet effet ;

· Etablir les états comptables et financiers en cours ou en fin d'exercice ;

· Etablir les états de rapprochement bancaire mensuels ;

· Traiter les opérations en relation avec le personnel ;

· Produire les états de suivi budgétaire par catégorie de dépenses, par activité et par objectif du projet ;

· Superviser la gestion de la petite caisse ;

· Elaborer les rapports de carburant ;

· Superviser la gestion des véhicules ;

· Organiser et effectuer l'archivage des pièces comptables ;

· Exécuter diverses tâches administratives qui lui seront confiées.

Qualifications et expériences requises

· Etre de nationalité ivoirienne ;

· BTS, DUT en comptabilité, finance ou diplôme équivalent ;

· 2 ans d'expérience dans une fonction similaire ;

· Expérience des projets financés par les organisations internationales serait un atout ;

· Bonne maîtrise des logiciels (Word, Excel, Power point, Saari) ;

· Avoir des connaissances de la logistique ;

· Bonne maitrise du français et des notions en anglais sont nécessaires ;

· Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles ;

Les candidats qualifiés peuvent soumettre leur dossier de candidature, qui inclut leur motivation et prétentions salariales, le CV détaillé, les copies des diplômes et des différentes attestations sous pli fermé avec la mention « recrutement au poste chauffeur » ; adressés à Monsieur le Directeur de SAARA, à l'adresse suivante : SAARA Cocody Angré derrière le commissariat du 22ème arrondissement.

Contacts : 22 52 29 26 – 27 BP 1225 Abidjan 27.

Un Assistant juridique

Le SAARA (Service d'Aide et Assistance aux réfugiés et apatrides) recrute : 01 assistant juridique.

Tâches et responsabilités

Sous la supervision de la conseillère juridique, l'assistant juridique sera plus particulièrement chargé des tâches suivantes :

· Recevoir et effectuer les interviews des demandeurs d'asile ;

· Assurer la protection des enfants (éducation, documentation…) ;

· Intervenir dans le cadre de la prévention de l'apatride ;

· Etablir périodiquement les statistiques relatives aux nombre des demandeurs interviewés et des dossiers traités ou attente ;

· Observer toutes les consignes particulières de travail qui lui seront données et respecter une stricte obligation de discrétion sur tout ce qui touche à l'activité de l'employeur ;

Qualifications et expériences requises

· Etre de nationalité ivoirienne ;

· Maîtrise en droit ou diplôme équivalent ;

· 2 ans d'expérience dans une fonction similaire ;

· Expérience dans la protection humanitaire internationale serait un atout ;

· Bonne maîtrise des logiciels (Word, Excel, Power point, Saari) ;

· Avoir des connaissances de la messagerie électronique ;

· Bonne maitrise du français et des notions en anglais sont nécessaires ;

· Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles ;

Les candidats qualifiés peuvent soumettre leur dossier de candidature, qui inclut leur motivation et prétentions salariales, le CV détaillé, les copies des diplômes et des différentes attestations sous pli fermé avec la mention « recrutement au poste chauffeur » ; adressés à Monsieur le Directeur de SAARA, à l'adresse suivante : SAARA Cocody Angré derrière le commissariat du 22ème arrondissement.

Contacts : 22 52 29 26 – 27 BP 1225 Abidjan 27.

La lettre de motivation

2009-03-31T03:54:00.000-07:00

La lettre de motivation à pour but de convaincre le recruteur que vous êtes le candidat idéal pour le poste. Loin d’être un CV détaillé, elle met en valeur les compétences et les expériences qui vous rendent compétent pour le poste visé. Elle fait t ressortir votre manière de communiquer. De ce fait elle doit « accrocher » le recruteur et susciter sa curiosité pour qu’il veuille vous rencontrez.

I) Les différentes formes de lettres de motivations

Le contenu de la lettre diffère selon que l’on répond à une annonce ou que l’on effectue une candidature spontanée.

A) Lettre de motivation dans le cadre d’une candidature spontanée

Dans ce type de lettre de motivations vous devez :
D’abord parler de l’entreprise. Montrer que vous avez une bonne connaissance de l’entreprise et de ses activités, il vous faut vous renseigner. Chercher partout où vous pouvez trouver des informations : chambre du commerce, Internet, personnes travaillant au sein de l’entreprise. C’est la preuve pour le recruteur que vous vous intéressez à son entreprise.
Ensuite parlez-de vous, « vendez – vous !» mentionnez vos résultats Montrer votre d’ouverture et votre capacité d’adaptation. Montrer que vous apporter un plus à l’entreprise

B) Lettre de motivation dans le cadre d’une annonce.

Dans ce cas précis votre tâche est relativement facilitée car l’entreprise mentionne tous ses critères de sélection.
Il s’agit donc pour vous de relever les conditions de candidatures et d’y répondre point par point.
Vous devez mettre l’accent sur vos qualités et expérience qui correspondent aux critères de l’annonce. N’oubliez pas de mentionner votre intérêt pour l’entreprise.

Quel que soit le type de lettre, il est important de soigner la présentation et la mise en page.

II) Présentation de la lettre de motivation

La présentation de votre lettre de motivation est tout aussi importante que son contenu. Lorsque votre lettre est bien présenter et bien structurée elle donne non seulement envie de vous lire mais elle donne aussi une bonne impression sur votre personnalité. Dans le cas contraire vous risquez de ne jamais être appelé pour un entretien.

Voici la présentation conseillée :

A) L’entête
Elle comprend :

 les coordonnées et l’état civil du candidat
En haut à gauche,
Nom et prénoms
Adresse
Téléphone fixe et mobile
Courriel (Email)

 La date
En haut à droite

 Les coordonnées de l’entreprise En haut à droite légèrement en dessous de la date

Mentionnez le nom du service et si possible le nom du responsable du service auquel vous vous adressez. Cela responsabilise votre courrier et fait bonne impression sur votre interlocuteur car vous avez fait l’effort de trouver son nom. Si vous n’avez aucune une idée de votre interlocuteur (homme ou femme), évitez Monsieur ou Madame pour ne pas heurter les sensibilités. Ecrivez au service des ressources humaines.

En dessous de l’entreprise mais plus à gauche
 L’objet
Précisez le type de poste que vous convoitez.
Si vous répondez à une annonce préciser l’annonce, le journal de parution et les références.

B) Le corps de la lettre

Il doit être structuré en paragraphe en général 3 ou tout au plus 5 et comporté une marge avec un alinéa au début de chaque paragraphe. Les marges peuvent paraître comme un détail insignifiant, mais détrompez-vous-car selon les spécialistes d’interprétation de l’écriture manuscrite (graphologues), ce détail est très révélateur de votre caractère. Selon les graphologues donc : « Des marges régulières renforcent le sentiment d’une construction soignée et font passer un message de rigueur et de maîtrise professionnelle. Il est fréquent que les largeurs des marges de gauche et de droite ne soient pas les mêmes : en général celle de gauche sera plus grande que celle de droite, sans pour autant que ce soit un principe à respecter obligatoirement. »

Le corps de la lettre comprend :
 L’introduction
Dans cette partie vous devez montrer que vous connaissez l’entreprise et son secteur d’activité en la présentant brièvement et en faisant ressortir ce qui vous emmène à postuler. (Surtout dans le cadre d’une candidature spontanée)

 Le développement
Présenter vous et mettez en avant vos atouts. Mettez en valeur l’adéquation entre votre CV et le poste recherché. Vous devez montrez par votre styles que vous êtes confiant. N’ayez pas l’air de douter où de quémander.
Vous proposez une compétence que vous pensez être la meilleure. Le recruteur ne vous retiendra pas par pitié, mais seulement si vous faites son affaire. Ne vous rabaissez pas sans pour autant vous surestimer.

Dans tous les cas évitez de surcharger votre lettre avec des tournures trop lourdes. Limitez-vous autant que faire ce peut, à la formule « sujet-verbe-complément ».
Le recruteur doit percevoir dans cette partie que vous maîtriser votre sujet.
En clair montrer que vous êtes fait pour le poste.

 La conclusion

CIDH Consulting SARL recrute pour CDD

2009-03-30T08:52:00.000-07:00

Dans le cadre de la mise en œuvre et le suivi de plusieurs projets de développement rural, le Cabinet CIDH Consulting SARL recrute pour CDD allant de deux (2) mois à un (1) an :

C 6 Encadreurs Gestion Coopérative

C 6 Techniciens en Production végétale (Cultures maraichères, vivrières et productions non traditionnelles comme le champignon,…)

C 6 Techniciens en Aviculture

C 6 Techniciens en porciculture

C 6 Techniciens en Pisciculture

C 2 Techniciens en élevage d'escargots

C 2 Techniciens en Aulacodiculture

Nous recherchons des candidat (es) aussi bien jeunes qu'expérimentés, de profil BT et TS Agricoles, Ingénieurs Agronomes et agroéconomistes ayant une bonne connaissance des activités d'appui au développement rural au sein des OCB, disponibles et sachant utiliser une moto. Si en plus vous aimez la pratique du terrain et avez la capacité de gérer des équipes multiethniques, vous pouvez rejoindre notre équipe dont la mission est d'être le support du développement durable.

Dossier : Lettre de Motivation, CV et photo

04 BP 1160 Abidjan 04 Tél : 22 52 71 40

Fax : 22 42 64 71

Email : cidhconsulting@gmail.com

Cocody, Rue des Jardins, Im OFFICE + (Vers Sainte Cécile Terminus 35)

Les offres du jour 30/03/09

2009-03-30T01:24:00.000-07:00

un spécialiste des affaires politiques.

L'ambassade des Etats - Unis recherche un spécialiste des affaires politiques.

Consulter le site internet de l'ambassade : http://abidjan.usembassy.gov/present-job-openings.html pour les informations concernant le profil requis et la procédure d'embauche.

Les candidatures peuvent aussi être envoyées directement à AbidjanHR@stage.gov ou à partir du site à : "HR Recruitment".

un responsable administratif & financier

Raynal & Fadika RH recherche un responsable administratif & financier pour une structure de communication.

Mission : Rattaché au DG, vous avez pour mission de garantir la fiabilité de l'information comptable et financière. A ce titre vous êtes en charge des déclarations fiscales et sociales des reportings financiers et des arrêtés comptables jusqu'à l'élaboration des états financiers annuels. Vous supervisez et coordonnez une équipe et participez à l'élaboration de la comptabilité générale, à la gestion de la trésorerie et des ressources humaines. Vous êtes le premier conseiller de la DG et assistez et veillez à la mise en œuvre des décisions et au respect des procédures administratives.

Profil

Ivoirien(ne), environ 30 ans Bac + 4 diplômé grande école en comptabilité – finance, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans, dans un emploi similaire au cabinet comptable et/ou en entreprise. Au –delà de votre expertise technique, nous recherchons des candidats rigoureux, proactifs et organisés, dotés de réelles capacités managériales et relationnelles et aptes à travailler sous pression. Un esprit logique et de sens pragmatique, vous êtes ordonné, méticuleux et efficace ; De très bonne présentation et une parfaite maîtrise à l'informatique.

Envoyer une lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH.

18 BP 1107 Abidjan 18 - 21 25 87 81 / 21 25 06 44 près du CHU de Treichville - Imm IMC (ex SIMO)

Email : recrutement@rfrh.net

administrateur de base de données – H/F.

Opérateur de téléphonie mobile recrute administrateur de base de données – H/F.

Rattaché au responsable du service exploitation, votre mission consiste à configurer et administrer l'ensemble des bases de données présentes sur les différents serveurs de l'entreprise ainsi qu'à l'optimisation de leur fonctionnement.

Vous veillerez à l'intégrité et à la cohérence des données utilisées par les différents systèmes d'information.

Ingénieur informaticien de formation, vous avez 2 ans d'expérience dans l'administration des SGBD et maitrisez ORACLE et SQL. Une expérience sur les BD « mobiles » serait un plus.

Personne d'analyse, de conception, vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et doté d'un bon sens du travail en équipe.

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, photo et prétentions salariales à notre conseil : CIFIP, résidence Atta - face au stade Houphouët Boigny - tour A - 4ème étage.

Tél : 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73

Email : cifip@aviso.ci

responsable manufacturing.

Très importante société industrielle recrute responsable manufacturing.

Votre mission consiste à inscrire durablement l'usine dans une démarche de progrès permanent et à piloter la mise en oeuvre des améliorations techniques et organisationnelles nécessaires pour atteindre les objectifs ambitieux de productivités, qualité, coût et sécurité qui vous seront définis.

Vous participez à l'élaboration et à la négociation des budgets de l'usine, à l'animation du comité de pilotage, à la gestion des interfdaces avec les clientset fournisseurs internes et externes.

De formation ingénieur généraliste, électromécanicien ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 8 ans dans le pilotage des fonctions production et/ou maintenance en industrie et de préférence dans une multinationale.

Personne d'analyse, de conception, vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et doté d'un bon sens du travail en équipe.

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, photo et prétentions salariales à notre conseil : CIFIP, résidence Atta - face au stade Houphouët Boigny - tour A - 4ème étage.

Tél : 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73

Email : cifip@aviso.ci

01 commercial

Société BTP recherche 01 commercial portefeuille clients bien fourni capable d'obtenir des marchés en moins de 2 semaines de préférence marchés privés.
Contacts :00225 03 32 45 47 ; email : cntp@aviso.ci

vendeurs plus représentants (Abidjan et intérieur)

Entreprise recrute vendeurs plus représentants (Abidjan et intérieur).
Tél : 0022502 88 30 49

Commerciaux
Important cabinet de formation agréé par le FDFP recrute des commerciaux dynamiques.
Contacts :00225 20 33 90 76 / 01 25 26 47 / 08 45 54 44

Un responsable achats

Raynal & Fadika RH recherche un responsable achats pour une société de manutention portuaire.

Mission : Dépendant du responsable maintenance et en relation étroite avec toutes les entités (3 sites de maintenance) utilisant des véhicules et engins de manutention ;

Vous avez pour mission d'assurer le suivi des demandes d'achats et des bons de commande en relation étroite avec les utilisateurs et fournisseurs locaux et étrangers et transitaires.

Vous devez respecter les procédures définies par le groupe.

Profil

Ivoirien(ne), diplômé DUT à ingénieur technique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en continu, dans un emploi similaire. Doté d'un esprit logique et de sens pragmatique, vous êtes ordonné, méticuleux et efficace ; vous savez être positivement réactif face à tout dysfonctionnement. De très bonne présentation et une parfaite maîtrise à l'informatique.

Envoyer une lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH.

18 BP 1107 Abidjan 18 - 21 25 87 81 / 21 25 06 44 près du CHU de Treichville - Imm IMC (ex SIMO)

Email : recrutement@rfrh.net

assistant(e) de communication.

Très important établissement bancaire recrute assistant(e) de communication.

Rattaché au responsable département marketing, votre mission consiste à contribuer à la mise en œuvre du plan marketing.

Vous participez à la promotion de nos produits et services, et de notre image en réalisant des outils d'aide à la vente.

De profil Bac + 2/3 minimum en marketing communication, vous justifiez d'une première expérience de la fonction en agence ou chez l'annonceur. Vous avez une parfaite maitrise et contraintes de la chaine graphique.

Personne d'analyse, de conception, vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et doté d'un bon sens du travail en équipe.

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, photo et prétentions salariales à notre conseil : CIFIP, résidence Atta - face au stade Houphouët Boigny - tour A - 4ème étage.

Tél : 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73

Email : cifip@aviso.ci

Un chargé de communication interne.

Très importante société recrute un chargé de communication interne.

Rattaché au chef de département, votre mission est de proposer et mettre en œuvre des actions de communication interne dans le cadre du plan général de communication.

· Vous participez à l'élaboration et l'animation des outils de communication interne ;

· Vous assurez l'organisation des actions de communication interne ;

· Vous participez aux projets transversaux internes et externes.

Issu d'une formation supérieure Bac + 4/5 en communication ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2ans dans un service de communication. Idéalement au sein d'une société de banque et/ou assurance. Vous avez une parfaite maitrise de l'outil informatique.

Personne d'analyse, de conception, vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et doté d'un bon sens du travail en équipe.

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, photo et prétentions salariales à notre conseil : CIFIP, résidence Atta - face au stade Houphouët Boigny - tour A - 4ème étage.

Tél : 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73

Email : cifip@aviso.ci

Un responsable des ressources humaines
RMO recrute pour une institution financière un responsable des ressources humaines.

Missions : vous travaillerez de concert avec l'équipe des collaborateurs basée à Washington et en Afrique.

A ce titre, vous serez chargé de :

* servir de premier interlocuteur pour toutes les questions relatives aux RH et de conseiller pour la clientèle, le personnel et les managers;
* conseiller et assister les managers dans les recrutements stratégiques et de gestion des profils de carrières et des compétences;
* conseiller et assister dans le recrutement du personnel y compris les fiches de poste les shorts lists, le processus des entretiens, la sélection et l'entrevue des candidats; la réaffectation du personnel ainsi que les stratégies et processus de départ;
* évaluation des performances et des potentiels;
* mise en place des outils de développement des compétences.

Profil :

Agé(e) de 30 à 40 ans, titulaire d'une maitrise en ressources humaines ou dans un domaine équivalent et avoir 5 ans d'expérience minimum en tant que généraliste RH.

Une expérience précédente en matière de recrutement, de formation, de gestion des compétences et de consultance en RH est souhaitable.

Excellentes compétences en communication notamment en anglais et en français; compétence PC (excel et word). Si en plus vous avez le sens de l'écoute et supportez la pression du travail ce poste vous convient.

Mobilité à prévoir.

Placement et inscription gratuits ; Tél : 21 21 83 83 rue des majorettes - Biétry

01 directeur d'études.

Société d'études et conseil en marketing recrute 01 directeur d'études.
Ivoirien(ne), minimum 5 ans d'expérience - issu d'une formation supérieure.
Votre mission : conduite et supervision de la réalisation d'une grande variété d'études ad'hoc et récurrentes avec l'appui d'une équipe de chargés d'études séniors et juniors. L'anglais serait un plus.
Envoyer CV et lettre de motivation plus photo.
Email : receptioncv01@yahoo.fr

BT agro-alimentaire ; contrôle qualité ; transformation ou équivalents et BT comptabilité.

Très importante société agro-industrielle recrute des BT agro-alimentaire ; contrôle qualité ; transformation ou équivalents et BT comptabilité.

Des BT agro-alimentaire ; contrôle qualité ; transformation ou équivalents.

Sous la supervision du chef d'équipe, vous effectuez le contrôle qualité, le pesage et l'enregistrement des informations préalables à l'entée et à la sortie des lots de matière premières sur le site.

Nous recherchons des candidats rigoureux, dynamiques, débutant ou ayant de l'expérience.

BT comptabilité

Sous la supervision du chef d'équipe, vous prenez en charge la gestion de la caisse, la saisie de données comptable et de suivi de l'activité, l'édition des rapports journaliers et hebdomadaires.

Vous maitrisez Word et Excel, vous êtes vigilants, rigoureux, consciencieux et de bonne moralité.

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, photo et prétentions salariales à notre conseil : CIFIP, résidence Atta - face au stade Houphouët Boigny - tour A - 4ème étage.

Tél : 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73

Email : cifip@aviso.ci

Un archiviste

Groupe international de communication recherche un archiviste expérimenté.

Adressez votre candidature et prétention à : Recrutementjanvier2009@yahoo.fr

Modèles de lettres dans le cas d’une petite annonce

2009-03-27T02:06:00.000-07:00

Modèles de lettres dans le cas d’une petite annonce

Serges DECAO Gbotopla le,
00 00 00 00
Monmail@xxx.com

Objet : Votre offre parue dans « MENEKRIN info »

A monsieur le Directeur du cabinet d’expertise comptable
OSEE consulting

Votre annonce pour le poste de comptable a retenu toute mon attention. Titulaire d’un BTS en comptabilité depuis 2004, j’ai déjà occupé différentes fonctions dans ce domaine.

Ces missions m’ont donné l’occasion de découvrir des activités variées : j’ai assisté le comptable d’une grande société de téléphonie pendant 2ans. Puis j’ai occupé le poste d’assistant expert comptable 2ans dans un cabinet d’expertise comptable.

Ces emplois m’ont permis d’avoir diverses compétences notamment :
• L’élaboration de la comptabilité générale
• Les déclarations fiscales et sociales
• La réalisation de bilan

J’ai toujours préféré travaillé dans le domaine de l’expertise comptable, car c’est un domaine qui exige non seulement de l’efficacité mais aussi une culture marketing dans la gestion des dossiers clients. Je pense pouvoir m’épanouir dans votre cabinet compte tenu de l’expérience que j’ai acquise en cabinet et de mon engouement réel pour le poste.

C’est avec grand plaisir que je me rendrai disponible pour un entretien.
Veuillez agréez, Monsieur le Directeur, l’expression de mes salutations distinguées.

Serges DECAO

Les offres du jour 27/03/09

2009-03-27T01:48:00.000-07:00

un responsable achats
Description :
Raynal & Fadika RH recrute un responsable achats pour une société de manutention portuaire.
Mission : Dépendant du responsable maintenance et en relation étroite avec toutes les entités utilisant des véhicules et engins de manutention, vous avez pour missions d'assurer le suivi des demandes d'achats et bons de commandes. Vous devez respecter scrupuleusement les procédures définies par le groupe. Localement vous identifiez et négocier les meilleurs services et fournitures.
Profil
Ivoirien(ne), la trentaine, diplomé DUT à ingénieur technique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans un emploi similaire. Personne de haute probité, doté d'un esprit logique et de sens pragmatique, vous êtes ordonné, méticuleux et efficace dans le traitement des tâches et une parfaite maîtrise à l'informatique.
Envoyer une lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH.
18 BP 1107 Abidjan 18 - 00225 21 25 87 81 / 21 25 06 44 près du CHU de Treichville - Imm IMC (ex SIMO)
email : recrutement@rfrh.net

Archiviste expérimenté

Groupe international de communication recherche archiviste expérimenté.
Adressez votre candidature et prétention à : Recrutementjanvier2009@yahoo.fr
Description :

Commerciaux et des conducteurs moto

Importante société de sécurité recrute des commerciaux et des conducteurs moto ayant une expérience dans le domaine de la sécurité privée.

Contacts :00225 22 47 55 65 / 45 00 23 12.

Permis exigé.

Professionnels : serveurs, bouchers et magasiniers.

Société de restauration collective sise à Yopougon cherche professionnels : serveurs, bouchers et magasiniers.
Contacts :00225 05 72 97 13 / 66 70 09 63

les dernières offres du 26/03/09

2009-03-26T07:40:00.000-07:00

Importante société industrielle recherche des chefs comptables bilingues.

Importante société industrielle recherche des chefs comptables bilingues.
Missions :
Sous l'autorité du DAF vous aurez en charge :
• la comptabilité générale;
• la consolidation des comptes;
• l'animation d'une équipe de comptables.
Profil
Ivoirien, 28 - 35 ans vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en finances/comptabilité (DESCF, DESCOGEF ou équivalent); et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un cabinet d'expertise comptable.
La maitrise d'outil informatique, de logiciel de gestion est indispensable.
Merci de faire parvenir une lettre de motivation, CV, photo avec prétentions salariales à DRH- Conseils.
Plateau, immb Borg, 2è étage, porte 9.
Tél : 20 22 32 36 / 20 22 03 72
email : drhconseilconseils@aviso.ci

un assistant(e) à la sécurité

Le Programme alimentaire mondiale recrute un assistant(e) à la sécurité.
Titre du poste : Assistante(e) à la Securité
Nombre de poste : 01
Type de contrat : Contrat de Service
Grade : SC-5
Durée : 3mois (renouvelable)
Lieu : Abidjan - Côte d'Ivoire
Unité : Sécurité
Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 03 Avril 2009.
ATTRIBUTION ET RESPONSABILITES
Sous la supervision du directeur adjoint, l'assistant à la sécurité sera responsable de :
1. S'assurer que toutes les procédures de sécurité sont respectées : MOSS ,MORSS, et devra régulièrement se rendre en province pour vérifier les postes des sous bureaux et l'application locales de ces normes de sécurité ;
2. Superviser le fonctionnement des postes des gardiens : les rondes , le contrôle des entrées et sorties , le respect des consignes par le gardien ;
3. Assurer la vérification et faire maintenance des installations et des materiels de Sécurté en liaison avec l'adiministration ;
4. Participer à la délivrance des visas de sécurité.Assurer , si nécessaire , avec la cellule UNDSS , le suivi des demandes de visa de sécurité ;
5. Contrôler le déroulement des missions par voie routière ;
6. Faire le suivi radio (tracking ) des missions en liaison avec la salle radio et la Cellule télécommunication du bureau ;
7. Conseiller le Directeur sur toute question de sécurité concernant le bureau du PAM ;
8. Accompagner voire diriger des missions d'évaluation de sécurité sur le terrain ;
9. Tenir à jour les listes de sécurité et participer à la mise à jour du Plan de Sécurité en conséquence ;
10. Rédiger et mettre à jour les consignes de sécurité des postes de garde et tout autre rapport , les tansmettre par approbation à son superviseur et surveiller leur mise en application ;
11. Rédiger les Rapports d'incident de Sécurité en anglais ,
12. Etablir des contacts réguliers avec la cellule UNDSS et les autorités locales en province et participer aux réunions des chargés de sécurité (SFP ) ;
13. Dispenser des séances d'instruction de sécurité ou en faire la demande à la cellule UNDSS ;
14. Délivrer l'instruction locale de sécurité aux nouveaux arrivants et aux visiteurs , en complément de l'information obligatoire faire par UNDSS. Mettre à jour le dossier d'accueil ;
15. Exécuter toutes taches jugées nécessaires et liées à la sécurité.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Compétences requises :
. Avoir la maitrise des outils informatiques de base , Word et Excel ;
. Etre détenteur d'un permis de conduire véhicule ;
. Savoir rédiger en français des notes de service , des consignes et des rapports ;
. Avoir une connaissance minimum de l'anglais et une certaine compétence en
télécommunication.
Qualités requises :
Ce poste requiert une grande disponibilité intellectuelle et physique.Le comportement rigoureux du titulaire devra etre allié au sens de l'initiative et à la capacité au dialogue.
Niveau d'étude : Baccalauréat au minimum , accompagné d'une solide expérience en matière de sécurité.
Expérience professionnelle : une expérience d'au moins deux (2 ) années à un niveau de responsabilité dans le domaine de la sécurité.
Les candidats devront fournir un CV détaillé , une lettre de motivation et une photo d'identité , dans une enveloppe fermée .Veuillez indiquer sur l'enveloppe l'intitulé du poste et adresser la demande à :
L'Assistance Principale des Ressources Humaines.
PAM Cote d'Ivoire
Rue Jesse Owens, Résidence Tropique 3 – Plateau
01 BP 1747 Abidjan 01 ,Tel : 20 30 28 00 –
Fax : 20 22 78 15
Seuls les candidats répondant aux critères requis pour le poste seront contactés.
(Les candidatsures féminines sont vivement encouragées ).

UN (1) CADRE INFRASTRUCTURES DE GENIE CIVIL

L'ASECNA recherche pour sa Représentation à Madagascar, UN (1) CADRE INFRASTRUCTURES DE GENIE CIVIL.

- Poste à pourvoir le 01-06-2009
- Date limite de réception des candidatures le 17-04-2009

I- ATTRIBUTIONS : Sous l'autorité du Représentant de l'ASECNA à Madagascar, le candidat retenu devra mettre en œuvre la politique de maintenance des infrastructures de Génie Civil et des parcs de véhicules telle que définie par la Direction Générale.
Il sera principalement chargé de :

- La supervision de la gestion des anomalies et dysfonctionnements des nouvelles infrastructures en vue de leur validation;
- Le maintien du taux de disponibilité des véhicules;
- La gestion du patrimoine conformément à la réglementation en vigueur (immatriculation, inventaire, réforme…) ;
- La mise en œuvre des projets (animation du comité technique local, contrôle et surveillance des travaux) ;
- La gestion fonctionnelle du personnel de maintenance IGC;
- L'animation de la Démarche Qualitative de la maintenance des Infrastructures de Génie Civil ;
- La supervision de la production des tableaux de bord périodiques de ses activités ;
- La supervision de la préparation d'un plan de charges annuel et pluriannuel de fonctionnement et d'entretien préventif et curatif;
- La définition des priorités et besoins en effectifs et en formation du personnel de maintenance des Infrastructures de Génie Civil ;
- La fixation des objectifs annuels, base d'élaboration de son budget de fonctionnement ;
- Le respect des procédures et normes de maintenance (Annexe 14, RIC-IGC, RIC-SLI, etc.) ;
- Toute autre activité connexe contribuant à l'amélioration de l'efficacité de la maintenance des Infrastructures de Génie Civil.
II- PROFIL EXIGE
Qualifications :
Les candidats doivent être titulaires d'un Diplôme d'Ingénieur (BAC + 5) de Génie Civil ou équivalent. Une spécialisation en bases aériennes est souhaitée.
Ils doivent en outre justifier d'une expérience professionnelle confirmée d'au moins dix (10) années dans le domaine et avoir supervisé une unité de maintenance des infrastructures aéroportuaires.

Qualités requises : Sens de l'organisation, Esprit d'analyse et de synthèse, Sens de la communication et de la négociation, Sens des responsabilités, Large disponibilité, Bonnes aptitudes managériales.

Age : Cinquante (50) ans maximum pour les candidats externes.

Nationalité : Les candidats doivent avoir la nationalité de l'un des Etats membres de l'ASECNA.

III- CLASSEMENT ET REMUNERATION:
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l'ASECNA.
IV- DOSSIER DE CANDIDATURE:
Les candidatures portant lisiblement les références du présent Avis de Vacance de Poste doivent être adressées à Monsieur le Directeur Général de l'ASECNA, 32-38 Av. Jean Jaurès B.P. 3144 DAKAR.

Les pièces suivantes sont exigées :
- une demande manuscrite et une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- un extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;
- un extrait du livret de famille, ou une fiche familiale d'état civil;
- un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
- un certificat médical datant de moins de trois (03) mois ;
- les copies certifiées conformes des diplômes obtenus et des attestations d'équivalence ;
- le cas échéant, les attestations des stages effectués et les certificats de travail des derniers employeurs ;
- un certificat de nationalité.

Les dossiers incomplets ne seront pas examinés.

Toute fausse déclaration entraînera le rejet de la candidature ou la rupture du contrat de travail subséquent.
En outre, l'ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent Avis de Vacance de Poste.

Toutes les candidatures internes devront impérativement être transmises par voie hiérarchique.
Où déposer vos candidatures
Le dossier de candidature portant lisiblement les références de l'avis de vacance de poste devra être déposé à l'adresse suivante :
Monsieur le Directeur Général de l'ASECNA,

32-38 Av. Jean Jaurès
BP 3144 DAKAR
SENEGAL
Un(e) chargé(e) principal(e) de programme pays (ORCE)

Description :
La Banque Africaine de Développement recrute un(e) chargé(e) principal(e) de programme pays (ORCE).
• Titre du poste: Chargé(e) Principal(e) de programme pays (ORCE)
• Grade: PL-4
• Poste N°: 0794
• Référence: ADB/09/055
• Date de publication: 18/03/2009
• Date de clôture: 15/04/2009
Objectifs
Sous la supervision générale du Directeur du Département régional, le/la chargé(e) de programme pays (CPP) coordonne le portefeuille pays et supervise toutes les questions de portefeuille pays. Son rôle premier est d'assurer la programmation pays ainsi que la gestion et la supervision du portefeuille. Il/elle s'attache à améliorer la gestion de portefeuille et le suivi administratif des activités opérationnelles, ainsi que la coordination entre les départements pays, les départements sectoriels et le département du contrôle financier (FFCO), et veille à l'efficacité des équipes pays concernées. Le/a CPP est en charge des revues de portefeuille pays ainsi que du suivi des recommandations du Département de l'évaluation des opérations (OPEV) et des audits de projet. Il/elle maîtrise le portefeuille pays et se charge de préparer les notes d'informations pays pour les Assembles annuelles ou toutes autres réunions à la demande de la haute Direction.
Fonctions et responsabilités
• Assurer une gestion et un suivi actifs du portefeuille de la Banque dans les pays qu'il/elle couvre, ainsi que des projets régionaux mis en œuvre par les Communautés économiques régionales, en collaboration avec les départements sectoriels.
• Entretenir la communication avec les départements sectoriels et les autres unités concernées de la Banque, pour garantir une approche coordonnée de la mise en œuvre de la stratégie de la Banque et des opérations de prêt dans les pays couverts.
• Assister les Directeurs lorsqu'ils sont sur le terrain et assurer la liaison avec les bureaux nationaux et les départements sectoriels.
• Bâtir et entretenir de bonnes relations professionnelles avec les partenaires au développement.
• Se tenir régulièrement informé, et discuter avec le siège, des développements opérationnels avec les autres partenaires.
• Identifier et réagir promptement aux problèmes liés à la performance du portefeuille et à la prestation de services de la Banque.
• S'attacher à trouver des solutions ou des réponses effectives aux questions soulevées par les pays couverts et les partenaires.
• Diriger la préparation des revues de portefeuille en collaboration avec l'économiste pays
• Assurer le suivi des recommandations d'OPEV et des audits de projet, et le suivi des demandes du Conseil.
• Préparer les notes d'informations pays pour les Assemblées annuelles et pour la Direction.
• Coordonner la gestion du portefeuille et la programmation pays, et en particulier les missions d'identification et de revue de portefeuille.
• Servir de point focal pour le portefeuille dans chaque pays et de dépositaire central pour toutes les informations sur le portefeuille de la Banque et les autres activités dans les pays couverts.
• Coopérer avec les experts sectoriels chargés de projets spécifiques pour trouver des solutions aux problèmes pendants; assurer le secrétariat de l'équipe pays.
• Servir de point focal et de porte-parole pour les questions opérationnelles dans les pays couverts, pour les circonscriptions extérieures et les emprunteurs.
• Conduire des missions de lancement dans les pays, en concertation avec les experts sectoriels.
• Veiller à ce que les rapports d'activité et les rapports d'audit respectent les exigences de la Banque et sont soumis en temps requis.
• Veiller à ce que les recommandations des missions de supervision, des revues de portefeuille et des missions d'audit soient mises en œuvre.
Critères de sélection
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
• Être titulaire d'au moins un Master, un diplôme de 3e Cycle (DEA/DESS) ou son équivalent en diplôme universitaire dans un domaine pertinent au développement.
• De préférence un minimum de six (6) années d'expérience professionnelle pertinente en formulation et mise en œuvre de politiques, de programmes et de projets au sein de la Banque, dans une institution de développement similaire, dans la fonction publique ou dans le secteur privé.
• Aptitude reconnue à suivre des programmes et à assurer la qualité de la performance du portefeuille/programme.
• Aptitude à résoudre les problèmes liés à la gestion de portefeuille dans différents secteurs.
• Maîtrise et expérience pratique des passations de marchés pour des biens, des travaux et des services de consultants dans un contexte de financement par des donateurs.
• Esprit orienté vers la satisfaction client et les résultats ; grandes capacités d'analyse et de communication (verbale et écrite), sens de la justesse et attention au détail.
• Capacité à gérer des questions sensibles dans un environnement multiculturel et à bâtir des relations de travail constructives avec les collègues.
• Capacité à communiquer couramment, à l'écrit et à l'oral, en anglais et/ou en français; bonne connaissance pratique de l'autre langue.
• Maîtrise des applications logicielles couramment utilisées à la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint).
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature contenant le formulaire de renseignements personnels dûment rempli et un curriculum vitae complet (CV) indiquant la date de naissance et la nationalité des candidat(e)s seront examinés. Le formulaire est disponible sur le site web de la Banque. Veuillez, de préférence, envoyer ces documents par courrier électronique à l'adresse suivante: recruit@afdb.org. Le Président de la BAD se réserve le droit de recruter un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Les secrets d’un bon Cv

2009-03-26T04:24:00.000-07:00

Les secrets d’un bon Cv

Un bon Cv doit être concis et clair car le recruteur en reçoit des piles. Il n’accorde que très peu de temps à chaque CV environ 30 secondes.

Votre Cv doit pouvoir tenir sur 1 ou 2 pages maximum, sauf pour les chercheurs, médecins, enseignants du supérieur et autres artistes qui doivent mentionnez leurs travaux et leur recherche. Eliminez les rubriques où les tâches qui ne sont pas pertinentes par rapport au poste à pourvoir.

Eviter de longues rédactions pour définir vos fonctions.
Utilisez plutôt des verbes ou des noms d’actions.

Ex :
Réception et suivi de la clientèle -Elaboration de cahier de charge

Assurer la maintenance du parc informatique-Veiller au bon fonctionnement des machines.
Chiffrez vos réalisations

Ex : augmentation de 30% des ventes.-Réduction des arrêts de travaux de 50%

Soignez la mise en page de votre Cv. Un Cv doit être toujours saisi à l’ordinateur il ne doit jamais être manuscrit. Evitez les photocopies.
Utiliser les outils que vous offrent « Word » pour réussir la mise en page de votre CV mais n’en abusez pas au risque de paraître « fantaisiste ».ce logiciel vous permet aussi d’éviter certaines fautes de grammaires ou d’orthographe. Faites vous relire car certaines erreurs passent inaperçues.

Votre Cv doit être propre et facilement lisible, pour cela utiliser la taille de caractère « 12 »
Et délimiter clairement les différentes rubriques.
Evitez de rédiger un Cv passe-partout, si vous voulez mettre toutes les chances de votre côté rédiger ou modifier votre Cv pour chaque poste, en tenant compte des critères qui lui sont propres.
Si vous devez ajouter une photo à votre CV, assurer vous qu’elle vous mette en valeur, sinon bannissez là. Une photo de mauvaise qualité peut influencer négativement le recruteur.

Evitez surtout de mentionner Curriculum Vitae à l’entête de votre CV. Quand on écrit une lettre à quelqu’un on ne mentionne pas « lettre » comme pour le Cv le format est assez Clair.

Les offres du jour 26/03/09

2009-03-26T02:16:00.000-07:00

01 électromécanicien et 01 vigile

Description :

Garage recrute 01 électromécanicien ayant un DUT, expérimenté en mécanique auto et informatique et 01 vigile.

Cel :00225 05 97 68 93 / 07 68 07 76

UN (01) CADRE ADMINISTRATIF DU PERSONNEL ET DE LA SOLDE

UN SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES .

Description :

RECRUTEMENT D'UN SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES

1) Le Gouvernement de la République de Côte d'Ivoire a demandé un crédit de

l'Association Internationale de Développement (IDA) pour le Projet d'Urgence de

Réhabilitation du secteur de l'Electricité (PURE) et se propose d'utiliser une

partie du montant de ce crédit pour effectuer les paiements au titre de la coordination

du projet.

2) Le présent Appel à Candidature concerne le recrutement d'un Spécialiste en

Passation des Marchés.

3) Taches du Spécialiste en Passation des Marchés :

• Mettre en place les instruments de base de la passation de marchés (manuel des

opérations, directives et documents de gestion des marchés) conforme aux

exigences du manuel d'exécution du projet ;

• Mettre en place des outils de gestion des marchés adaptés aux besoins du projet,

dont le plan annuel de passation des marchés et sa mise à jour périodiquement ;

• Développer des mécanismes de suivi de l'exécution des contrats ;

• Développer les mécanismes, procédures et pratiques nécessaires à l'intégrité du

système de passation des marchés dont le système de classement ;

• Assurer la formation aux procédures de l'IDA, de l'équipe de la Cellule de

Coordination du Projet en charge de la passation des marchés.

4) Durée du contrat : 6 mois renouvelables.

5) Qualifications et Conditions requises :

• Un diplôme supérieur en Ingénierie, Administration publique, Droit commercial,

ou Gestion (minimum Bac + 4) ou diplôme équivalent;

• Excellente connaissance des techniques de passation des marchés en général et

des règles de procédure de passation des marchés des banques multilatérales

de développement: Banque africaine de développement et Banque Mondiale, aussi bien que du cycle de projet ;

• Expérience professionnelle: 5 ans minimum dont 3 ans au moins dans le

domaine de la passation des marchés en qualité d'expert en passation des

marchés pour des projets cofinancés par la Banque mondiale ;

• Bonne connaissance de la Langue française de même qu'une aptitude à

communiquer oralement et verbalement aussi bien avec les responsables du

projet, que la hiérarchie et les collègues;

• Bonne capacité de résolution des problèmes liés à la passation des marchés

publics;

• Bonne connaissance des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, E-mail et

autres outils de communication);

• Bonne aptitude pour la communication et le travail en équipe.

6) Les candidats intéressés peuvent consulter ou retirer les Termes de Référence à

l'adresse ci-dessous, les jours ouvrables du Lundi au Vendredi, de 9h00 à 17h00

(TU). Les Termes de Référence peuvent être également téléchargés à partir du site

www.sopie.ci .

7) Les dossiers de candidatures, composés d'une lettre d'offres de services, d'un

curriculum vitae et des copies certifiées conformes aux originaux des diplômes, sous

pli fermé, doivent être déposés à l'adresse ci-dessous au plus tard le 13 Avril 2009

à 17 h 00 (TU) :

• SOCIETE DE GESTION DU PATRIMOINE DU SECTEUR DE L'ELECTRICITE

(SOGEPE)

• ABIDJAN Plateau TOUR EECI Bureau 15 T 20

• A l'attention de M. TANOE Bilé Gérard

• 01 BP 1345 ABIDJAN 01

• Tél : +225 20 20 62 64

• Fax: +225 20 20 62 75

• E-mail: tbile@sogepe.ci / btanoe@aviso.ci / gtanoe@hotmail.com

Les offres du 25/03/09

2009-03-25T01:27:00.002-07:00

Assistant(e) administratif(ve) et financier(e).

L'UNESCO recrute un assistant(e) administratif(ve) et financier(e).
Fonctions et responsabilités : Sous l'autorité du directeur du bureau de l'UNESCO / Accra (Ghana) vos tâches sont les suivantes :
Accueillir les visiteurs, les renseigner et les orienter vers les responsables concernés;
Préparer les missions relatives à leurs déplacements et suivre;
Assurer la gestion du matériel, équipement et autres fournitures de bureau et garder un carnet de suivi pour chaque équipement non consommable;
Gérer la petite caisse selon les directives officielles;
Accomplir toute autre tâche demandée par le coordinateur technique et l'administrateur national de l'UNESCO.
Qualifications / expériences / profil
Etre titulaire d'un diplome de sécrétariat (DUT/BTS) ou universitaire;
Avoir au moins 4 ans d'expérience dans une fonction similaire;
Avoir une bonne maîtrise de la langue française et anglaise;
Etre familier avec l'outil informatique.
Dossiers à fournir : Lettre de motivation et CV adressés au Directeur du Bureau de l'UNESCO à Accra (Ghana).
Veuillez envoyer vos demandes à :
Bureau de l'Administrateur
8, Mankralo Street
P.O.BOX CT 4949
East Cantonment
Accra, Ghana ou par mail à : aw.coulibaly@unesco.org ; k.sy-savane@unesco.org
"veuillez indiquer clairement l'objet de votre envoi sur le dessus de l'enveloppe.

20 aides soignantes et 05 caissières .

Cabinet recrute 20 aides soignantes et 05 caissières pour le conseil général des lagunes.
Contacts : 00225 23 53 53 05 / 09 20 34 02.

Infographe.

Société de la place cherche un infographe.
Contacts : 0022507 93 55 24

Technicien et commerciaux.

Etablissement agricole cherche technicien plus commerciaux pour son développement.
Envoyer CV, lettre de motivation et 04 photos.
Cel : 0022502 97 42 10

05 ilotes .

Le Port Autonome d'Abidjan recrute 05 pilotes .

Peuvent faire acte de candidature, les marins remplissant les conditions suivantes :
Etre de nationalité ivoirienne;
Etre titulaire : d'un brevet de capitaine au long cours ou d'un brevet équivalent; ou être officier de marine; ou officier spécialisé de la marine nationale;
Etre âgé de 24 ans au moins et 40 ans au plus à la date du concours;
Satisfaire aux aptitudes médicales.

Le dossier d'inscription doit comprendre les pièces suivantes :
une demande d'inscription
un certificat de nationalité ivoirienne;
une copie certifiée conforme des certificats et brevets en cours de validité;
un acte de naissance;
un relevé de navigation ou un état justificatif des services de la mer;
un extrait du casier judiciaire;
un certificat médical de visite et contre visiteavec la mention spéciale concernant les facultés visuelles exigées, délivré par un medecin des gens de mer.

Le postulant doit spécifier sur sa demande qu'il a pris connaissance des textes et règlements organisant la station de pilotage et qu'il s'engage à s'y soumettre sans restriction.

Les dossiers sont reçus du Lundi 30 Mars au Vendredi 24 Avril 2009 à la direction des ressources humaines (Département Administratif et Gestion du Personnel / Immeuble de la direction générale 3ème étage porte 314) du port autonome d'Abidjan.
Pour tout renseignement complémentaire , les candidats sont priés de s'adresser à la direction des ressources humaines du port autonome d'Abidjan.

Coordinateur national technique du projet.

L'UNESCO recrute un coordinateur national technique du projet.
Fonctions et responsabilités : Sous l'autorité du directeur du bureau de l'UNESCO / Accra (Ghana) vos tâches sont les suivantes :
Apporter son appui technique à toutes les étapes de réalisation des activités proqgrammées dans le cadre du projet;
Procéder à l'élaboration des termes de référence et l'identification des institutions et structures;
Assurer le suivi, dans les différentes étapes du processus de mise en oeuvre du projet;
Prendre une part active aux sessions de formation dans le cadre du projet;
S'acquitter de toutes autre tâches relevant de ses compétences et qui pourraient lui être confiées par ses supérieurs hiérarchiques.
Qualifications / expériences / profil
Etre titulaire d'un diplome universitaire dans le domaine de l'éducation;
Avoir au moins 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine de la formation et de l'élaboration des curricula;
Avoir une bonne maîtrise de la langue française et anglaise; puis des aptitudes et capacités de travail en équipe;
Etre familier avec l'outil informatique.
Dossiers à fournir : Lettre de motivation et CV adressés au Directeur du Bureau de l'UNESCO à Accra (Ghana).

Veuillez envoyer vos demandes à :
Bureau de l'Administrateur
8, Mankralo Street
P.O.BOX CT 4949
East Cantonment
Accra, Ghana ou par mail à : aw.coulibaly@unesco.org ; k.sy-savane@unesco.org
"veuillez indiquer clairement l'objet de votre envoi sur le dessus de l'enveloppe.

Blague du jour (lettre de motivation)

2009-03-25T01:27:00.001-07:00

Monsieur le directeur,

Je viens de prendre connaissance par hasard de votre offre d'emploi sur votre site internet et suis vaguement intéressé, mais n'ayant rien à faire en ce moment vous avez l'honneur de recevoir ma candidature.

Assez feignant, je sais néammois lire, écrire, compter et connais quelques rudiements en économie. Je n'ai aucune expérience mise à part celle d'arriver au dernier niveau du jeu video Mario Bros que mon meilleur pote a trouvé par terre devant Darty(entreprise européene).

Ne voulant pas me lever pour rien, je vous serais gré de m'envoyer votre Cv, une lettre de motivation me vantant les mérites de votre entreprise à l'adresse indiquée ci-dessus.

Je tenais aussi à ajouter que je cotoye (nique) votre fille ainée et qu'il serait bon de lui verser sa dot maintenant. Au vu de mon parcours, je pense qu'un salaire de 3500 euros/net par mois se justifie amplement sans compter le variable sur les benefices de la société.Il faut dire que votre fille me coûte cher.

Si vous n'avez pas de réponse sous 1 mois, veuillez considérer que votre entreprise ne fait pas l'affaire, celà ne remettant pas en cause vos compétences. En vous souhaitant bonne chance dans vos recherches de candidats, je vous remercie de votre attention et vous prie de m'envoyer rapidement les documents afférants à notre future collaboration.

Je précise qu'en cas d'accord, il n'y aura aucune période d'essai et que vous metterez à ma disposition une audi S8 noire, sieges cuirs ainsi qu'une assitante de direction de 28 ans maximum ,célibataire, brune, cheveux longs ou mi longs (si vs avez pas en stock), de mensuration 90-60-90, pas farouche. N'etant pas difficile, je vous laisse le choix pour la couleur des yeux. Bien cordialement.

Le concombre masqué

les offres du 25/03/2009

2009-03-25T01:27:00.000-07:00

Un Directeur financier.

Société multinationale recrute un directeur financier.
Missions :
Assurer l'amélioration des contrôles en interne;
Avoir des outils et méthodes personnelles d'audit pour en assurer la bonne exécution;
Effectuer des reportings à destination du groupe et gérer l'équipe de financiers en place;
Fournir aux autres départements les informations de gestion tout en faisant des rapports et gérant le personnel.
Compétences requises
Etre parfaitement bilingue (anglais & français).
6 à 10 ans d'expériences dans un environnement international (Bac + 5 et plus);
Bonne connaissance des applications oracle, connaissance approfondie de microsoft Excel serait un atout;
Rigueur et bonnes aptitudes dans les calculs, les analyses et interprètations des données comptables.
Contacts:
recrutementwafm@yahoo.fr

Les dernières offres du 24/03/09

2009-03-24T09:07:00.000-07:00

Un responsable de la maintenance.
Description :
M.C.E recrute pour une société de distribution un responsable de la maintenance.
Rattaché(e) au chef de section administration système & réseau, vous prenez en charge la gestion de la maintenance du parc informatique et des terminaux.
Ace titre, vos tâches seront :
Au plan maintenance, entretien et suivi de stock
d'assurer la maintenance des terminaux, micro-ordinateur et autres matériels informatiques;
servir d'interface entre la société et les prestataires externes;
gérer et suivre les stocks du matériel informatique ainsi que les commandes des nouveaux composants des terminaux.
Au plan installation et configuration des terminaux
installer le logiciel des terminaux et effectuer la configuration des paramètres;
conduire les opérations de migrations de version des terminaux;
effectuer des tests de connexion après paramétrage;
assister les délégués dans les résolutions des problèmes de connexions et de transmissions de données.
Vous êtes aussi chargé d'assister les utilisateurs dans l'usage des outils bureautiques, la messagerie.
De formation Bac + 2 électronique et/ou maintenance informatique, vous justifiez de 3 ans d'expérience dans une fonction similaire .Rigoureux, autonome et disponible, votre intégrité et sens de l'organisation vous permettent de gérer en urgence plusieurs projets.
Contacts:
Tél : 00225 21 35 17 91 / 21 35 61 74
Fax :00225 21 35 17 88
email : mce@aviso.ci/ mce@mce-afrique.net

Un chef de service marketing.

M.C.E recrute pour une société de distribution un chef de service marketing.
Rattaché(e) au directeur commercial et marketing et en étroite relation avec les différentes entités, vous supervisez l'activité des sections chargées du marketing.
Ace titre, vos tâches seront :
Elaborer les stratégies marketing et mettre en oeuvre les politiques marketing et promotionnelles;
Gérer les activités de conception de nouveaux produits et assurer leur cycle de vie (lancement, évolution);
Etablir le cahier des nouveaux produits;
Proposer et gérer les plannings médias en rapport avec l'agence conseil en communication.
De formation Bac + 4 option marketing ou école supérieure de commerce, vous justifiez de 5 ans d'expérience dans une fonction similaire .Rigoureux, autonome et disponible, votre intégrité et sens de l'organisation permettront de fédérer votre équipe.
Contacts:
Tél : 0022521 35 17 91 / 21 35 61 74
Fax : 0022521 35 17 88
email : mce@aviso.ci/ mailto:mce@mce-afrique.net

2009-03-24T07:26:00.000-07:00

Le Cv anti-chronologique

C’est la même présentation que pour le Cv chronologique, sauf que les expériences et les formations sont classées du moins récent au plus récent.
Les Cv chronologiques et anti-chronologiques sont les styles plus utilisés. Ils ont l’avantage d’être facile à lire et à comprendre. L’employeur peut voir d’un coup d’œil les séquences logiques de votre vie. Car ils font bien ressortir votre parcours et votre progression. Mais ils ont l’inconvénient de faire apparaitre le manque d’expérience ou un emploi de courte durée.

Epiphanie OFFO
Adresse BP 025 Dengbè
000 000 000 000
offo@monmail.com
26 ans mariée 2 enfants

SECRETAIRE DE DIRECTION BILINGUE

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

2002-2007 MORO -INTER

ville
Secrétaire de Direction

Mission :
Tenue de l’agenda du Directeur commercial : prise des Rendez-vous, filtrage des appels

Traitement du courrier : réception et rédaction.
Organisation des déplacements : réservation d’hôtel et billets d’avion

1999-2002 : YIBOU

ville
Secrétaire commercial :
Mission :

Réception de la clientèle
Présentation des Produits
Gestion des réclamations.

FORMATION

1994-1997 Cours JOELLE Bac G1 Ville
1997-2000 Cours JOELLE BTS secrétariat Ville

Formation Informatique

Word, Excel, PowerPoint, Access

LANGUES
Anglais lu, parlé, écrit stage de langue à Noé

Centres d’intérêts
Lecture- voyages

Comment chercher un emploi

2009-03-24T05:30:00.000-07:00

Aujourd’hui, trouver un emploi n’est plus aussi évident quelques soient les qualités ou les compétences acquises. Rechercher un emploi est un travail qui demande temps, organisation, méthode et détermination.
Trouver un emploi conforme à ses désirs demande un investissement en temps et en énergie. C'est pourquoi, la recherche d'emploi est aussi un emploi à plein temps il n’y pas de place pour l’amateurisme, il faut attaquer le marché avec rigueur, efficacité et méthode. Bref, il faut s’organiser, pour ne pas perdre temps et énergie. Prévoir un budget chercher un emploi à un coût (déplacements, téléphone, Internet, poste…)
Il y a des astuces pour se mobiliser, pour bâtir un plan d’action.
Voici les principales étapes à suivre et des clés pour réussir.

• 1) Bâtir votre
projet professionnel
Etape importante dans la recherche d’emploi, la rédaction d’un projet professionnel vous permet de prendre conscience de vos compétences en vue de vous orienter dans un métier qui vous conviendra.
La rédaction de ce projet a pour but de permettre au candidat à l’emploi de :
• Faire une réflexion sur ses expériences et
compétences professionnelles
•Définir ses aptitudes
•Évaluer ses forces et ses intérêts
•Déterminer ses compétences clés
•Connaître l’environnement socio-économique
•Choisir un secteur d’activité
Votre projet professionnel doit comporter les parties suivantes :
•Le titre (une phrase qui résume vos ambitions)
•Le secteur d’activités
•La fonction
•Les entreprises cibles
•Le type de contrat et la rémunération
Quelques conseils pour la conception
de votre projet
• Modifiez le et corriger le si besoin ; un projet professionnel doit être évolutif, car vous êtes appelés à évoluer en terme de formation et d’expérience. L’environnement aussi évolue.
• Allez partout ou vous pouvez avoir des informations sur le marché de l’emploi et des entreprises que vous visez
• Internet est un outil incontournable dans la recherche d’information vous pouvez en abuser. Aujourd’hui bon nombre d’entreprises possèdent un site Internet
• Votre choix professionnel doit tenir compte de l’environnement socio-économique.
• Et surtout fixez-vous un délai dans la réalisation de votre projet.
• 2) Rédiger votre CV
Le Curriculum vitæ (CV) est un document qui présente le parcours professionnel et/ou didactique d'une personne .Outil d'information essentiel pour le recruteur, il constituera aussi le support principal du futur entretien. Clair, complet et synthétique, il doit être ciselé pour aller à l'essentiel et être adapté au poste sollicité.
Les éléments que l’on retrouve de façon classique dans un CV sont les suivants
- Etat civil
- Objectif ou Titre
- Compétences
- Expériences professionnelles
- Formation
Autres rubriques
- Langues
- Informatiques
- Permis de conduire
- Activités extraprofessionnelles
- Centre d’intérêt
Contrairement au projet professionnel qui représente une vue globale de vos compétences et de vos aspirations, le CV met en relief vos expériences professionnelles et vos compétences en rapport avec le poste donné Il doit correspondre à un poste à pourvoir. Si le projet professionnel est un document personnel, le CV est quant à lui un document que vous devez présenter. C’est le lien entre vous et le recruteur, il doit lui donner envie de vous rencontrer, d’où son importance et la nécessité de bien le concevoir aussi bien dans le fond que dans la forme.
• 3) La lettre de
motivation
La lettre de motivation à pour but de convaincre le recruteur que vous êtes le candidat idéal pour le poste. Loin d’être un CV détaillé, elle met en valeur les compétences et les expériences qui vous rendent compétent pour le poste visé. Elle fait ressortir votre manière de communiquer. De ce fait elle doit « accrocher » le recruteur et susciter sa curiosité pour qu’il veuille vous rencontrez.
Voici la présentation conseillée :
A - L’entête
Elle comprend :
• les coordonnées et l’état civil du candidat
En haut à gauche,
Nom et prénoms ; Adresse ; Téléphone fixe et mobile ; Courriel (Email)
• La date
En haut à droite
• Les coordonnées de l’entreprise
En haut à droite légèrement en dessous de la date
B- Le corps de la lettre
C- La conclusion
Demande un rendez-vous et concluez par une formule de politesse.
D- La signature
Signez en bas droite de la feuille.
• 4) L’entretien
d’embauche
Etape clé du recrutement, l’entretien d’embauche, est un moment précieux, difficile à obtenir, qu'il convient de positiver et de valoriser comme il se doit. Vous avez été sélectionné parmi de nombreux candidats. S’il est vrai que vous touchez au but vous, vous n’y êtes pas encore. Pour passer le cap, il est primordial de bien se connaître au préalable mais aussi de cerner parfaitement le secteur d'activité, la concurrence, le marché de l'entreprise que l'on souhaite intégrer pour poser les bonnes questions au bon moment. Il importe aussi de savoir quand et qui relancer. Quel que soit le niveau de carrière ou le choix professionnel adopté, l'entretien doit donc être préparé très sérieusement en amont.
La préparation
• Rassemblez aux préalables toutes les informations dont vous aurez besoin.
• Ayez avec vous votre CV, les photocopies de vos diplômes, de vos certificats de travail.
• Préparez chaque entretien de façon à avoir en tête les éléments démontrant votre connaissance du secteur, de l'entreprise et des compétences demandées.
• Mettez-vous à la place du recruteur afin d'anticiper les questions qui vous seront probablement posées.
• Rafraîchissez votre anglais oral si besoin est.
Vous avez maintenant les arguments nécessaires pour attaquer le marché de l’emploi.
Soyez actifs, postulez aux offres d’emploi et envoyez des candidatures spontanées aux entreprises que vous convoitez. Vous essuierez parfois des revers mais cela ne doit pas vous décourager. Servez-vous de ces expériences parfois douloureuses pour vos prochaines candidatures. Au bout de l’effort se trouve la récompense !

les offres d'emploi du 24/03/09 en Côte d'ivoire

2009-03-24T05:01:00.000-07:00

Sécrétaire bilingue
Description: 4 ans d'expérience et maîtrise en sciences humaines.
Contacts : 00225 05 99 93 00 ;
hmc-3000@yahoo.fr

Informaticiens - internautes - mécaniciens et chauffeurs.
Description :
Société cherche des informaticiens - internautes - mécaniciens et chauffeurs.
Contacts : 00225 02 26 74 10

Plombier qualifié.

Société recherche un plombier très qualifié.

contacts fax : 00225 20 21 36 34.

BT & BTS agricoles

Description :
Importante société agricole recrute des BT & BTS agricoles.
Titulaire d'un BT ou BTS agricole débutant ou justifiant d'une première expérience professionnelle, vous êtes volontaire, dynamique, disponible, impliqué et aimez le terrain et les défis.
Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société agricole en pleine expansion dont le développement permet d'offrir d'interessantes perspectives d'évolution pour les candidats de valeur.
Contacts:
Tél :00225 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73
email : cifip@aviso.ci

Ingénieur électricité & automatismes.

Description :
Importante société agro-industrielle recrute un ingénieur électricité & automatismes.
Au sein de notre dépatement Engineering, vous prenez en charge :
des projets en électricité et automatismes comprenant les études, la programmation et la mise en oeuvre;
la maintenance préventive et curative des installations électriques;
la programmation et la maintenance des automates.
De formation ingénieur électrotechnicien, généraliste ou équivalent, vous avez 2 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire en industrie.
Personne d'analyse, de conception, vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et doté d'un bon sens du travail en équipe.
Contacts:
Tél : 00225 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73
email : cifip@aviso.ci

Responsable du développement commercial H/F.

Description :
Société de services recrute responsable du développement commercial H/F.
A travers une stratégie de développement commercial ambitieus, vous soutenez la croissance de notre réseau de distributeurs et de développement de nos ventes.
Vous êtes chargé de faire évoluer nos offres de services dans une démarche commerciale et marketing permanente.
Vous développez la mise en place de partenaires commerciaux et techniques dans le cadre de la diversification de nos activités.
Vous animez et entrainez la force de vente.
De formation supérieure Bac + 4/5 école de commerce ou équivalent, vous avez une expérience réussie dans une fonction similaire.
Manager avisé, personne d'analyse, de conception, vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et doté d'un bon sens du travail en équipe.
Contact

Tél :00225 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73
email : cifip@aviso.ci

Un coordinateur projets d'entreprise - H/F.

Description :
Filiale d'une importante multinationale recherche un coordinateur projets d'entreprise - H/F.
Rattaché au responsable du département projets, vous mettez en oeuvre vos compétences au service du pilotage, de la coordination et de l'animation de l'ensemble des projets de l'entreprise.
Vous optimisez la réalisation technique et fonctionnelle des projets, en termes de coûts, de délais et de performances.
Vous gérez les interfaces avec les spécialistes techniques et les services supports.
Vous supervisez les études dans le respect des objectifs de qualité et établissez les synthèses, indicateurs et reportings.
De formation supérieure Bac + 4/5 , vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans l'organisation, le pilotage et lévaluation de projets d'envergure.
Personne de terrain, d'analyse, de conception, vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et doté d'un bon sens du travail en équipe.

Contacts:
Tél : 00225 20 21 28 14 ; Fax : 20 21 46 73
email : cifip@aviso.ci

Recherche sécrétaire de direction bilingue français - anglais.

Description :
Raynal & Fadika RH recherche sécrétaire de direction bilingue français - anglais pour une société du secteur alimentaire.
Mission : Dépendant du directeur général, vous avez comme tâches :
Travaux de sécrétariat et classement;
Rédaction et saisie de courriers;
Accueil et filtrage de clients et visiteurs
Organisation de missions et réunions.
Profil
Ivoirienne, de formation supérieure (sécrétariat bilingue, anglais ou autres diplomes), vous avez une expérience d'au moins 3 ans, dans un emploi similaire auprès du " Top management" de multinationales privées. Le poste necessite de l'organisation, probité et disponibilité. De très bonne présentation et une parfaite maîtrise à l'informatique.

Contacts: 00225 21 25 87 81 / 21 25 06 44 email : recrutement@rfrh.net

Un assistant administratif

Description :
Raynal & Fadika RH recherche un assistant administratif pour une société du secteur alimentaire.
Mission : Dépendant du chef service administratif, vous avez comme tâches : la gestion physique et informatisée ainsi que le suivi administratif de documents à caractère commercial et juridique.
Profil
Ivoirien(ne), diplomé DUT/BTS (Bac + 2/3) en gestion ou documentation, vous avez une expérience d'au moins 3 à 5 ans en continu, dans un emploi similaire. Doté d'un esprit logique et de sens pragmatique, vous êtes ordonné, méticuleux et efficace dans le traitement des tâches. Titulaire du permis VL, vous devrez conduire vous-même et régulièrement un véhicule. De très bonne présentation et une parfaite maîtrise à l'informatique.

Contact 00225 21 25 87 81 / 21 25 06 44
email : recrutement@rfrh.net

Un Directeur exécutif.

Description :
L'AIBEF recrute un directeur exécutif.
1 - Principales fonctions et responsabilités
Sous la responsabilité du comité exécutif national, le/la directeur(trice) exécutif(ve), principal(e) coordinateur(trice) de l'ensemble des processus de management devant conduire au développement de l'AIBEF, est chargé(e) de :
veiller à ce que les politiques, décisions et directives du conseil national de l'IPPF soient appliquées;
conduire la gestion globale de l'association membre de Côte d'Ivoire conformément aux statuts, à la politique, au manuel et aux normes et procédures en vigueur;
Développer les relations publiques et contribuer à la mobilisation des ressources additionnelles et au développement de l'association aux cotés des membres volontaires;
veiller à la production et la soumission des différents rapports et autres documents de planification et de programmation, dans les délais requis.
2- Profil
Qualifications
Le directeur exécutif doit avoir :
Etre titulaire d'un diplome de niveau Bac + 5 dans au moins une des disciplines suivantes : économie, sciences sociales ou juridiques, administration des entreprises ou administration publique, ou être médecin de spécialité santé publique ou management des services de santé.
avoir le sens de l'organisation et une bonne aptitude à travailler en équipe;
être capable de travailler sous pression;
parler l'anglais et une bonne maitrise du français.
Expériences
Avoir des aptitudes de leadership et une expérience approfondie en matière de gestion des attentes des bailleurs internationauxet locaux; Avoir au moins 5 ans d'expérience.
3 - Renseignements administratifs
Les candidats sont invités à faire parvenir au siège de l'AIBEF à Abidjan, un dossier comprenant : un CV, une lettre de motivation et prétentions salariales.
Etre âgé de 50 ans au plus au 01 Janvier 2009;
Etre de nationalité ivoirienne.

Contactes

Les dossiers doivent être transmis sous pli fermé à l'adresse suivante :
Association Ivoirienne pour le Bien - Etre Familial (AIBEF)
Monsieur le Président National

02 Assistants MOVCON.
Description :
L'ONUCI recrute pour son unité "MOUVMENT CONTROL (MOVCON) 02 assistants MOVCON.
1 - Principales fonctions et responsabilités
Sous la supervision générale du chef de la section, le titulaire du poste sera chargé d'accomplir entre autres les tâches suivantes :
Accepter et enregistrer correctement les fiches compilées de déplacement de personnel;
Aider au processus de la sélection modale et préparer , si nécessaire les plans de transports locaux;
Répartir le cargo et le personnel sur les déssertes programmées;
Assurer le respect de la réglémentation internationale et onusienne sur le transport des marchandises générales/dangereuses;
Tenir le registre des demandes d'intervention relatives aux services contractuels;
Exécuter toutes autres , dans le cadre de sa compétence, à la demande de l'officier régional MOVCON/chef MOVCON.
2 - Profil et expériences requises
Etre titulaire d'un diplôme en administration, transport/logistique ou équivalent;
une certification IATA en matière de la manipulation des produits dangereux;
Avoir au moins 4 ans d'expérience dans le domaine du transport terrestre, aérien ou maritime, de préférence avec les bureaux ou agences des Nations Unies qui interviennent dans un domaine similaire;
Avoir une expérience reconnue dans les opérations aéroportuaires;
Etre habilité à conduire l'analyse d'une tâche;
Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique et connaissance du français et l'anglais;Avoir un permis de conduire en cours de validité et savoir conduire.

Contacts:
Les dossiers de candidatures comprenant un CV détaillé et une lettre de motivation, sont à envoyer sous pli fermé, portant la mention : "ASSISTANT MOVCON GL4".
Service du personnel
Bureau de l'opération des Nations Unies en Côte d'Ivoire (ONUCI), ancien hotel Sebroko.
Boulevard de la paix Attécoubé 9; 08 BP 588 ABIDJAN 08, Côte d'Ivoire ou sur notre site web : http://www.onuci.org/
Boulevard Giscard d'Estaing 01 BP 5315 Abidjan 01 -
Tél : 21 21 80 80.
Le pli portera la mention "Recrutement du Directeur Exécutif de l'AIBEF"